레벨 8 산업재해 보상 상세내역

근로자가 부상을 당한 후, 먼저 산업재해를 인정하고, 산업상해가 상해등급을 확정한 후에 상응하는 배상을 한다. 어떤 사람들은 산업재해를 8 급 산업재해로 인정하여 상응하는 배상을 쟁취할 것이다. 그렇다면 산업재해 8 급 장애 보상에는 어떤 세부 사항이 있나요? 화화의 상세한 설명을 들어 주세요.

산업재해 8 급 장애 보상에는 어떤 세부 사항이 있습니까?

I. 의료비

입원 치료, 재활훈련, 산업재해 재발 중 의료비를 포함한 의료비를 상환하다.

1. 직원 치료 산업재해는 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다.

2. 산업재해치료비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품목록, 산업재해보험입원 서비스기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급합니다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 30 조.

참고: 산업재해 보험 범위를 벗어나는 의료비는 누가 부담합니까?

예:' 허베이성 산업재해 보험 시행 방법' 제 29 조, 제 30 조.

둘째, 입원 급식 보조금, 교통, 숙박.

1, 입원 급식보조비 = 현지 기준 (원) × 입원 일수

2. 의료기관에서 증명서를 발급한 후, 신고 기관이 합의한 바와 같이, 조정 지역 외의 의료는 규정에 따라 교통비와 숙박비를 지불할 수 있다.

교통비는 현지 표준에 따라 규정되어 있다.

숙박 = 현지 기준 (위안) × 인원 × 일수.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 30 조.

예: 허베이 () 성 인적자원과 사회보장청 () 이 새로 개정된' 산업재해보험조례' 시행에 관한 통지 제 4 조 (인제). 20 1 14).

셋째, 에이즈 비용

1. 산업재해직자는 일상생활이나 취업 요구로 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등의 보조기구를 설치할 수 있다.

2. 보조기구 비용은 현지 산업재해 근로자 보조기구 구성 항목 및 비용 한도 기준을 참조합니다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 32 조.

넷째, 휴업 기간 동안 월급이 지급된다.

1, 유급 휴업 기간 임금 = 사원의 원래 임금 복리후생.

2. 휴업 유급 기간 결정은' 지방휴업 유급 분류 카탈로그' 또는 노동능력평가위원회가 만들어 확정한 부서와 절차가 지방규정에 따라 집행된다.

유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 중상이나 특수한 상황은 시 노동능력 감정위원회가 확인한다.

4. 법적 근거는 산업재해보험조례 제 33 조 (20 1 1) 이다.

참고: 임금 범위는' 총 임금 구성 규정' 제 2 장을 참조하십시오.

다섯째, 휴업 유급 기간의 간호비

1, 생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다.

2. 간호비 기준은' 최고인민법원의 인신손해배상사건 심리에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해석' 또는' 각 성시 산업재해보험 시행조례' 의 규정을 참조한다.

법적 근거는 산업 재해 보험 조례 제 33 조에 근거합니다.

여섯째, 일회성 장애 수당

1, 8 급 장애, 일회성 장애 수당은 1 1 개월 내 월급입니다.

2. 본인임금은 산업재해 근로자가 사고상해를 입거나 직업병에 걸리기 전 12 개월 전 월평균 분담금 임금을 말한다. 본인의 임금은 지역 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 지역 근로자의 평균 임금의 300% 를 총괄하여 계산한다. 본인의 임금은 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다.

3. 법적 근거: 산업재해보험조례 제 37 조, 제 64 조.

7. 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금.

1, 8 급 장애 종료 또는 노사 관계 해제는 일회성 산업재해 의료 보조금과 일회성 장애 고용 보조금을 받을 수 있습니다.

2. 구체적인 기준은 각 성시에서 산업재해 보험 조례를 시행하는 구체적인 규정을 참조한다.

법적 근거는 산업 재해 보험 조례 제 37 조에 근거합니다.

예: "하북성 산업재해 보험 시행 방법" 제 34 조.

직장은 산업재해보험을 납부하고, 산업재해보험기금에서 1, 2, 3, 6, 7 개의 일회성 산업재해의료보조금을 지불하고, 단위는 4, 5, 7 개의 일회성 상해보조금을 지급한다. 직장이 산업재해보험료를 납부하지 않은 경우, 상술한 7 가지 산업재해보험 대우는 모두 지급됩니다.

결론적으로, 변쇼 산업재해 보상에는 약간의 통계가 있다. 8 급 산업재해배상에 대해 궁금한 점이 있거나 산업재해배상에 대해 논란이 있다면 인터넷에서 물어볼 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 산업재해명언) 동시에, 만약 당신이 불행하게도 비슷한 상황에 부딪힌다면, 당신은 변호사의 도움이 필요하고, 화법을 찾을 수 있습니다. 전문적인 변호사 팀이 당신을 위해 봉사한다면, 반드시 당신의 문제를 완벽하게 해결할 것입니다.

성명: 이 작품은 저자가 법률 법규, 정부 공식 홈페이지, 인터넷 관련 지식을 통합하는 것이다. 만약 침해권이 있다면, 불만 채널을 통해 정보를 제출하시면, 우리는 규정에 따라 제때에 처리할 것입니다. 불만 경로

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산업재해 8 급 장애 배상은 얼마를 배상할 수 있습니까

회신은 실질 임금 소득 등에 따라 배상액을 결정한다.

8 급 산업재해는 어떻게 배상합니까? 8 급 장애는 어떤 종류의 산업재해에 속합니까?

안녕하세요, 업무 관련 상해의 등급은 당신의 임금기준에 따라 배상해야 합니다. 당신의 월급은 얼마입니까?

맛있고 건강하고 달콤한 수프 연습 대전, 맛있네 ~

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산업재해 8 급 장애 보상

안녕하세요, 산업재해입니다. 보상 프로그램에는 의료비, 교통숙박비, 입원식비, 장애보조기구, 유급휴업 기간 임금, 생활간호비, 일회성 장애보조금, 일회성 의료보조금, 2 차 취업보조금이 포함됩니다. 노동계약을 해지할 권리는 노동자에게 있다. 노사 관계 해소의 기한은 한 번에 계산할 수 있다. 노사 관계 유지는 월별로 관련 대우를 받는다.

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