기업마다 발전 모델과 단계가 다르고 법률 고문에 대한 수요도 일치하지 않는다. 예를 들어,

기업은 설립 초기부터 기업 설립과 관련된 법적 문제를 시급히 해결해야 한다. 여기에는 기업 내부의 법적 관계 규범과 양호한 기업 운영 규칙 수립이 포함된다. 이때 기업은 기업이 설립한 법률 고문이 필요합니다. 이를 통해 기업은 원활한 내부 법률 관계를 구축하고 기업의 원활한 운영을 보장하고 유지할 수 있습니다. 기업 발전 과정에서 기업의 분립, 합병, 기업 내 지분 양도와 채무 재편은 흔히 볼 수 있는 법적 문제이다. 이 분야의 전문가를 초빙하면 기업이 이러한 사항을 순조롭게 완수하고 규범화하고 기업 발전을 위해 불필요한 법적 위험과 분쟁을 피할 수 있도록 도울 수 있다. 기업 인적자원 관리 방면의 전문가로서 기업에는 없어서는 안 될 것이다. 규범적이고 조화로운 노동관계는 기업의 생존과 발전의 기초이다. 인적 자원 관리 전문가는 기업이 해당 내부 규칙과 제도를 수립하고 개선하여 기업과 근로자 간에 규범적이고 조화로운 노사관계를 구축하고 기업을 노사분쟁에서 벗어나게 할 수 있도록 도울 수 있습니다. 동시에 기업의 권익을 더욱 효과적으로 보호하고, 기업이 법률 업무를 처리하는 데 드는 업무 비용을 크게 줄였다. 업계 인적자원관리전문가는 기업이 필요한 예방조치를 확립하고 기업법을 대표해 산업재해분쟁을 처리하고 예방하고, 법에 따라 기업의 돌발 인신상해 사건을 처리하고, 법에 따라 기업의 업무질서와 합법적인 권익을 보호할 수 있도록 도울 수 있다.

사실 기업 법률 고문을 초빙하는 것은 병원에 진찰을 받으러 가는 것과 같다. 만약 네가 골절된다면, 너는 정형외과 전문가를 찾아가야 한다. 신경을 다치면 신경과 의사가 필요합니다. 약을 먹어서 비위를 상하면 위장병 전문가를 찾아야 한다. 법률 고문을 초빙할 때는 반드시 기업의 요구와 연계하여 전문가를 초빙해야 한다. 우리가 법률 고문을 초빙하여 모든 문제를 해결하려는 생각은 비현실적이다.

둘째, 성자가 아닌 전문가를 찾아라.

법률업계의 분업은 매우 세밀하고, 다른 학과는 자신의 학과 특징을 가지고 있다. 그래서 로스쿨의 전공 구분에서 형법이나 민법 등과 같은 법학 범주에 따라 다른 전공을 설치한다. 변호사도 자신의 전문성과 전문 분야를 가지고 있다. 결혼, 부동산, 기업 융자, 인수합병에 이르기까지 법에 정통하다고 주장하는 변호사가 있다면, 반드시 조심해야 한다. 한 의사가 자신이 만병을 치료할 수 있다고 주장하는 것처럼, 사실 그는 아무것도 잘 하지 못할 수도 있다.

셋째, 법률 회사의 규모와 브랜드에 달려 있습니다.

일반적으로 일정 규모와 브랜드의 율소가 있으며, 변호사를 채용할 때 엄격한 심사가 있어 변호사의 전공 수준을 근본적으로 보장할 수 있다. 둘째, 그 규모가 상당하기 때문에 율소 각 부처의 설치와 분업이 더욱 세심하고 각 부처 변호사의 전문성을 보장할 수 있다. 따라서 율소를 선택할 때 율소의 웹사이트를 통해 변호사의 수, 각 부서의 분업과 분업이 상세한지 여부를 알 수 있다. 일부 법률 사무소는 웹 사이트가 아름답고 부서도 포괄적이지만 변호사 수는 많지 않습니다. 많은 변호사들이 여러 부서에서 아르바이트를 하고 있으니, 너는 그들의 전문성을 자세히 조사해야 한다.

넷째, 법률 사무소의 각 부서를 통해 법률 고문을 초빙하는 것이 가장 좋다.

변호사는 기본적으로 두 가지 범주로 나뉜다. 하나는 커미션 변호사다. 법소 명의로 법소 변호사로서 업무를 맡고, 법소에 일정한 관리비만 지불하고, 법소의 특수한 관리를 받지 않는다. 다른 하나는 유급 변호사로, 로펌이나 로펌에 고용된 부서이다. 부서나 로펌이 일정한 임금을 지불하고, 부서의 관리를 받고, 부서의 업무를 맡다.

전반적으로 커미션 변호사는 자신의 업무를 맡기 때문에 관련된 업무 범위가 비교적 넓지만 일부 커미션 변호사의 전문성도 배제하지 않는다. 부서의 급여 변호사는 주로 부서의 업무를 다루는데, 상대적으로 부서에 관련된 전문 지식이 풍부하다. 둘째, 각 부서는 업무를 맡을 때 변호사의 전문 특기에 따라 더 분업할 것이다. 예를 들어 소송 업무와 비소송 업무는 서로 다른 변호사가 처리하므로 각 변호사의 전문성을 충분히 발휘하고 각 부서의 팀 역량을 충분히 발휘하여 기업에 더 나은 서비스를 제공할 수 있다.

또한 율소에서 각 부서는 부서장이 책임진다. 특히 일정 규모와 브랜드가 있는 율소는 부서 책임자의 인선 자격에 대한 엄격한 제한이 있어 부서의 전문성을 보증한다. 따라서 기업이 법률 고문을 찾을 때 법률 회사의 전문 부서를 직접 찾으면 기본적으로 법률 고문의 전문성을 보장할 수 있다.