사회보험법의 기본 내용

중화인민공화국 사회보험법

20 10 10 10 월 28 일

제 11 회 NPC 상무위원회 제 17 차 회의가 통과되었다.

카탈로그

제 1 장 일반 원칙

제 2 장 기초 연금 보험

제 3 장 기본 의료 보험

제 4 장 산업재해 보험

제 5 장 실업 보험

제 6 장 출산 보험

제 7 장 사회 보험료 징수

제 8 장 사회 보험 기금

제 9 장 사회 보험 처리

제 10 장 사회 보험 감독

제 2 장 XI 법적 책임

제 12 장 부칙

제 1 장 일반 원칙

첫째, 사회보험관계를 조정하기 위해 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험 대우를 받는 합법적인 권익을 보장하고, 시민들이 발전 성과를 누리고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 따라 본법을 제정한다.

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.

국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.

국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.

제 6 조 국가는 사회 보험 기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.

국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다.

현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.

제 7 조 국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.

현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.

제 8 조 사회 보험 기관은 사회 보험 등록, 개인 권익 기록, 사회 보험 대우 지불 등의 업무를 담당하는 사회 보험 서비스를 제공한다.

제 9 조 노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 사회보험 중대 문제에 대한 연구에 참여하고, 사회보험감독위원회에 참가하며, 근로자의 사회보험 권익 관련 사항을 감독할 권리가 있다.

제 2 장 기초 연금 보험

제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.

제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.

기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 13 조 국유기업 사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 분담금 기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다.

기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.

제 14 조 개인 계좌는 미리 인출해서는 안 되며, 부기 이율은 은행 정기예금 이율보다 낮아서는 안 되며 이자세를 면제해야 한다. 개인이 죽으면 개인 계좌 잔액을 상속할 수 있다.

제 15 조 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다.

기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.

제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.

기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.

제 17 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 병으로 사망하거나 무공으로 사망하는 경우 유가족이 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 정년퇴직 연령에 이르기 전 병으로 불구가 되거나 노동능력이 완전히 상실된 사람은 장애수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다.

제 18 조 국가는 기본 연금의 정상적인 조정 메커니즘을 수립한다. 근로자의 평균 임금 인상과 물가 상승 상황에 따라 기초 연금 보험 대우 수준을 적시에 높이다.

제 19 조 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 기본연금 보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한이 누적된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.

제 20 조 국가는 새로운 농촌 사회 연금 보험 제도를 수립하고 보완한다.

신형 농촌 사회연금보험은 개인 분담금, 단체보조금, 정부 보조금의 결합을 실시한다.

제 21 조 신형 농촌 사회연금보험 대우는 기초연금과 개인계좌 연금으로 구성된다.

신형 농촌 사회연금보험에 가입한 농촌 주민은 국가가 규정한 조건에 부합하며, 매달 신형 농촌 사회연금보험 대우를 받는다.

제 22 조 국가는 도시 주민 사회연금보험 제도를 수립하고 보완한다.

성, 자치구, 직할시 인민정부는 실제 상황에 따라 도시 주민 사회연금보험과 신형 농촌 사회연금보험을 합병하여 실시할 수 있다.

제 3 장 기본 의료 보험

제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

제 24 조 국가는 새로운 농촌 협력 의료 제도를 수립하고 보완한다.

새로운 농촌 협동 의료 관리 방법은 국무원이 제정한다.

제 25 조 국가는 도시 주민의 기본 의료 보험 제도를 수립하고 보완한다.

도시 주민의 기본 의료 보험은 개인 분담금과 정부 보조금의 결합을 실시한다.

최저 생활보장을 받는 사람, 노동능력을 상실한 장애인, 저소득 가정 중 60 세 이상 노인과 미성년자 등. , 정부가 보조한다.

제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료와 도시주민 기본의료보험은 국가 규정에 따라 집행된다.

제 27 조 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 내지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.

제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조 의료비에 부합하며 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금이 지급한다.

