인턴은 인턴 기관에 대한 의견과 건의를 어떻게 쓰나요?

구체적인 아이디어와 개요는 다음과 같습니다.

한 학생은 인턴 기간 동안 인턴 수칙을 성실히 준수하고 업무 책임을 지며 인턴 스승과 부반장의 일에서 좋은 성적을 거두었다. 활동 계획을 진지하게 짜고, 적극적으로 지도 선생님께 가르침을 청하고, 각종 교육 도구를 정성껏 제작하여 지역 활동에 투입하고, 수업 전 준비를 철저히 하고, 학생의 하루 활동을 정성껏 조직하여 기본적으로 교육 목표를 달성할 수 있다.

부반에서 실습할 때 주반 선생님과 함께 수업 전 준비와 수업 활동 지도, 학생의 날 활동, 협력 능력, 동창들과 화목한 사제 관계를 맺을 수 있다. 앞으로 더욱 분발하여 계속 발전할 수 있기를 바랍니다!

업무에서는 사고도 잘하고, 독창적인 견해도 있고, 문제에 부딪히면 자신의 참고의견을 제시하고, 동료들과 적극적으로 소통한다. 창조적이고 건설적인 사고는 독립적으로 일할 수 있고, 어느 정도의 개척 혁신 정신을 가지고 있으며, 새로운 것을 빨리 받아들이고, 광범위하게 다루고, 재무 회계 업무에서 끊임없이 탐구하고, 자신의 생각과 생각을 가지고 있다.

지휘에 복종하고, 성실하고, 책임감이 강하며, 일처리 효율이 높고, 지도자의 지시를 단호히 집행할 수 있다. 시간이 부족한 상황에서 자발적으로 휴식 시간을 포기하고 품질을 보장하고 각 임무를 완수하다.

확장 데이터

주의할 사항

1. 표의 인턴십의 주요 내용과 실습 보고서는 컴퓨터로 인쇄하여 표의 해당 위치, 글꼴 크기 송체 소사, 행간 20 파운드, 글자 수 1000 자 정도에 붙여야 한다.

2. 인턴십 보고서는 주로 인턴십의 목적과 의미, 인턴십의 주요 내용, 수확 및 체험을 기입한다.

3. 인턴 기관의 의견은 인턴에 대한 인턴의 종합 평가이며, 인턴 기관의 공식 도장을 찍는다.

분류 차이

실습 보고서, 실습 요약, 실습 요약의 차이.

실습 보고서: 보고서는 정부 업무 보고서와 같은 기본적인 형식을 가지고 있으며, 이 해 또는 이 시기의 일과 계획 집행을 주로 설명합니다. 그동안 당신의 상황을 다른 사람에게 알리기 위해 보고서를 발표하는 것이다.

실습 총결산: 인턴십이 끝난 후의 전반적인 총결산과 개괄이다. 그 과정에서 직면한 어려움과 어떻게 극복할 것인가. 자신의 경험과 문제 해결 방법을 총결하다.

실습 요약: 인턴십 과정 중 일정 기간 동안의 작은 범위 요약으로, 앞으로의 인턴십과 업무에 지도적 역할을 합니다. 자주 자기 반성이라고 할 수 있다.

고발하여 의혹을 풀다

서면으로 쓴 인턴십 과정, 결과, 경험에 관한 자료는 인턴십 보고서다.

첫째, 인턴십 보고서 데이터 수집

실습을 시작한 날부터 광범위한 정보 수집과 각종 형식 (예: 일일기 쓰기 등) 으로 기록해야 한다. 풍부한 정보는 인턴십 보고서 작성의 기초입니다. 주로 다음과 같은 정보를 수집합니다.

1. 당의 노선, 방침, 정책이 사회실천에서 어떻게 시행되는지. 예를 들어 내용이 무엇인지, 어떻게 배우는지, 배우고 나면 효과가 어떤지, 자신과 전우의 사고를 높이는지.

직장에서 전문 지식을 유연하게 사용하는 방법은 무엇입니까? 예를 들어 법조계에서는 법관이나 법조인이 법 집행 과정에서 법조문을 어떻게 유연하게 활용하고, 우수한 법관을 깊이 이해하고, 법 이외의 수단을 통해 민사분쟁을 해결하고, 결산률을 높일 수 있는지 주목한다. 비서학과 학생은 비서 실무, 응용 작문 등 학과의 문제를 직접 실천에 끌어들여 이론과 실천의 결합을 모색할 수 있다.

3. 주변의 동료들이 어떻게 문제를 처리하고 갈등을 해결하는지 관찰한다. 실천은 사회생활을 관찰하고 체험하고, 배운 이론을 실천기술로 바꾸는 과정이므로 관찰하고 체험해야 한다. 동료와 선배의 언행을 참고하고, 타인의 성취와 부족을 관찰하며, 자신의 행동에 대한 참고로 삼다. 다른 사람이 자신을 계발하는 것을 관찰하는 것도 실습의 수확이다.

인턴 부서의 업무 스타일은 어떻습니까? 직장의 업무 태도는 너의 앞으로의 일, 자기 발전, 자기 승진에 어떤 깨우침이 있는가? 어떤 동료의 업무 태도와 업무 능률이 네가 배워야 할 것이고, 어떤 것을 경계할 만한 곳이 있으며, 당신의 일과 사업에 어떤 영향을 미칠 것인가?

인턴 부서의 부서 기능을 수행하는 방법? 당신은 서로 다른 기능 부서의 업무 태도와 성과에 대해 어떤 견해와 이해를 가지고 있습니까?

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