(광서장족자치구 제 11 회 인민대표대회 상무위원회 제 27 차 회의 20 14, 13 광서장족자치구 제 12 회 인민대표대회 상무위원회 제 8 차 회의' 광서장족자치구 인구 및 가족계획조례 개정 결정' 20/KLOC 5438+0. 15 광시장족자치구 제 12 회 인민대표대회 상무위원회 제 21 차 회의' 광시장족자치구 인구계획출산조례 개정 결정' 에 따르면 2006 년 7 월 25 일 광서장족자치구 제 13 회 인민대표대회 상무위원회 제 10 차 회의 등 2/KLOC- 조례의 결정은 2020 년 9 월 22 일 광시장족자치구 제 13 회 인민대표대회 상무위원회 제 18 차 회의 제 3 차 개정안에 의거해 2022 년 3 월 24 일' 광시장족자치구 인구와 가족계획조례 개정 결정' 에 관한 제 4 차 개정안이다.
카탈로그
제 1 장 총칙
제 2 장 조직 및 시행
제 3 장 출산 조절
제 4 장 산과 서비스
제 5 장 출산 지원 조치
제 6 장 보상 및 사회 보장
제 7 장 법적 책임
제 8 장 부칙
제 1 장 총칙
첫째, 적당한 출산 수준 실현을 촉진하고, 시민의 합법적 권익을 보장하며, 인구의 장기 균형 발전을 촉진하고, 인구와 경제, 사회, 자원, 환경의 조화를 이루기 위해,' 중화인민공화국인구와 가족계획법' 에 따라 자치구의 실제와 연계하여 본 조례를 제정한다.
제 2 조 본 조례는 본 자치구 행정구역 내 국가기관, 사회단체, 기업사업단위 및 기타 단체, 그리고 본 자치구 행정구역 내 호적 또는 거주하는 시민에게 적용된다.
제 3 조 인구와 가족계획 사업을 전개하려면 종합적인 조치를 취하고, 선전교육, 과학기술진보, 종합서비스에 의지하고, 건전한 장려와 사회보장제도를 세우고, 인구수를 조절하고, 인구의 질을 높이고, 인구구조를 최적화해야 한다.
인구와 가족계획 업무는 경제 발전, 번영 촉진, 문명행복 가정 건설, 여성의 교육과 취업 기회 증가, 여성의 건강 수준 향상, 여성의 지위 향상과 결합되어야 한다.
제 4 조 각급 인민정부는 본 행정 구역 내의 인구와 가족계획 업무를 이끌고, 본 조례의 시행을 조직할 책임이 있다.
제 5 조 현급 이상 인민정부 보건 주관부는 본 행정 구역 내의 가족계획 업무와 가족계획과 관련된 인구작업을 담당한다.
현급 이상 인민정부 발전개혁, 교육, 공안, 재정, 인적자원 및 사회보장, 주택과 도심건설, 민정, 통계, 시장감독관리, 약품감독관리, 의료보장등 부서 및 기타 세무서는 각자의 직책 범위 내에서 인구와 가족계획과 관련된 일을 잘 해야 한다.
노조, 공산주의 청년단, 여성연합회, 가족계획협회 및 기타 사회단체, 기업사업 단위, 기타 조직 및 시민들은 인민정부가 인구와 가족계획을 실시하는 것을 도와야 한다.
제 6 조 각급 인민정부와 그 직원들은 인구와 가족계획을 전개하는 데 있어서 법에 따라 엄격하게 행정하고 문명법 집행을 해야 하며, 시민의 합법적인 권익을 침해해서는 안 된다.
보건 주관 부서와 그 직원들은 법에 따라 공무를 집행하여 법률의 보호를 받는다.
제 7 조 현급 이상 인민정부 위생, 교육, 과학 기술, 민정, 문화, 관광, 라디오 및 텔레비전 등의 부서는 인구와 가족계획 홍보 교육을 조직해야 한다.