제 29 조 보험 가입자의 의료비는 기본 의료보험기금이 지불해야 하며, 사회보험 경영기관과 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제해야 한다.

사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.

제 30 조 다음 의료 비용은 기본 의료 보험 기금 지불 범위에 포함되지 않습니다.

(a) 산업 재해 보험 기금이 지불해야한다.

(2) 제 3 자가 부담해야 한다.

(3) 공중 보건이 부담해야한다.

(4) 외국에 나가 진료를 받다.

법에 따라 제 3 자가 부담해야 하는 의료비. 제 3 자가 지불할 수 없거나 제 3 자를 확인할 수 없는 경우 기본 의료 보험 기금이 먼저 지급합니다. 기본 의료 보험 기금이 먼저 지급되면 제 3 자에게 회수할 권리가 있다.

제 31 조 사회 보험 기관은 관리 서비스의 필요에 따라 의료기관, 의약품 경영단위와 서비스 계약을 체결하여 의료 서비스 행위를 규범화할 수 있다.

의료기관은 보험 가입자들에게 합리적이고 필요한 의료 서비스를 제공해야 한다.

제 32 조 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 기본 의료보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한이 누적된다.

제 4 장 산업재해 보험

제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위가 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.

제 34 조 국가는 산업재해 위험 정도에 따라 업종별 차이 비율을 결정하고 산업재해 보험 기금 사용 및 산업재해 발생률에 따라 각 업종의 비율 등급을 결정한다. 업종차이율과 업종내 비율은 국무원 사회보험 행정부에서 제정해 국무원의 비준을 거쳐 공포하여 실시한다.

사회보험 경영기관은 고용인 단위의 산업재해보험기금 사용 상황, 산업재해발생률, 산업요율 등급에 따라 고용인 단위의 분담금 비율을 결정한다.

제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.

제 36 조 근로자는 업무상의 이유로 사고상해나 직업병을 앓고 산업재해로 인정되어 산업재해보험 대우를 받는다. 이 가운데 노동능력 감정 후 노동능력을 상실한 사람은 장애대우를 받는다.

산업재해 인정과 노동능력 평가는 간단하고 쉬워야 한다.

제 37 조 근로자는 업무 부상이나 노동 사망으로 인해 다음 상황 중 하나에 속하며 산업재해로 간주되지 않는다.

(a) 의도적 범죄;

(2) 술에 취하거나 마약을 하는 사람;

(d) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.

제 38 조 산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급한다.

(a) 업무 관련 상해를 치료하는 의료비 및 재활비;

(2) 입원 보조금;

(3) 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비;

(4) 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용;

(5) 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 노동능력감정위원회에 의해 확인된 생활보호비;

(6) 1 ~ 4 급 장애인 근로자의 일회성 장애 수당 및 월간 장애 수당;

(7) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 하는 일회성 의료보조금

(8) 노동자 사망자 유가족들이 받은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공 사망 보조금;

(9) 노동 능력 감정비.

제 39 조 산업재해로 인한 다음 비용은 고용인 기관이 국가 규정에 따라 지급한다.

(a) 업무 관련 상해 치료 중 임금 및 복지 대우;

(2) 5 급, 6 급 장애인 근로자의 월간 장애 수당;

(3) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 할 일회성 장애인 취업보조금.

제 40 조 기본연금 수령 조건에 부합하는 산업재해 근로자는 장애수당 지급을 중지하고 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 경우, 차액 부분은 산업재해보험기금으로 보충된다.

제 41 조 직원이 있는 고용인 단위는 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고 산업재해사고가 발생한 경우, 고용인 단위는 산업재해보험 대우를 지급해야 한다. 고용주가 지불하지 않는 것은 산업재해보험기금에서 먼저 지불한다.

산업재해보험기금에서 선불한 산업재해보험 대우는 고용주가 상환한다. 고용인이 상환하지 않는 경우 사회보험 경영기관은 본법 제 63 조의 규정에 따라 추징할 수 있다.

