결혼 휴가에 관한 국가 규정
1. 법정 결혼 연령 (여자 20 세, 남자 22 세) 에 따라 결혼하면 결혼 3 일을 즐길 수 있다.
2. 만혼연령 (여성 23 세, 남성 25 세) 에 맞으면 만혼휴가 15 일 (법정 결혼휴가 3 일 포함) 을 즐길 수 있습니다.
3. 결혼할 때 남녀가 같은 곳에서 일하지 않으면 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다.
4. 친척 방문 (부모 방문) 중에 결혼하면 더 이상 휴가를 주지 않는다.
결혼 휴가에는 공휴일과 법정 휴가가 포함됩니다.
결혼 휴가 및 여행 휴가 기간 동안의 임금
결혼 휴가, 휴가 기간 동안 임금은 그대로 지급됩니다. 즉 유급 휴가입니다. 국가기관, 국유기업사업단위에서 일하는 늦게 결혼하는 사람은 최대 3 일간의 휴가 외에 7 일간의 휴가를 더 늘린다. 만혼한 사람이 마을에 살지만 직업이 없거나 사기업 사장인 경우, 이웃위원회나 읍정부는 보통 만혼한 사람에게 상응하는 보상을 해준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 남녀명언) 만혼이 사기업이라면 사장도 혼인휴가를 줘야 한다. 공기업과 같다.
재혼 결혼 휴가에 관한 규정
1. 제 2 차 결혼 휴가 기간 동안 임금 대우를 받는다: 결혼 휴가, 여행 휴가 기간 동안 임금은 그대로 지급된다.
둘째: 결혼 휴가 일수:
1. 법정 결혼 연령 (여자 20 세, 남자 22 세) 에 따라 결혼하면 결혼 3 일을 즐길 수 있다.
2. 만혼연령 (여성 23 세, 남성 25 세) 에 맞으면 만혼휴가 15 일 (법정 결혼휴가 3 일 포함) 을 즐길 수 있습니다.
3. 결혼할 때 남녀가 같은 곳에서 일하지 않으면 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다.
4. 친척 방문 (부모 방문) 중에 결혼하면 더 이상 휴가를 주지 않는다.
결혼 휴가에는 공휴일과 법정 휴가가 포함됩니다.
일반적으로 결혼 휴가는 최대 3 일이며, 만혼의 구체적인 결혼 휴가 시간은 일반적으로' 중화인민공화국 인구와 가족계획법' 에 따라 성이나 직할시의 규정에 따라 전국 각지의 규정이 일치하지 않는다.
재혼한 사람은 초혼한 사람과 마찬가지로 결혼 휴가 대우를 받아야 한다. 우리나라의 관련 규정에 따르면 직원들은 3 일간의 결혼 휴가를 즐긴다. 재혼자의 결혼 휴가와 관련해 노동사회보장부는 중국을' 사진' 이라고 분명히 대답했다
중화인민공화국 결혼법' 정신과 근로자의 결혼휴가에 관한 국가 규정에 따르면 재혼직자의 법적 지위는 초혼직자와 동일하며, 고용인 단위는 국가의 관련 규정을 참고하여 초혼직자와 동등한 혼인휴가를 주어야 한다.
만나다.
만혼만육상
(a) 늦은 결혼 보상 정책
1. 만혼연령에 맞는 초혼부부는 일주일의 혼인휴가를 추가로 받게 된다. 쌍방은 서로 즐기고, 한쪽은 서로 즐긴다. 만혼휴가는 결혼 휴가 후에도 계속 사용해야 한다.
2. 휴가철에 임금과 상여금을 인상하고, 상여금 액수는 본인이 즐기는 기관이 정한다. 그러나 기관이 자체적으로 규정할 경우, 보상 금액은 같은 기간 같은 인원의 평균 장려액보다 낮아서는 안 되며, 분기상, 반기상, 연말 상여 등 다른 보너스에는 영향을 주지 않는다.
(b) 후기 출산 보상 정책
1. 육령 부부 출산휴가 여자 증가 15 일, 남자 증가 3 일; 3 일간의 휴가를 즐기는 남자는 초혼자나 재혼인원이어야 하고, 아이를 낳은 적이 없으며, 여자 기관에서 발급한 만육증명서가 있어야 한다.
2. 여자 15 일 휴가는 규정된 출산 휴가 이후 계속 사용해야 합니다. 남자의 3 일간의 휴가는 여자 측의 출산 휴가 기간에 사용해야 한다.