라디오, 텔레비전, 신문, 인터넷 매체 등 언론은 인구와 가족계획의 공익성 홍보를 전개해야 한다.
학교는 교육자의 특성에 따라 학생에게 신체건강교육, 청소년기 교육 또는 성건강교육을 실시해야 한다.
제 2 장 조직 및 시행
제 8 조 현급 이상 인민정부는 국가와 상급인민정부의 인구발전계획에 따라 현지 실제와 결합해 본 행정구역의 인구발전계획을 제정하고 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.
제 9 조 현급 이상 인민정부는 인구발전 계획에 따라 인구와 가족계획 실시 방안을 제정하고 시행을 조직해야 한다.
인구와 가족계획 실시 방안에는 인구 조절, 생식건강 촉진, 우생육성 촉진, 인구의 질 향상, 적당한 출산 수준 촉진, 인구 구조 최적화, 산모 보건 및 유아 간호 서비스 강화, 가족 발전 촉진, 보장 조치 개선, 평가 개선, 법 행정 추진 등의 내용이 포함되어야 한다.
현급 이상 인민정부 보건 행정부는 인구와 가족계획 실시 방안의 일상적인 업무를 책임지고 있다.
현급 이상 인민정부 관련 부처가 인구발전과 관련된 사회경제정책을 제정할 때 동급 인민정부 보건 주관부의 의견을 구해야 한다.
제 10 조 현급 이상 인민정부는 본 행정구역 경제사회 발전 상황에 따라 인구와 가족계획 경비를 본급 재정예산에 포함시켜 인구와 가족계획 업무에 필요한 경비를 확보하고 전체 투입 수준을 점진적으로 높여야 한다.
제 11 조 향진 인민정부, 거리사무소는 인구와 가족계획 업무를 명시적으로 담당하는 기관과 인원을 명시해야 한다.
촌민위원회와 주민위원회는 인구와 가족계획 업무를 담당하는 인원을 지명하고 인구와 가족계획을 마을 (거주지) 민자치의 내용에 포함시켜 향진 인민정부, 거리사무소가 인구와 가족계획의 각종 제도와 조치를 실시할 수 있도록 도와야 한다.
제 12 조 각급 인민정부는 목표관리책임제를 실시하고, 총괄계획, 정책조정, 업무이행을 강화하고, 적극적인 출산 지원 조치를 추진한다.
국가기관, 사회단체, 기업사업단위 및 기타 조직의 인구와 가족계획 업무는 법정 대표인 또는 주요 책임자책임제를 실시하여 인구와 가족계획 업무에 필요한 인원과 경비를 보장하고 현급 이상 인민정부 보건부의 감독과 관리를 받는다.
제 13 조 현급 이상 인민정부는 전체 인구, 전체 생명주기를 포괄하는 인구감시체계와 인구예측경보시스템을 구축해 출산상태와 인구변화 추세를 면밀히 감시해야 한다.
현급 이상 인민정부 보건 주관부와 동급 인민정부 발전개혁 공안 시장감독관리 인적자원과 사회보장 민정 교육 통계 의료보장 등의 부서는 서로 관련 인구데이터를 제공하고 인구정보자원을 공유해야 한다.
제 3 장 출산 조절
제 14 조 결혼 육아, 우생학 우육을 제창하다. 한 부부가 세 아이를 낳을 수 있다.
법에 따라 자녀를 입양한 부부와 재혼 부부는 자녀 세 명을 낳을 수 있고, 입양한 자녀와 재혼 부부 이전에 출산한 자녀는 합병하지 않고 계산한다.
제 15 조 이미 세 자녀를 낳은 부부는 다음과 같은 경우 다음 규정에 따라 다시 출산할 수 있다.
(1) 자녀가 사망하거나 법에 따라 3 급 이상 장애로 판정되는 경우, 재출산 등액 자녀를 가질 수 있다.
