저장성 호주시 20 1 1 연간 산업재해 감정 7 급 보상 기준 원저자: 진 * 봉변호사, 중국 유명 변호사, 연락처 전화:1391 물어보고 싶습니다. 제 이름은 양엑스춘입니다. 올해 39 살입니다. 쓰촨 주 다주시 도랑현인입니다. 20 10 년 4 월, 저는 저장성 호주시 오흥구 모 날염공장에서 일하다가 실수로 기계에 목을 졸라 왼쪽 팔꿈치 윗부분이 완전히 기계적으로 죽임을 당했고, 왼쪽 상완골 개방골절, 왼쪽 동정맥 파열, 왼쪽 팔꿈치 정중신경 탈락, 왼쪽 팔꿈치 요신경 타박상, 왼쪽 갈비뼈 골절, 왼쪽 견갑골 골절 20 1 1 년 5 월 산업재해인정, 8 월 5 일 저장성 호주시 노동능력감정위원회를 통해 산업재해장애 등급을 7 등급으로 감정했다. 본인은 산업재해 증명서와 장애 감정 7 급 감정 결론을 가지고 있습니다. 호주중심병원에 입원한 지 86 일, 치료비 1 1000 여 원 (2 차 수술판 제거비 포함) 은 모두 단위 날염공장에서 지급한다. 입원 기간 동안 부서는 간호원에게 나를 보살펴 달라고 요청했고, 간호비는 부서에서 냈다. 1 년 휴식 후 직장은 매달 850 원으로 생활비를 지급한다. 나는 사직하고 싶다. 진 * 봉 변호사님, 지금 자발적으로 노동계약을 해지하면 얼마나 많은 보상을 받을 수 있습니까? 부상 전 월급 2000 원. 내가 부상을 당하기 전에 부대는 나에게 각종 사회보험을 해 주지 않았다. (당사자의 사생활을 보호하기 위해 문 * 은 가명이다.) 베이징 첸 * 펭 변호사가 대답했다: 안녕하세요, 국내법에 따르면, 자발적으로 노동계약 해지를 제출하면 1 을 받을 수 있습니다. 일회성 장애 보조금, 일회성 상해 의료 보조금 및 일회성 장애 고용 보조금은 다음과 같습니다. 1, 일회성 장애 보조금: 13 월 *2000 원/월 = 26,000 원. (자세한 내용은 20 1 1 1 국무부가 최근 실시한' 산업재해보험조례' 제 37 조 참조) 2. 산업재해 일회성 의료보조금: 10 월 * 2676 원/월 = 26760 원. 자세한 내용은' 저장성' 업무상해보험조례 시행에 관한 고시' 제 5 조, 2004 년 6 월 65438+ 10 월 1 시행을 참조하십시오. 3. 일회성 장애 고용 보조금: 10 월 * 2676 원/월 = 26760 원. 자세한 내용은 2004 년 6 월 65 일 438+0' 저장성' 업무상해보험조례 시행에 관한 통지' 제 5 조를 참조하십시오. 위의 세 가지 합계: 79520 원. 2. 조업 중단 유급 기간 임금: 관련 규정에 따르면 상완신경 손상으로 인한 조업 중단 기간은 일반적으로 12 개월, 즉 12 개월 *(2000 원 -850 원) =/kloc-입니다 셋. 입원 급식보조비: 16 원/일 *86 일 = 1376 원 Cid= 166 입니다. Id=980 .5. 참고! 부상자 임금, 중국 각지의 근로자 월평균 임금과 현지 법률이나 법규의 규정이 다르기 때문에 중국 각지의 배상 기준도 일치하지 않는다. 각지 근로자의 월평균 임금에 대해서는 인터넷으로 검색하거나 현지 통계청에 문의할 수 있습니다. 현지 법률 및 규정을 알고 싶다면 첸 * 펭 변호사의 웹 사이트에 로그인 할 수 있습니다.
법적 객관성:
저장성의 최신 산업재해보상기준은 1 입니다. 농민공이 노동으로 사망한 경우, 일회공망보조금의 기준은 60 개월 현지 근로자의 월평균 임금이다. 그들의 직계 친족은 그들이 공양하는 친족을 위해 일회성 보조금을 신청할 수 있다. 만 18 세 미만, 한 번에 18 세로 계산 기타 공양직계 친족은 일회성 20 주년이지만, 만 55 세 이상, 연령이 증가할 때마다 1 년 빼기 1 년, 70 세 이상 5 년이다. 일회성으로 부양친족연금을 받는 계산 기준은 농민공이 노동으로 사망할 때 처음으로 결정된 부양친족연금 기준이다. 2, 1 ~ 4 급 장애농민공은 1 회 장기 상해보험 대우 (1 회 장애보조금 포함) 를 받는다. 1 급 장애대우 기준의 16 배, 2 급 장애대우 기준의/KLOC-0 고용인은 이미 산업재해보험에 가입했으며, 분담금 기준은 산업재해가 발생했을 때 고용인 소재지 산업재해보험지 근로자의 연평균 임금이다. 고용주가 산업재해보험에 가입하지 않은 경우, 분담금 임금 기준은 산업재해가 발생했을 때 해당 고용주가 생산경영직원의 연평균 임금을 생산하는 것이다. 법에 따라 기본연금보험에 가입한 농민공은 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 상태에서 매주 20% 감소하는 기준에 따라 이러한 대우를 지급한다. 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 사람은 상술한 대우를 받지 않는다. 3. 1 ~ 4 급 장애농민공은 산업재해보험의 장기 대우를 한 번에 받기 전 임금복지, 의료비, 간호비, 입원 기간 급식보조비, 교통비 등의 비용을' 산업재해보험조례' 규정에 따라 집행한다. 4, 1 ~ 4 장애농민공 (직계 친족 포함, 하동) 은 장기 분담금 방식을 선택한 후 일회성 분담금 방법도 선택할 수 있다. 장기 분담금을 기초로 일회성 분담금이 필요한 경우, 대우총액은 일회성 장애수당, 장애수당, 직계 친족연금을 공제한 후의 잔액이다. 5, 5 ~ 6 급 산업재해는 본인의 제의에 따라 고용주와 노동관계를 해지하거나 해지할 수 있으며, 고용주가 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급할 수 있습니다. 산업재해 일회용 의료보조금, 5 급 30 개월, 6 급 25 개월. 장애 고용 보조금, 5 급 30 개월, 6 급 25 개월. 6, 7 ~ 10 산업재해 근로자, 노동계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동계약 해지를 제안한 경우, 고용주가 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급한다. 산업재해 일회용 의료보조금, 7 급 10 개월, 8 급 7 개월, 9 급 4 개월, 2 급 10 개월. 장애 고용 보조금, 7 급 10 개월, 8 급 7 개월, 9 급 4 개월, 10 급 2 개월. 7. 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금은 해당 직장산업재해보험조정지역 전년도 직원의 월평균 임금으로 계산한다. 법에 따라 기본연금보험에 가입한 근로자는 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 상태에서 매주 20% 감소하는 기준에 따라 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급한다. 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 산업재해직자는 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 받지 않는다.