Q&a: 직장 현자가 되는 법? 정세. 만약 당신이 단지 나날을 뒤섞고 명리를 똥처럼 여기는 귀족이라면, 그것은 문제없을 것이다. 망설이고, 직장에서 빨리 빠져나갈 길을 찾고, 앞으로 의식걱정 없는 생활을 하고 싶다면, 내 건의를 들어봐도 무방하다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 동료와 지도자를 쉽게 홀랑거리지 마라. 처음 직장에 들어온 사람은 쉽게 홀랑거리지 말고, 너의 동료와 지도자를 쉽게 속이지 마라. 왜요 당신이 느끼지 못했기 때문에, 당신이 완벽하다고 생각하는 많은 자랑과 거짓말은 사실 모두 총알을 불고 있습니다. 당신보다 나이가 많은 동료들과 지도자 앞에서 타격을 입을 수 없습니다. 너는 그곳에서 득의양양하게 짜고 있다. 사람들은 무표정하고 무표정하지만, 마음속으로는' 이 물건은 내가 놀 때 남긴 것이다!' 라고 생각하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 너 아직도 이렇게 신나게 놀았니? 영천 채용에는 이런 정보가 많기 때문에 쉽게 소홀히 하지 마세요. 작은 디테일을 포함해서는 안 됩니다. 동료와 지도자가 당신의 자질과 신뢰도를 판단할 것이기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언) 그래서 너는 정직하고 냉정해지려고 노력해야 한다. 정직과 냉정함만큼 리더에게 다가갈 수 있는 것은 없다. (조지 버나드 쇼, 정직명언) 물론, 당신에게 유리한 선의의 거짓말이 필요한 것들도 있지만, 당신은 당신의 사기가 그들에게 들키지 않을 것이라는 확신을 가지고 있어야 합니다. (존 F. 케네디, 믿음명언) 인기 자본을 축적해야지 직장에 신입사원을 모집하려 하지 마라. 본 부서 및 기타 부서의 동료들과 점진적으로 좋은 관계를 맺어야 하는데, 이는 신입사원들이 단위에 입각하여 순조롭게 발전하는 데 매우 중요하다. 어떤 신인들이 온 후에는 주변 사람들에게만 말하거나 고향, 형제자매와만 사귀는 것은 좋지 않다. 또 세계 각지를 돌아다니며 다른 사람을 방해하면 다른 사람의 반감을 불러일으키기 쉽다. 덕양 채용에는 이런 정보가 많아서 더 많은 신입사원들이 어떻게 옛 직원들과 소통하기 시작하는지 모르는 첫 걸음이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 사실 신인으로서 허심, 예의, 미소, 말을 적게 하고 일을 많이 하는 것은 잘못이 아니다. 인간관계가 특히 험악한 곳에 있지 않다면, 신입사원이 처음 들어올 때 괴롭힘을 당할 수 있지만, 시간이 길어지면 대부분 신입사원을 도우려는 의지가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 물론 신인 자체도 끊기, 아첨, 싼 가격 등과 같은 얄미운 동작을 할 수 없다. 분명한 직장 금기는 과도한 표현이다. 만약 네가 아무것도 모른다면, 반드시 입을 꼭 다물어라. 이웃 부서에서 이런 일이 발생하여 상부에서 부서에 약속한 상여금이 보류되었다. 그래서 여러 가지 추측이 시작되었다. 어느 날, 나는 새롭고 늙지 않은 새로운 사람 (그가 젊지 않기 때문에 항상 새롭지 않다고 말하지만, 그는 막 직장에 들어왔기 때문) 이 회사 지도자들에게 홍안병이 있다고 말했다. 월급이 높기 때문에 보너스를 주지 않는다. 이빈 인재망의 정보를 종합해 보니, 이 사람이 나중에 여러 경우에 이런 말을 퍼뜨리는 것은 매우 심각하다. 이 사람이 너무 유치해서 보너스도 낼 수 없다고 생각하게 한다. 여러 가지 이유가 있을 수 있습니다. 회사의 상층 운영을 이해하지 못하는 하층 직원의 경우, 실제 상황을 이해할 수 없어 수동적이지 않도록 함부로 추측하지 않는 것이 가장 좋다. 