(2) 부부 쌍방의 호적과 거주지는 모두 국경현 (시, 구) 에 있으며, 아이를 한 명 더 낳을 수 있다.
(3) 법령은 한 자녀를 더 낳을 수 있는 기타 상황을 규정하고 있다.
부부 한쪽은 본 자치구에 등록하고, 다른 쪽은 다른 성, 자치구, 직할시에 등록한 것은 당사자에게 유리한 원칙에 따라 적용된다.
제 16 조 출생 신고 제도를 시행한다. 자녀를 낳는 부부는 출산 등록 플랫폼을 통해 온라인 등록을 할 수도 있고, 한 쪽의 호적 소재지 또는 현 거주지가 위탁한 향진 인민정부, 거리사무소, 촌민위원회, 주민위원회에 가서 등록할 수도 있다.
현급 이상 인민정부 관련 부처는 출생의학증명서, 아동예방접종, 호적등록, 의료보험, 사회보장카드 신청 등의 사항을 공동으로 추진해야 한다.
제 17 조는 여자아이를 낳는 여성과 불임 여성을 차별하고 학대하는 것을 금지한다.
여자아이를 차별, 학대, 유기하는 것을 금지하다.
제 4 장 산과 서비스
제 18 조 현급 이상 인민정부는 각급 부녀보건기구의 표준화 건설과 규범화 관리에 대한 투자를 늘리고, 부녀보건의 양질의 자원 공급을 늘리고, 산모와 아동의 건강을 보장해야 한다.
제 19 조 현급 이상 인민정부 위생 민정 부문은 각자의 의무에 따라 우생우육과학 지식을 보급하고 혼전 의학 검사, 임신 전 검사, 출산 기간 보건, 신생아 질병 검진 등 출생 결함 개입 서비스 체계를 보완하여 출생 결함을 예방하고 줄이고 신생아 건강 수준을 높여야 한다.
부부 한쪽은 의학적으로 출산에 적합하지 않다고 생각하는 질병을 앓고 있으며, 의사는 피임 조치를 시행하는 의학적 건의를 한다. 임신 및 출산 전 진단은 태아가 심각한 유전질환이나 심각한 결함을 가지고 있다는 것을 보여주며 임신 종료에 대한 의학적 의견을 제시해야 한다.
제 20 조 육령 부부가 자발적으로 가족계획 피임 조치를 선택하여 원치 않는 임신을 예방하고 줄인다.
시민들은 알 권리와 피임 방법을 선택할 권리가 있다.
가족계획 기술 서비스 인원은 가족계획을 실시하는 시민들이 안전하고 효과적이며 적절한 피임 조치를 선택하도록 지도해야 한다.
제 21 조 육령 부부는 국가가 규정한 기본 프로젝트의 가족계획 기술 서비스를 무료로 즐긴다.
전항에 규정된 가족계획 기술 서비스에서 발생하는 비용을 즐기고, 기본 의료보험 (출산보험) 에 가입하고, 펀드 지급 범위에 부합하는 경우, 기본 의료보험 (출산보험) 기금이 지급한다. 지불 후 남은 부분과 기본 의료보험 (출산보험) 에 참여하지 않은 인원은 현급 이상 인민정부 재정부에서 관련 규정에 따라 배정한다.
제 22 조 가족계획 불임 수술을 실시한 육령 부부로, 국가에서 한 부부가 자녀를 낳도록 독려하는 동안 재활수술을 해야 하는 데 필요한 비용은 본 조례 제 21 조 제 2 항의 규정에 따라 지급된다.
제 23 조 가족계획 기술 서비스로 인한 가족계획 수술 의료 사고와 합병증의 진단, 감정 및 관리는 국가 관련 규정에 따라 처리한다.
제 24 조 시민들에게 제공되는 가족계획 기술 서비스 및 피임약은 안전하고 효과적이며 국가가 규정한 품질 및 기술 기준에 부합해야 한다.