3. 방학 동안 임금과 상여금을 인상하고, 상여금 액수는 본인이 있는 기관에서 규정하고 있습니다. 그러나 기관이 자체적으로 규정할 경우, 보상 금액은 같은 기간 같은 인원의 평균 장려액보다 낮아서는 안 되며, 분기상, 반기상, 연말 상여 등 다른 보너스에는 영향을 주지 않는다.
전국 결혼 휴가 규정:
베이징: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 7 일 = 10 일. 베이징시 인구와 가족계획조례에 따르면 기관, 사회단체, 기업사업단위 직원 만혼은 국가가 규정한 결혼휴가 외에 장려휴가를 7 일 더 늘렸다. 여성 근로자의 만육은 국가가 규정한 출산휴가 외에 30 일간의 보상휴가를 주며, 남자도 즐길 수 있으며, 휴가 기간에는 기본임금을 낮추거나 노동계약을 해지해서는 안 된다. 장려휴가를 멈추지 않고 여자 측의 한 달 기본급 기준에 따라 상을 주다.
자영업자의 종업원이 만혼만육을 하는 것은 고용인 기관이 본 조의 전액 규정에 따라 상을 준다. 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 농촌 주민, 도시 무직 주민, 자영업자는 향진 인민정부, 거리사무소에서 적절한 상을 준다. ""
상하이: 결혼휴가 3 일+결혼휴가 7 일 = 10 일. 만혼한 시민들은 국가가 규정한 결혼휴가 외에 7 일간 결혼휴가를 준다. 본 조례에 따라 늦게 출산하는 여성은 국가가 규정한 출산휴가를 즐기고, 배우자는 30 일 동안 출산휴가를 받는다. 만혼휴가 기간에는 혼인휴가와 동등한 대우를 받고, 만육휴가와 만육휴가 기간에는 출산휴가와 동등한 대우를 받는다. ""
천진: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 7 일 = 10 일. 국가직원과 기업사업단위 종업원이 늦게 결혼하는 경우 결혼 휴가가 7 일 증가했다. 국가직원과 기업사업단위 종업원이 늦게 출산하는 경우, 남자 부서가 7 일간의 간호휴가를 주고, 여자 측이 있는 부서는 30 일간의 출산휴가를 준다. 출산 휴가는 늘릴 수 없고, 한 달 기본급이나 실급을 지급한다. 출산 보험 제도가 시행된 후 보험에 가입한 사람은 보험 규정에 따라 집행한다. 만혼만육기간 동안 임금은 그대로 지급되고, 기타 복지 대우는 국가가 규정한 혼인휴가, 출산휴가와 같다. 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 농촌 주민은 전항의 규정을 참고하여 향, 읍 인민정부, 촌민위원회가 실제 상황에 따라 상을 줄 수 있다. ""
충칭: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 10 일 = 13 일, 시민들에게 만혼만육을 독려한다. 남자 만 25 세, 여자 만 23 세, 첫 결혼, 24 세 첫 자녀를 낳은 기혼 여성, 마지막 결혼. 늦은 결혼 직원, 결혼 휴가는 근무일 10 일을 증가시킵니다. 늦게 출산한 여성은 출산 휴가가 20 일 (영업일 기준) 늘어난다. 증가된 결혼 휴가 출산 휴가는 근무 시간과 같다. 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 직원은 해당 부서에서 일회성 장려나 기타 복지 대우를 받을 수 있다.