나중에 상황이 바뀌었지만, 그들 부서의 자금에 문제가 생겼고, 상금은 여전히 지급되었다. 어떤 업종이나 단위도 모두 자신의 게임 규칙을 가지고 있으며, 어떤 내막은 우리가 영원히 알 수 없는 것이다. 우리가 할 수 있는 일은 입을 다물고 바라보는 것이다. 내 이해는 처음 한 곳에 왔을 때, 주변에 대한 이해는 대부분 피상적이라는 것이다. 노직원은 신입사원이 부서에 공헌하고 부서에서 여러 해 동안 머물렀기 때문에 과격한 말을 해도 괜찮다고 불평할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 일단 그들이 밖에 있으면, 그들은 여전히 외부 세계와 매우 단결한다. 신인이 도착했을 때, 아무것도 하지 않았다면 서너 개를 말하지 말았어야 했다. 귀양 인재 시장과 비슷한 정보는 채용에 많이 있다. 역사가 유구한 일부 오래된 직장에서, 사람들 사이의 관계는 복잡하고, 어떤 것은 여러 해 동안 오랜 동료였던 동창들, 심지어 인척까지 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 그들은 이해 상충도 있고, 장기적인 정서적 의존도 있는데, 어느 것이 진실인지 어느 것이 거짓인지를 알 수 있다. 신인이 처음 왔을 때 경솔하게 모순에 개입하지 않는 것이 가장 좋다. 때때로 너는 한 늙은 직원이 다른 사람을 욕하는 것을 들을 수 있다. 사실, 그들은 사적으로 사교가 아주 좋을 것 같다. 신인이 정의를 서둘러 주재하는 것은 미친 짓이나 오만함으로 간주될 수 있다. 배우고 경청하다. 감청은 업무 감청과 개인 감청으로 나뉜다. 일을 듣고, 예를 들면 마케팅과 같이, 당신은 사용자를 마주하고 있다. 당신의 제품을 소개하고, 더 중요한 것은 사용자의 말을 듣고, 그들이 필요로 하는 것, 어떤 사장이 관리하고 있는지, 당신이 어떤 적수를 가지고 있는지, 그들이 이에 대해 어떤 계획과 안배를 가지고 있는지 등이다. 때로는 판매 과정에서 귀를 충분히 활용할 수 있다면 절반의 성공을 거둘 수 있다. 채용에는 귀양 인재 시장과 비슷한 정보가 많이 있으며, 어떤 동료가 특별히 가십을 하는지, 당신 앞에서 듣는 것이 가장 좋으며, 어떤 의견도 발표하지 않는 것이 좋습니다. 이런 사람은 쉽게 당신의 의견을 다른 사람을 설득하는 논거로 삼을 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 왜 아무 이유도 없이 이런 사람과 사귀어야 하는 거죠? 물론, 만약 당신이 지도자의 사적인 일을 듣기에 운이 좋다면 (건강하지 않은 것은 제외! ), 당신은 잘 파악해야합니다. 지도자와 개인적인 연락과 대화를 맺는 것은 의심할 여지 없이 너희들 사이의 거리를 좁힐 것이다. 그 (그녀) 도 어떤 좋은 일을 위해 너를 조금 보호하고 싶어할 것이다. 그래서 직장에 처음 들어가면 귀가 입보다 강하다는 것을 기억하세요. 사상과 행동에서 네가 직면한 모든 사람을 총명한 사람으로 여기다. 독선과 영리함은 현대인의 통병이다. 누가 아니라고? 지금 우리의 생활수준은 매우 높다. 우리는 밥을 먹고 우유를 마시며 자랐다. 우리는 수천 권의 책에서 다양한 기술을 배울 수 있다. 모든 최고의 사람은 매우 똑똑하다. (존 F. 케네디, 독서명언) 하지만 너는 똑똑하고 다른 사람도 똑똑하다. 자신이 남보다 조금 강하다고 생각하지 마라. 눈은 이마에서 자랄 수 있고, 다른 사람을 냉담하게 바라볼 수 있고, 그들의 존재를 무시하고 그들의 전투력을 과소평가할 수 있다. 모두들 바보가 모두 바보라는 것을 알고 있고, 자기가 똑똑하다고 생각하는 사람은 왕왕 모두 죽는다는 것을 안다. 그래서, 정말 똑똑한 사람은 결코 상대방을 무시하지 않는 사람들이라는 것을 기억하세요. 이런 사람은 항상 자신의 불완전함을 발견하여 자신을 보완하고 상대를 물리친다.