제 42 조 산업재해는 제 3 인이 야기하고, 제 3 자는 산업재해의료비를 지불하지 않거나 제 3 자를 식별할 수 없는 사람은 산업재해보험기금이 선불로 지급한다. 산업재해보험기금이 먼저 지불한 후 제 3 자에게 회수할 권리가 있다.

제 43 조 산업재해 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나로 산업재해 보험 대우를 중단하였다.

(a) 치료 조건을 상실한다.

(2) 노동 능력 평가를 거부한다.

(3) 치료를 거부하다.

제 5 장 실업 보험

제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.

제 45 조 실업자는 다음 조건을 충족하며 실업보험기금에서 실업보험금을 받는다.

(1) 실업 전, 고용인과 본인은 이미 실업보험료를 1 년 동안 납부했다.

(2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것;

제 46 조 실업자가 실직하기 전에 고용주와 본인이 누적 납부한 지 1 년 이상 5 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 12 개월이다. 누적 분담금이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월이다. 누적 분담금 10 년 이상, 실업보험금 수령 기한은 최대 24 개월이다. 재취업 후 다시 실직한 경우, 분담금 시간을 다시 계산해 실업보험금 수령 기한과 전번 실업이 수령되어야 하고 받지 않은 실업보험금의 수령기한과 합쳐 최대 24 개월을 넘지 않도록 계산한다. (윌리엄 셰익스피어, 실업보험료, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금)

제 47 조 실업보험금의 기준은 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정되며, 도시 주민의 최저 생활보장 기준보다 낮아서는 안 된다.

제 48 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안 근로자의 기본 의료보험에 가입하여 기본 의료보험 대우를 받는다.

실업자가 납부해야 할 기본 의료보험료는 실업보험기금에서 지불하고, 개인은 기본 의료보험료를 내지 않는다.

제 49 조 실업자가 실업보험금을 받는 동안 사망한 것은 현지 재직 근로자의 사망 규정에 따라 유가족에게 일회성 장례보조금과 보조금을 지급한다. 필요한 자금은 실업보험기금에서 지불한다.

개인사망은 기본연금보험, 산업상해보험, 실업보험 장례보조금 요건을 충족하는 것으로 유가족들은 그 중 하나만 받을 수 있다.

제 50 조 고용인 단위는 제때에 실업자를 위해 노동관계 해지 증명서를 발급하고, 노동관계를 해지하거나 해지한 날부터 15 일 이내에 실업자 명단을 사회보험 기관에 알려야 한다.

실업자는 본 부서에서 발급한 해지 또는 노동관계 해지 증명서에 따라 지정된 공공취업 서비스 기관에 제때에 실업등록을 해야 한다.

실업자는 실업등록증과 개인신분증으로 사회보험 기관에 가서 실업보험금 수령 수속을 한다. 실업보험금을 받는 기한은 실업등록일로부터 계산한다.

제 51 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안 다음과 같은 상황 중 하나로 실업보험금 수령을 중지하고 동시에 다른 실업보험 대우를 받는 것을 중단했다.

(a) 재취업;

(2) 군 복무를 정복해야 한다.

(4) 기초 연금 보험 혜택을 누린다.

(5) 정당한 이유 없이 현지 인민정부가 지정한 부서나 기관에서 제공하는 적절한 업무나 훈련을 받아들이기를 거부한다.

제 52 조 전체 지역을 가로질러 취업하는 직공은 실업보험 관계가 본인과 함께 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다.

제 6 장 출산 보험

제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.

제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.

출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.

제 55 조 출산 의료 비용에는 다음이 포함된다.

(a) 출산 의료 비용;

(b) 가족 계획 의료 비용;

(3) 법령에 규정 된 기타 프로젝트 비용.

제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.

(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.

(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.

출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.

제 7 장 사회 보험료 징수

제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.

고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.

공상행정관리부, 민정부부, 기구편성관리기관은 고용인 단위의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 통지해야 하며, 공안기관은 개인의 출생, 사망, 호적 등록, 이전, 취소 상황을 사회보험관리기관에 제때에 통지해야 한다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

제 59 조 현급 이상 인민정부는 사회보험료 징수를 강화해야 한다.