안후이: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 20 일 =23 일, 결혼남 등록 25 세 여성 23 세는 만혼이다. 기혼 여성의 24 세 첫 출산은 만육이다. 국가기관, 사회단체, 기업사업단위는 만혼만육한 직원들에게 (1) 첫 만혼한 사람, 결혼휴가 20 일 연장 (2) 늦게 출산한 초산모는 출산 휴가가 30 일 연장된다. (c) 출산 휴가 기간 동안' 외동 자녀 부모 영광증' 을 신청하고 출산 휴가를 30 일 연장하며 남자가 간호휴가 10 일을 즐긴다. 부부가 외지에 거주하는 것은 간호휴가가 20 일이다. 직원들은 전항에 규정된 결혼 휴가, 출산 휴가, 간호 휴가 기간 동안 재직 임금, 상여금, 복지 대우를 받는다. 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 농민과 도시에 노동력이 없는 직공은 현지 인민정부가 표창과 장려를 한다. ""
복건: 만혼휴가 = 15 일. 기관, 기업사업단위 직원의 만혼, 결혼 휴가 15 일 여자 측이 늦게 출산하고 외동 자녀 부모의 영광증을 받는 경우, 여자 출산휴가는 135 ~ 180 일, 남자 간호휴가는 7 ~ 10 일입니다. 결혼 휴가, 출산 휴가, 간호휴가 기간 동안 임금은 그대로 지급되어 승진에 영향을 주지 않는다. ""
간쑤: 만혼휴가 =30 일, 남자 25 세 이상, 여자 23 세 이상 초혼은 만혼이다. 기혼 여성의 만혼 출산 또는 24 세 이상 첫 자녀를 낳는 것은 만육으로 간주된다. 만혼만육한 부부는 다음과 같은 특혜를 받는다.
(1) 국가 직원과 기업사업 단위 종업원이 늦게 결혼하는 경우, 그 결혼 휴가는 30 일이다. 늦게 출산한 출산 휴가 105 일, 남자는 간호휴가 15 일을 준다. (b) 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 농촌 주민은 부부가 마을 집단생산공익사업에서 모금한 노무를 2 년 면제한다. ""
광동: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 10 일 = 13 일. 직원 만혼, 결혼 휴가 증가 10 일; 만육을 실시하는 사람은 출산 휴가가 15 일 늘어난다. 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 다른 마을 사람들은 현지 인민 정부가 표창과 상을 줄 수 있다. ""
광서: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 12 일 = 15 일. 첫 결혼과 만 23 세인 직원은 국가가 규정한 휴가 외에 만혼휴가 12 일을 늘린다. 기혼 여성 근로자는 24 세 이상 첫 자녀를 낳는 출산 휴가 14 일 증가, 남자는 간호휴가 10 일 제공 출산 휴가 기간 동안 외동 자녀 부모의 영광증을 받고 출산 휴가를 20 일 늘린다. 만혼만육의 경우, 결혼 휴가, 출산 휴가 기간에는 임금과 상여금이 평소대로 지급되며, 마땅히 누려야 할 대우와 장려에 영향을 주지 않는다. ""
구이저우: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 10 일 = 13 일. 국가기관, 기업사업단위 직원들이 늦게 결혼하는 경우 국가가 규정한 결혼휴가를 즐기는 것 외에 결혼휴가 10 일을 늘린다. 늦게 출산하는 사람은 국가가 규정한 출산휴가를 즐기는 것 외에 여성은 출산휴가를 30 일, 남자는 간호휴가를 7 일 즐긴다. 출산 휴가 기간 동안 외동 자녀 부모의 영광증을 받은 사람은 출산 휴가를 90 일 늘린다. 피임수술을 하는 사람은 규정에 따라 휴가를 즐긴다. 상술한 방학 기간 동안 임금은 평소와 같이 지급되고, 복지 대우는 변하지 않으며, 출석, 심사 진급, 승진 인상에 영향을 미치지 않습니다. 농민이 늦게 결혼하는 부부 쌍방은 농촌 의무공 1 년을 면제한다. 만육자는 농촌 의무공 1 년을 면제한다. ""
허베이: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 15 일 = 18 일. 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 시민들은 상을 받아야 한다. 만혼이란 법정 결혼 연령에 따라 3 년 이상 결혼을 미루는 것을 말한다. 기혼 여성이 24 세 이상 처음으로 출산한 것은 만육이다. 늦게 결혼하는 사람은 결혼 휴가 15 일을 보상한다. 만육을 실시하는 사람은 출산 휴가 45 일을 장려하고, 남자에게 열흘간 간호휴가를 준다. 결혼 휴가와 출산 휴가 기간에 정상적인 결혼 휴가와 출산 휴가 대우를 받는다. ""