어떻게 정치적 현자가 될 것인가? "똑바로 알고 싶다면, 먼저 그 기준을 바로잡아야 한다. (조지 버나드 쇼, 정치명언) 만약 네가 네모난 원을 알고 싶다면, 너는 반드시 규칙을 준수해야 한다. ".현재 우리 나라의 개혁과 발전이 안정된 임무는 매우 무겁고, 각종 사회 갈등이 겹겹이 얽혀 있으며, 사회 * * * 사조가 다양하다. 많은 당원 간부들은 이익 균형의 고려, 권력의 이화, 복잡한 정치 생태 등 각종 시련을 겪고 있다. 이런 상황에서 당원 간부들은 정치적으로 깨어 있고, 흐리멍덩하지 않고, 정치적으로 현명한 사람이 되기로 결심한 것이 가장 큰 각성이다.

당원 간부는 정치 규율과 정치 규칙을 경외해야 하며, 왈가왈부하지 말고, 융통성을 부리지 말고, 갱단을 끌어들이지 말아야 한다. 당원은 상급자가 하나밖에 없는데, 그것은 조직이다. 간부는 후원자가 하나밖에 없는데, 그것이 바로 인민이다. 당원 중의 모든 간부는 반드시 이 규칙을 준수하고 이 신념을 견지해야 한다. 이렇게 하면 문제가 생기지 않을 것이다.

일부 당원 간부들은 부패하지 않는 한, 조직 원칙은 "아무것도 아니다", 조직 규율은 "무서울 것이 없다" 고 생각한다. 당을 맺고 사리사욕을 도모하고, 갱단을 결성하고, 이기주의를 도모하고, 조직을 무시하고, 입을 가리지 않고, 독단적이고, 독단적이고, 옳고 그름을 보고, 안하무인 한 쪽이 ... 당원 중 얼마나 많은 간부가 잘못된 길로 들어서고, 잘못된 길로 들어섰는지.

내 의견으로는, 집에는 가규, 국법, 당에는 당기가 있다. 가규를 준수하면 가정의 화목과 좋은 가풍의 형성을 촉진하는 데 도움이 된다. 국가 법률을 준수하면 국가의 정상적인 질서를 보호하고 시민의 권익을 보호하는 데 도움이 된다. 당의 규율을 준수하는 것은 당의 응집력과 전투력의 보증이며, 당을 다스리는 법보이다. 따라서 언제든지 당원 간부는 정치적' 현자' 로 간주되어 당에 절대적으로 충성한다. 항상 사상적으로 정치적으로 당 중앙과 높은 일관성을 유지하고, 이상과 신념을 확고히 하고, * * * * 사람의 정신집을 고수하고, 사회주의 핵심 가치관을 자각적으로 실천하고, 당의 규율과 규칙을 자각하며, 진정으로 머리를 맑게 하고, 입장을 확고히 한다.

어떻게 직장에서 다재다능한가? 웃다

웃음은 분노와 야망, 명예와 이익을 초래한다.

항상 웃는 것은 성숙함과 우호의 상징이다.

인간관계와 생활업무에 유리하다.

적당한 웃음은 신체 기능의 상대적 균형을 유지하고 촉진할 수 있다.

-정신을 진작하고, 지능을 향상시키고, 정신을 안정시키는 역할을 한다

어떻게 직장에서 좀 매끄럽게 할 수 있습니까? 1, 한 사람을 똑똑히 보려면, 그가 다른 사람에게 일을 하는 방식과 사고방식을 보는 것이 좋다. 그가 너에게 일을 할 때보다 더 진실하고 심오할 것이다. 하지만 문제는 사람들이 종종 이것을 생각하지 않는다는 것입니다.

