첫째, 채용 원칙 및 고용 방법
채용 원칙: 사회 공개 채용을 견지하고 공개, 공평, 경쟁, 우혜의 원칙을 고수한다.
고용 방법: 노동 파견 및 고용 방법.
둘째, 채용 계획
이번에 * * * 20 명을 모집하다.
셋째, 채용 조건
1, 당의 노선 방침 정책을 옹호하고, 규율과 법을 준수하고, 품행이 양호하다.
2. 심신 건강, 외형 양호, 장애 없음, 문신 없음, 말더듬이 없음, 색맹 없음 장기 서 있기에 적합한 모든 기본 질병;
한단시 각 지구 및 카운티의 가계 등록을 신청할 수 있습니다.
남자, 키 1.72 미터, 나이 18-28 세. 학력 요구 사항: 대학 학위 이상; 재향 군인은 고등학교 또는 이와 동등한 학력으로 완화될 수 있다.
6. 동등한 조건 하에서 공적희생으로 희생된 공안열사와 공안기관 인민경찰 배우자, 자녀를 우선적으로 채용하고 국가종합소방구조대에서 탈퇴하는 구조대원들을 우선적으로 채용하고, 의용의 영웅모범과 선진개인, 2022 년 고교졸업생, B 1 이상 운전면허증을 취득한 인원을 만나보십시오.
7. 비교적 강한 서비스와 근로정신을 갖추고 있으며, 자발적으로 치안경찰 보조업무에 종사하며, 조직의 안배에 복종한다.
다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1, 형사처벌, 치안처벌, 노동교양, 정신병력이 있는 사람
2. 위법 혐의로 심사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 혐의를 받고 있다.
심각한 개인 부실 신용 기록이 있습니다.
4. 심각한 경고나 행정기 처분을 받아 아직 해제되지 않은 경우 공직에서 제명되거나 제명된 사람;
5. 본인 가족 구성원 또는 근친은 형벌, 불법조직 가입, 사교조직 또는 기타 국가 안보를 해치는 활동에 종사하는 것을 선고받았습니다.
6. 기타 국가, 성, 시, 지역 법규를 위반하여 경찰 보조인원으로 사용하기에 적합하지 않다.
넷째, 등록 방법
공고: 2022 년 7 월 6 일부터 7 월 10 까지, 종종인사유한공사 공식 홈페이지 등 언론이 채용 약장 등 관련 정보를 공개한다.
등록 방법: 현장 등록. 상급방역 요구에 따르면 지원자가 등록시 무더기로 쌓이는 것을 막기 위해, 등록시 현장 직원의 질서 관리를 자각적으로 준수하고, 항상 일회용 의료 마스크를 착용하고, 알코올 소독에 맞춰 1 미터 거리에 줄을 서세요. 신청인이 정무서비스센터 로비에 들어가려면 필요에 따라 코드를 스캔하여 온도를 측정해야 하며, 휴대전화 허베이건강코드를 제시해야 하는데 체온은 37.3 C 를 넘지 않는다. 현장 직원의 안배에 불복종하고, 지원자 질서를 어지럽히고, 신청을 받아들이지 않는다.
등록 기간: 2022 년 7 월 1 1 일부터 2022 년 7 월 13 일 오전 8 시 30 분-12 시 00 분까지
신청 장소 및 전화: 임장현 정무서비스센터 1 층 지원창구. 전화: 03 10-8465706
자격 심사: 응시자는 1, 신청서와 같은 자료를 휴대해야 합니다. 2. 본인의 호적 페이지, 유효한 2 세대 신분증, 졸업증 등 증명서의 원본과 사본. 3. 중국 고등교육학생정보망에서' 교육부 학생 상태 온라인 사찰 보고서' 를 다운받아 인쇄한다. 재향 군인은 재향 증명서를 제공해야합니다. 5. 저는 최근 같은 배경의 작은 2 인치 면관 컬러 사진 4 장을 찍었습니다. 관련 규정에 따르면 자격심사자를 통해 응시료 100 원을 납부합니다. 거짓을 꾸미는 사람은 일단 발견되면 채용 자격을 취소하고 성실한 서류에 기재한다.
동사 (verb 의 약어) 채용 방법
채용 업무는 체력 테스트, 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰, 공시 등의 절차를 통해 채용인원을 확정하고, 어떤 형식의 학원과 학원도 열지 않고, 시험과외용 책을 지정하지 않는다.
체력 테스트 1, 테스트 시간과 장소: 체력 테스트 수험증을 참조하십시오. 2, 평가 프로젝트 및 표준: 종 방향 점프 및 접촉 높이; 10 미터 *4 재진입; 1000m 을 완주하면 세 가지 테스트가 모두 합격으로 간주되어 필기시험에 들어간다.
필기시험 성적 100.
1, 필기시험 방식: 필기시험은 폐권방식으로 진행됩니다.
필기 시험 내용: 공안 기초 및 법률 기초.
필기 시험 시간, 장소: 필기 시험 수험증을 참조하십시오.
4. 필기시험 인원은 필기시험 수험증과 유효 2 세대 신분증으로 필기시험에 참가한다. 입사 면접자 수와 채용 직위 수가 2: 1 이하인 비율에 따라 필기시험 성적에서 낮음까지 면접에 진출한 사람을 확정했고, 비율 중 마지막 필기시험 성적도 나란히 면접에 들어갔다.
면접 성적 100.
1. 면접 방법: 구조화된 면접.
2. 면접 방법: 수험생은 추첨을 통해 면접 순서를 결정하고 즉석에서 점수를 매긴다.
면접 시간, 장소: 면접 수험증을 참조하십시오.
4. 면접관은 유효한 신분증과 면접 수험증을 가지고 면접에 참가한다.
총성적 평가 수험생 총성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40% 총성적은 소수점 이하 2 자리를 유지한다. 총점 공동 꼴찌인 필기시험 점수가 가장 높은 1 위.
신체검사와 조사
1. 신체검사 시간: 별도 통지.
2. 신체검사 병원: 지정 병원.
신체 검사 비용: 자기 관리.
4. 검사. 검사 작업은 임장현 공안국이 관련 규정에 따라 조직하여 실시한다. 시찰에 불합격하거나 자동으로 포기한 후 공석이 생긴 사람은 응시자의 총 성적에 따라 차례로 보충한다.
자동사 임용 인원의 대우와 관리.
시종인력자원유한공사는 채용 프로세스 조직, 노무파견제 시행, 수습 기간은 3 개월입니다. 시용 기간이 꽉 차고 시험에 합격하여 3 년 기한의 노동계약을 체결하고, 임금복지 대우는 임장현 최저임금보다 낮지 않고 양로 실업 산업재해 의료 주택 적립금을 납부한다. 노무파견회사와 의임용인원이 고용계약을 체결한 후 임장현 공안국에 파견해 근무하고, 일자리는 임장현 공안국이 배정한다. 임용 기간 동안 직원들은' 경찰보조인원관리규정' 을 위반하거나 임현공안국 보조경찰심사방법의 마지막 탈락에 따라 관련 규정에 따라 사퇴했다. 계약이 만료된 후 심사와 업무 요구에 따라 연장 여부를 결정하다.