하남: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 18 일 = 2 1 일. 국가기관, 사회단체, 기업사업단위 직원 만혼은 국가가 규정한 결혼휴가 외에 결혼휴가 18 일을 늘린다. 늦게 출산하는 사람은 국가가 규정한 출산 휴가 외에 출산 휴가를 3 개월 늘리고 배우자에게 한 달 동안 간호휴가를 준다. (윌리엄 셰익스피어, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가) 결혼 휴가 출산 휴가 간호 휴가 기간은 출석으로 간주된다. 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 시민은 현지 인민 정부가 마땅히 적절한 보살핌을 해야 한다. ""
헤이룽장: 결혼휴가 3 일+15 일 만혼휴가 = 18 일. 직원들이 늦게 결혼하는 사람은 결혼 휴가 15 일을 늘리고 휴가 임금은 평소대로 지급한다. 종업원이 늦게 출산하는 경우, 여성 근로자의 출산 휴가는 180 일까지 연장할 수 있으며, 휴가 임금은 평소대로 지불되며, 임직, 자금 조달, 직급 승진에는 영향을 주지 않는다. 남성 근로자는 5 ~ 10 일 동안 간호휴가를 즐기며, 특수한 경우는 의료기관의 의견에 따라 적절히 연장할 수 있으며, 간호휴가 기간 동안의 임금은 그대로 지급될 수 있다. ""
호북: 결혼휴가 3 일+15 일 만혼휴가 = 18 일. 만혼한 시민들은 국가가 규정한 결혼휴가를 즐기는 것 외에 결혼 휴가 15 일을 늘린다. 기혼 여성의 만육은 국가가 규정한 출산휴가 외에 출산 휴가를 30 일 늘리고 배우자는 간호휴가 10 일을 즐긴다. 결혼 휴가, 출산 휴가, 간호휴가는 출석으로 간주되고, 임금, 상여금은 평소대로 지급된다. 피임수술을 실시한 사람은 피임수술로 해당 기관이 관련 규정에 따라 휴가를 주고 휴가 기간 동안 임금과 상여금을 지급한다는 것을 증명했다. ""
호남: 결혼휴가 3 일+12 일 만혼휴가 = 15 일. 직원의 만혼은 국가가 규정한 결혼휴가 외에 12 일 결혼휴가를 늘린다. 만육은 국가가 규정한 출산 휴가 외에 출산 휴가를 30 일 증가시킨다. 출산 휴가 기간 동안' 외동 자녀 부모 영광증' 을 받은 사람은 30 일 더 출산휴가를 주고, 남자는 15 일 간호휴가를 즐긴다. 증가된 출산휴가와 간호휴가는 출석으로 간주된다. 늦게 출산한 농촌 주민은 그해 마을의 집단 생산공익사업비를 면제한다. 도시 실업자 주민이 늦게 출산하는 것은 호적이 있는 읍인민정부나 거리사무소에서 적절한 상을 준다. ""
길림: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 12 일 = 15 일, 만혼만육직원은 아래 규정에 따라 상을 줍니다.
복지대우: (1) 늦게 결혼한 직원들은 결혼증으로 결혼 휴가 12 일을 늘렸다. (2) 늦게 출산한 여직자는' 생식건강서비스증' 으로 출산휴가를 30 일 늘리고, 동시에 남자에게 7 일간 간호휴가를 준다. (3) 농촌 마을 사람들은' 결혼육증명서' 나' 생식건강서비스증' 으로 현지 향민 정부가 규정한 특혜 대우를 받는다. (4) 본 조의 처음 세 가지 이외의 인원은' 결혼증' 이나' 생식건강서비스증' 에 의거하여 현지 인민정부가 규정한 특혜 대우를 받는다. 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 직원은 결혼 휴가 출산 휴가 간호 휴가 기간 동안 정상적인 업무대로 대하며 임금과 상여금은 변하지 않는다. ""
장쑤: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 10 일 = 13 일. 늦게 결혼한 사람은 결혼 휴가 연장 10 일. 부부가 늦게 결혼하는 사람은 쌍방이 모두 즐긴다. 한쪽은 늦게 결혼하고 다른 쪽은 즐긴다. 늦게 출산한 여자 출산휴가는 30 일 연장되고, 남자 간호휴가 10 일 연장된다. 처음 두 가지 규정된 휴가는 출석으로 간주되어 임금, 상여금, 복지 대우에 영향을 주지 않는다. 만혼만육한 농촌 주민과 도시 실업자는 호적 소재지 인민정부가 표창과 장려를 한다. ""
강서: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 15 일 = 18 일. 국가직원, 사업단위, 각종 기업 종업원들이 만혼만육을 하며 국가가 규정한 휴가를 즐기는 것 외에 만혼증가 15 일; 만육은 출산 휴가를 30 일, 남자는 간호휴가 10 일을 준다. 명절 임금과 상여금은 평소와 같이 지급되며 복지 대우는 변하지 않는다. 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 농민은 현지 향민 정부가 표창과 장려를 한다. 촌민위원회는 택지 마련에 우선 순위를 두었다. 본 조례에서 말하는 만혼은 남자가 만 25 세가 되는 것을 가리킨다.