2. 당신이 누군가를 좋아하지 않을 때, 그를 직접 반대하지 마세요. 자신과 다른 사람의 모순을 공개하는 것은 이치에 맞지 않는다. 너는 이런 모순을 피하고 방지하는 것을 배워야 한다. 동시에, 당신과 대립하는 사람을 상대하는 가장 현명한 방법은 이런 싫어하는 느낌을 다른 사람에게 전달하고 갈등을 전달하는 것이다.

3. 뒤에서 남의 장점을 말하고, 자신의 언행에 주의하고, 남의 험담은 적게 하라. 말하기는 쉬워도 하기는 어렵지만 나에게는 더 어렵다. 나는 반드시 그것을 고치려고 노력해야 한다.

4. 잘못한 것을 두려워하지 마라. 큰일을 생각할 때는 과감하게 해야 한다. 직감이 너를 방해하게 하지 말고, 관성이 너를 방해하지 않도록 해라. 이것은 내가 가장 쉽게 범하는 실수이다.

5. 일이 끝난 후 다른 사람과 토론하지 말고, 다른 사람이 너에 대한 평가를 걱정하지 말고, 다른 사람에게 설명하지 말고, 필요하다면 항상 이 일을 궁리하지 마라.

6. 나는 몇 가지 일에 대한 나의 견해가 매우 깊다고 생각한다. 실제 문제를 처리할 때, 나는 스스로 많이 써야 한다는 것을 상기시킨다. 동료들과 공유할 필요가 없다. 이것은 일종의 자질의 구현이다. 너는 몇 가지 생각을 마음속에 참는 법을 배워야지, 쉽게 말하지 마라.

7. 매사에 많이 생각하고, 생각을 많이 하고, 자신의 견해와 실천을 쉽게 바꾸지 마라.

8. 제도의 허점이 반드시 나쁜 것은 아니다. 너는 지도자의 사고 방식을 파악함으로써 너에게 유리한 방식을 통해 보완할 수 있다.

9. 문제를 생각할 때 출발점은 자신의 감정이 아니라 자신의 이익이다. 자신의 이익이 손상되지 않는 한, 쉽게 다른 사람에게 보복하지 마라. 싸우지 않고 이기는 것은 관계를 처리하는 최고 경지이다. 다른 사람을 너무 간단하게 생각하지 마라. 너 자신은 남을 배려할 수 있고, 끊임없이 자신을 다른 사람을 배려하는 법을 배워야 한다.

10, 다른 사람이 자신을 바보로 생각하는 것을 두려워하지 말고, 관건은 바보가 되지 않는 것이다. 이것이 바로 천부적인 재능이다.

1 1. 대우 문제에서 지도자를 위협하지 마라. 그러나 지도자를 일깨워줄 수 있다.

12, 당신이 고소해야 할 일을 당신이 직면한 문제로 여기세요. 당신이 생각하는 것은 여러 가지 복잡한 게임 규칙 하에서 정세의 발전을 당신에게 유리한 방향으로 발전시키는 것입니다. 그리고 당신이 통제하고 해결할 수 없거나 심지어 영향을 미칠 수 없는 것들은 이성적으로 생각하지 말라고 상기시켜야 합니다. 왜냐하면 당신의 현재 처지로 불평은 자신의 출생에 대해 불평하는 것과 마찬가지로 전혀 긍정적인 의미가 없기 때문입니다. (존 F. 케네디, 공부명언)

13, 유리한 일을 처리할 때는 기교와 장기에 신경을 써야지, 맹목적으로 경솔하게 해서는 안 된다.

어떻게 직장에서' 대체할 수 없다' 는 것은 우선 사장이 어떤 사람인지 알아야 한다. 만약 그가 아첨하는 말을 즐겨 듣는다면, 만약 네가 항상 가르칠 수 있는 사람에게 건의를 한다면, 너는 그의 환영을 받지 못할 것이다. 만약 그가 사상이 개방적인 사람이라면, 네가 그를 지나치게 아첨하면, 그의 비위를 맞추지 않을 것이다.