사회보험료는 통일징수를 실시하고, 시행 절차와 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다.

제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.

제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.

제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.

제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.

고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.

고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.

제 8 장 사회 보험 기금

제 64 조 사회보험기금에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 산업상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금이 포함된다. 각종 사회보험기금은 사회보험 보험종에 따라 회계하여 국가 통일의 회계제도를 집행해야 한다.

사회보험기금 전용은 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다.

기본연금보험기금은 점차 전국조정을 실시하고, 다른 사회보험기금은 점차 성급 조정을 실시한다. 구체적인 시간과 절차는 국무원이 정한다.

제 65 조 사회보험기금은 예산을 통해 수지 균형을 이룬다.

사회보험기금이 지불이 부족할 때 현급 이상 인민정부는 보조금을 지급해야 한다.

제 66 조 사회보험기금은 전반적인 수준에 따라 예산을 세웠다. 사회보험기금 예산은 사회보험 항목에 따라 별도로 편성해야 한다.

제 67 조 사회보험기금 예산 초안, 결산 초안의 편성 및 비준은 법률과 국무원의 규정에 따라 집행된다.

제 68 조 사회보험기금은 재정전문가에 예치되며 구체적인 관리 방법은 국무부가 규정하고 있다.

제 69 조 사회보험기금은 안전을 보장한다는 전제하에 국무원의 규정에 따라 투자 운영에 따라 가치를 보존하고 부가가치를 실현해야 한다.

사회보험기금은 불법 투자 및 운영에 사용할 수 없으며, 정부의 기타 예산 균형을 맞추는 데 사용할 수 없으며, 신규, 재건축, 직원 비용 지불, 운영비 및 관리비, 법률, 행정법규를 위반하는 다른 용도에는 사용할 수 없습니다.

제 70 조 사회보험 경영기관은 사회보험 참가 상황과 사회보험기금의 수지, 잔액, 수입 상황을 정기적으로 사회에 발표해야 한다.

제 71 조 국가는 전국사회보장기금을 설립하여 중앙재정충당금과 국무원이 승인한 다른 방법으로 모금한 자금으로 구성되어 사회보장지출을 보충하고 조절하는 데 쓰인다. 전국사회보장기금은 전국사회보장기금 관리운영기관이 운영해 안전을 확보하면서 가치를 보존하고 가치를 높인다.

전국 사회보장기금은 정기적으로 수지 관리 투자 운영 상황을 사회에 발표해야 한다. 국무원 재정부, 사회보험 행정부, 감사기관은 전국 사회보장기금의 수지, 관리 및 투자 운영을 감독한다.

제 9 장 사회 보험 처리

제 72 조 사회보험 경영기관은 마땅히 조정 지역에 설립해야 한다. 업무의 필요에 따라 현지 사회보험 행정부와 기관 편성 관리기관의 비준을 거쳐 사회보험 경영기관은 본 조정 지역에 지사와 서비스망을 설치할 수 있다.

사회보험 경영기구의 인원 경비와 사회보험 발생 시 기본 운영비, 관리비용은 국가 규정에 따라 동급 재정에 의해 보장된다.

제 73 조 사회 보험 기관은 건전한 업무, 재무, 안전 및 위험 관리 제도를 수립해야 한다.

사회보험 경영기관은 제때에 사회보험 대우를 전액 지급해야 한다.

제 74 조 사회보험사무소는 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 얻을 수 있으며, 관련 기관과 개인은 제때에 진실하게 제공해야 한다.

사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다.

사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다.

고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.

제 75 조 전국사회보험정보시스템은 현급 이상 인민정부가 전국 통일계획과 등급으로 책임지는 원칙에 따라 건설한다.

제 10 장 사회 보험 감독

제 76 조 각급인민대표대회 상무위원회는 본급 인민정부의 사회보험기금 수지, 관리, 투자운영, 감독검사에 관한 특별업무보고를 듣고 심의하고, 본 법 집행 상황에 대한 집행검사를 조직하고, 법에 따라 감독권을 행사한다.