여자는 23 세 이상 초혼이다. 만육이란 기혼 여성이 만 24 세에 첫 아이를 낳는 것을 말한다. ""
랴오닝: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 7 일 = 10 일. 남자 25 세 이상, 여자 23 세 이상 초혼은 만혼이고, 기혼 여성은 23 세 이후 첫 아이는 만육이다. 직원 늦은 결혼, 결혼 휴가 7 일 증가; 만육하고 외동 자녀 부모의 영광증을 받은 사람은 출산휴가 60 일 증가, 남자 간호휴가 15 일입니다. 휴가 기간 동안 임금은 평소대로 지급되고 복지는 변하지 않는다. 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 농촌 마을 사람들은 그에 상응하는 대우를 해준다. ""
내몽골: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 15 일 = 18 일, 시민 초혼이 3 년 이상 지연됩니다. 만육은 법정 결혼 연령을 4 년 이상 초과한 기혼 여성을 만육으로 한다. 늦게 결혼하는 것은 결혼 휴가를 15 일 증가시킨다. 만육은 출산 휴가를 30 일, 남자는 간호휴가 10 일을 준다. 다른 형태의 보상도 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 사람에게 줄 수 있다. ""
닝샤: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 15 일 = 18 일. 출산 휴가 기간 동안 외동 자녀 부모의 영예증을 받는 국가기관, 기업사업단위 근로자는 출산 휴가를 40 일 늘리고 남자에게 휴가 10 일, 임금과 경비를 평소대로 지급할 수 있다. 부부가 한 곳에 있지 않은 사람은 친척 면회를 제외하고는 남자에게 30 일간의 간호휴가를 주고, 친척 면회 대우를 받는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 국가기관, 기업사업단위 종업원 만혼은 15 일 결혼휴가와 14 일 출산휴가, 만혼만육휴가 임금과 상여금을 평소대로 지급한다. 만혼만육한 농민 부부는 그해 농촌 무급 취업을 면제했다.
청해: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 15 일 = 18 일. 국가 직원, 기업사업단위 직원 만혼, 결혼 휴가 증가 15 일 늦게 출산한 여성은 출산 휴가를 30 일, 배우자는 간호휴가 10 일을 즐긴다. 가족계획 수술을 받은 시민들은 국가가 규정한 휴가를 즐긴다. 증가된 결혼 휴가, 출산 휴가, 가족계획 휴가, 간호휴가 기간 동안 전근유급은 임금 조정, 승진, 복지 대우 및 보상에 영향을 주지 않는다. ""
산둥: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 14 일 = 17 일. 남녀 쌍방이 늦게 결혼하는 것은 국가가 규정한 결혼 휴가 외에 결혼 휴가 14 일을 늘린다. 여자 측이 늦게 출산하는 것은 국가가 규정한 출산휴가 외에 출산휴가를 60 일 늘리고, 남자는 간호휴가를 7 일 준다. 증가된 결혼 휴가 간호 휴가는 출석으로 간주되고, 임금은 그대로 지급되며, 복지 대우는 변하지 않는다. 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 농민과 도시 무직자들은 향민정부, 거리사무소 또는 마을 민위원회가 적절한 상을 주고 특혜 가족계획 기술 서비스를 제공한다. ""
산서: 만혼휴가 = 1 개월. 만혼 조건에 부합하는 결혼 휴가 1 개월; 만혼의 한쪽은 즐기고, 만혼의 쌍방은 즐긴다. 만육규정에 따라 여성은 출산 휴가를 4 개월, 남자는 간호휴가 15 일을 즐긴다. 출산 휴가 기간 동안 장기 출산 통제 조치를 취하는 사람은 출산 휴가 6 개월을 즐긴다. 결혼 휴가, 출산 휴가, 간호 휴가 기간 동안 임금, 상여금은 평소와 같이 지급된다. 부부 한 쪽이나 쌍방이 농업인구로, 늦게 결혼하여 늦게 출산하는 사람, 한 쪽이나 쌍방이 집단 의무공 1 년을 면제한다. ""