둘째, 자신의 핵심 경쟁력을 찾아라. 당신은 무엇을 가장 잘하고 무엇을 가장 좋아합니까? 이것은 너의 능력이다.

이 두 점을 결합해야만 네가 어느 방향으로 노력해야 하는지 알 수 있다.

간단히 말하면 다른 사람은 할 수 없지만 사장이 가장 필요로 하는 능력을 키우는 것이다. 이것은 네가 대체할 수 없는 법보이다.

예를 들어, 사장님은 아첨하는 말을 듣는 것을 좋아하지만, 만약 당신이 봄바람처럼 아첨을 할 수 있고, 다른 사람이 능가할 수 없다면, 당신은 대체될 수 없습니다. 만약 사장이 PPT 를 좋아한다면, 당신은 회사의 PPT 신이 될 수 있고, 지위는 매우 견고하다.

또한, 우리는 또한 우리가 사람이 될 수 있다는 점에 유의해야 한다. 서한 시대에 한무제는 장탕을 마주했다. 여러분 인상이 있는지 모르겠습니다. 사마광혼직장' (공공호' 시간잡기') 칼럼은' 지도자의 측근에게 해를 끼치는 방법' 을 쓴 바 있어 장탕의 죽음을 언급했다. 황제의 가장 믿을 수 있는 쿨리로서, 그는 이미 대체될 수 없었지만, 결국 살해된 운명을 피하지 못했다. 한무제가 나중에 매우 후회하더라도.

그래서, 언제든지, 멀리 가고 싶고, 일을 하는 것은 한 방면이고, 사람이 되는 것도 다른 방면이다.

어떻게 직장에서 채팅을 할 수 있는 사람이 될 수 있을까? 우선, 너는 많은 책을 많이 읽어야 하고, 좋은 말솜씨와 통찰력이 있어야 한다. 즉, 모든 방향이 정교하고, 다른 사람과 이야기하고, 허튼소리를 하며, 다른 사람들의 주류 의식에 영합하는 것이다. 사실 이것은 매우 어렵다. 물건은 유류로 모이고, 사람은 무리로 나뉜다. 사람은 항상 감정에 의해 통제되는 감정 동물이다.

어떻게 좋은 직장 지도자가 될 수 있을까요? 처벌이 명확하고, 직원에게 관심을 갖고, 직원들과 더 많이 소통하고, 가능한 한 직원들이 이익을 얻고, 직원을 동등하게 대하도록 돕는다.

어떻게 막막한 시대의 현자가 될 수 있을까? 우선, 당신은 당신의 목표가 무엇인지 알아야 합니다. 자신의 능력과 미래의 시장 수요에 따라 자신에게 목표, 즉 계획을 세울 수 있다. 그런 다음 일부 단계 목표를 설정할 수 있으며, 스스로 점프하면 실현될 수 있다. 실현 후, 다음 단계로 달성할 수 있는 목표를 설정할 수 있습니다. 이렇게 하면 한 번에 한 단계씩 최종 목표를 달성할 수 있습니다. 목표는 너무 크지 말고, 손이 닿을 수 있도록 그렇게 해야 한다.

직장에서 신뢰를 얻는 방법은 필수적이다. 다음 세 가지를 하는 것이 중요하다: 1, 말하는 대로 하고, 2, 사람을 진실하게 대하고, 여지를 남겨라.

구매 매니저 클럽 (PMC): 채견-직장에서의 일을 당신과 공유하세요.

안녕하세요, 직장에서 편지를 받는 방법: 1, 말을 세어 보세요. 2. 항상 솔직하게 소통합니다. 진실을 말하고 입장을 보여주십시오. 사람들에게 당신이 그들에게 관심이 있다는 것을 보여주십시오. 다른 사람들에게 그들을 신뢰하도록 허가하십시오. 6. 좋은 방면으로 생각하다. 높은 도덕 표준을 따르십시오. 8. 실수와 약점을 인정한다. 9. 장기 관계를 수립한다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 마음에 드시면 받아주세요. 감사합니다.