제 77 조 현급 이상 인민정부 사회보험행정부는 고용인 단위와 개인이 사회보험법, 법규 준수 상황에 대한 감독검사를 강화해야 한다.

사회보험행정부가 감독검사를 실시할 때 검사받는 고용인 단위와 개인은 사회보험과 관련된 자료를 사실대로 제공해야 하며, 검사나 허위 신고, 은폐를 거부해서는 안 된다.

제 78 조 재정 부문과 감사기관은 각자의 의무에 따라 사회보험기금의 수지, 관리 및 투자 운영을 감독한다.

제 79 조 사회보험행정부는 사회보험기금의 수지, 관리 및 투자 운영 상황을 감독하고 점검해야 하며, 문제를 발견하고, 시정의견을 제출하고, 법에 따라 처리 결정을 내리거나, 관련 행정부에 건의를 해야 한다. 사회보험기금 검사 결과는 정기적으로 사회에 발표해야 한다.

사회보험 행정부는 사회보험기금을 감독하고 점검하며 다음과 같은 조치를 취할 권리가 있다.

(a) 사회 보험 기금 수입 및 지출, 관리 및 투자 운영과 관련된 정보를 검토, 기록, 복제하며, 전송, 은닉 또는 분실될 수 있는 정보를 보관합니다.

(2) 조사 관련 기관과 개인에게 조사 관련 문제에 대한 설명을 요청하고 관련 증빙 자료를 제공해야 합니다.

(3) 사회 보험 기금의 은폐, 이전, 점유 및 횡령을 제지하고 시정을 명령한다.

제 80 조 지역 인민정부는 고용인 단위 대표, 보험원 대표, 노조 대표, 전문가 등으로 구성된 사회보험감독위원회를 설립해야 한다. 사회보험기금의 수지, 관리 및 투자 운영 상황을 파악하고 분석하고 사회보험 업무에 대한 의견과 건의를 제기하며 사회감독을 실시한다.

사회보험 경영기구는 사회보험감독위원회에 사회보험기금의 수지, 관리 및 투자 운영 상황을 정기적으로 보고해야 한다. 사회보험감독위원회는 회계사무소를 초빙하여 사회보험기금의 수지, 관리 및 투자 운영 상황에 대한 연간 및 특별 감사를 실시할 수 있다. 감사 결과는 공개해야 한다.

사회보험감독위원회는 사회보험기금의 수지, 관리 및 투자 운영에 존재하는 문제에 대해 시정 건의를 할 권리가 있다. 사회보험 경영기관과 그 직원의 위법 행위는 관련 부서에 법에 따라 처리하는 건의를 제기할 권리가 있다.

제 81 조 사회보험 행정부와 기타 관련 행정부, 사회보험 기관, 사회보험 징수 기관 및 그 직원은 법에 따라 고용주와 개인의 정보를 비밀로 해야 하며, 어떤 형태로도 누설해서는 안 된다.

제 82 조 어떤 조직이나 개인도 사회보험법 위반 행위에 대해 신고와 불만을 제기할 권리가 있다.

사회보험 행정부, 보건행정부, 사회보험관리기관, 사회보험징수기관, 재정부문, 감사기관은 각자의 직책 범위 내에서 법에 따라 신고와 불만을 처리해야 한다. 본 부서, 본 기관의 책임 범위에 속하지 않는 경우, 처리할 권리가 있는 부서, 기관을 서면으로 통보하고 양도해야 합니다. 처리할 권리가 있는 부서와 기관은 제때에 처리해야 하며, 회피해서는 안 된다.

제 83 조 고용인 단위나 개인이 사회보험 징수 기관의 행위가 합법적인 권익을 침해한다고 생각하는 사람은 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.

고용인 단위나 개인이 사회보험 기관에 대해 법에 따라 사회보험 등록, 사회보험 승인, 사회보험 대우 지급, 사회보험 이전 승계 수속 또는 기타 사회보험 권익 침해 행위를 하지 않으면 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.