산시: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 20 일 =23 일, 남자 25 세 이상, 여자 23 세 이상 초혼은 만혼이다. 24 세 이상의 기혼 여성이 첫아이를 낳는다면 만육에 속한다. 늦게 결혼하는 직원은 20 일간의 결혼 휴가를 받게 된다. 만육을 실시하는 사람은 출산 휴가를 15 일 늘리고, 남자는 간호휴가를 10 일 동안 준다. 출산 휴가 기간 동안 외동 자녀 부모의 영광증을 받고 30 일 더 출산휴가를 주다. 직원들은 결혼 휴가, 출산 휴가, 간호휴가 기간 동안 간접 출석으로 간주되어 적절한 임금 복지 대우를 받는다. 직장이 출산 보험에 가입한 사람은 출산 보험 기관에 의해 출산 수당을 지급한다. 만혼연령에 이르고 결혼하지 않은 근로자는 자금을 모아 집을 짓고 분배할 때 기혼자와 동등한 대우를 받는다. 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 농민과 기타 도시 인원은 소재지 인민정부나 거리사무소에서 표창과 상을 준다. ""
쓰촨: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 20 일 =23 일. 만혼을 실시하는 사람은 국가가 규정한 혼인 휴가 외에 20 일간의 혼인휴가를 늘린다. 기혼 여성의 만육은 국가가 규정한 출산휴가 외에 출산휴가를 30 일 늘리고, 남자는 간호휴가 15 일을 준다. 결혼 휴가, 출산 휴가, 간호휴가는 출석으로 간주되고, 임금, 상여금은 평소대로 지급된다. 기층인민정부는 만혼만육한 농촌 인구에게 적절한 상을 줄 수 있다. ""
신강: 결혼 휴가 3 일+저녁 결혼 휴가 20 일 =23 일. 국가기관 직원과 사회단체, 기업사업단위 종업원이 늦게 결혼하는 것은 국가가 규정한 결혼휴가 외에 20 일 동안 혼인휴가를 늘린다. 여성 근로자의 만육은 국가가 규정한 출산휴가 외에 남자 직원에게 30 일간의 출산휴가와 15 일의 간호휴가를 준다. 결혼 휴가, 출산 휴가, 간호 휴가 기간 동안 임금, 상여금은 평소와 같이 지급된다. 늦게 결혼하고 늦게 출산한 농목민은 부부 쌍방의 집단생산과 공익사업소가 모금한 노무를 1 년 면제하거나 현지 인민정부가 상응한 상을 준다. ""
운남: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 15 일 = 18 일. 남자 만 25 세, 여자 만 23 세 시민은 법에 따라 초혼 등록을 하고, 만 24 세 이상 결혼 출산 첫 자녀를 둔 사람은 등록을 연기한다. 기관, 기업, 사업 단위, 사회단체 및 기타 단체의 직원들이 늦게 결혼하는 경우 국가가 규정한 결혼 휴가 외에 15 일간의 결혼 휴가를 준다. 만육자, 여자 출산휴가 30 일, 남자 간호휴가 7 일; 출산 휴가 기간 동안' 외동 자녀 부모 영광증' 을 처리한 사람은 여자 측에 15 일간의 출산 휴가를 주었다. 전항에 규정된 휴가는 출석으로 간주된다. ""
절강: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 12 일 = 15 일. 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 사람은 보상과 보살핌을 받아야 한다. 구체적인 방법은 현 (시, 구) 인민정부가 제정한다. 기관, 단체, 기업, 사업 단위 및 기타 조직의 직공 만혼은 12 일간의 결혼 휴가, 임금, 상여금 및 기타 복지 대우를 평소와 같이 지급한다. 아이가 늦게 태어나면 남자는 7 일간의 간호휴가, 임금, 보너스 등 복지 대우를 받을 수 있다. ""
중국 인민해방군: 결혼휴가 3 일+만혼휴가 7 일 = 10 일.
군인이 늦게 결혼하는 사람은 국가가 규정한 혼인휴가를 즐기고, 혼인휴가는 7 일 늘었습니다. 만혼휴가 기간에 임금은 평소대로 지급되고 복지는 변하지 않는다. 부부 쌍방은 모두 군인으로, 만혼연령에 이르면 쌍방이 모두 만혼휴가를 즐긴다. 한쪽이 성취하고 한쪽이 즐기다. 부부 한쪽은 현지인으로 현지 관련 규정에 따라 집행한다. ""