현급 이상 인민정부 보건 주관부는 가족계획 약품, 기기의 조직, 공급, 유통 및 관리를 잘 해야 하며, 동급인민정부 시장감독관리부, 약품감독관리부와 협력하여 가족계획 약품, 기계경영활동에 대한 감독을 강화해야 한다.
제 25 조 현급 이상 인민정부는 가족계획 과학 연구 단위와 가족계획 과학 연구 및 기술 서비스를 담당하는 관련 기관이 가족계획 신기술, 신약의 기초 연구, 응용 연구 및 보급을 실시하는 것을 지지하고 장려해야 한다.
제 5 장 출산 지원 조치
제 26 조 현급 이상 인민정부는 재정, 교육, 주택, 취업 등의 지원 조치를 취하여 세금 우대 정책을 시행하여 가족 출산, 양육, 교육 부담을 줄여야 한다.
현급 이상 인민정부는 현지 경제사회와 인구 발전 상황에 따라 육아보조금 등 관련 정책조치를 내놓아야 한다.
조건적인 고용인 단위가 법에 따라 이미 출산한 직원에게 육아 보조금을 제공하도록 장려하다.
제 27 조 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부가 여자 임신 기간 동안 남자는 5 일간의 산전 관리 휴가를 즐긴다. 출산 후, 국가가 규정한 출산휴가를 제외하고, 여성은 한 자녀를 낳고, 두 자녀를 낳고, 70 일 출산휴가를 주고, 세 자녀를 낳고, 80 일 출산휴가를 주고, 남자는 25 일 간호휴가를 준다. 부부 쌍방은 0 세에서 3 세 사이에 매년 육아휴직 10 일을 즐긴다.
직공은 전액 규정된 휴가 기간 동안의 임금, 수당, 보조금, 상여금을 누리며, 그 직장은 공제할 수 없다.
출산 보험에 가입한 출산 휴가 기간의 출산 수당은 출산 보험의 관련 규정에 따라 지급된다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 단위에서 출산 보험 기준을 참고하여 발급한다.
휴일 노무비 분담 메커니즘을 수립하고 개선하다.
제 28 조 여직자는 법률과 규정에 따라 자녀를 낳고 출산 휴가가 만료된 후 아기를 키우는 데 어려움이 있으며 본인이 신청할 수 있으며, 해당 기관의 동의를 거쳐 12 개월을 초과하지 않는 수유휴가를 즐길 수 있다. 수유휴가 기간 동안 임금, 수당, 보조금은 총액의 80% 에 따라 지급됩니다. 수유휴가를 즐기는 직원들은 승진, 임금 조정, 근로연령 계산에 영향을 주지 않는다.
제 29 조 각급 인민 정부는 여성 고용의 합법적 권익을 보호하고 출산으로 취업에 영향을 미치는 여성에게 취업 서비스를 제공해야 한다.
여성은 임신, 출산, 수유기에 특수 노동 보호를 받으며 국가 관련 규정에 따라 도움과 보상을 받을 수 있다.
용인 기관이 영유아를 돌보는 데 도움이 되는 탄력적인 휴가와 탄력적인 근무 조치를 취하여 가정 출산과 육아를 지원하도록 장려하다.
제 30 조 현급 이상 인민정부와 관련 부처는 출산보험을 실시하고, 여성 근로자의 출산의료비와 출산수당을 보장하고, 도심 주민기본의료보험 가입자의 출산의료비용 보장 업무를 잘 하고, 출산의료비 부담을 줄여야 한다.
제 31 조 현급 이상 인민정부는 계획, 토지, 주택, 재정, 금융, 인재 등에 대한 종합적인 조치를 취해야 한다. 보편적인 아동보육 서비스 체계를 확립하고 보완하여 영유아 가정의 서비스 접근성과 형평성을 높인다.
사회 세력이 보육 기관을 설립하도록 장려하고 안내한다. 국가기관, 기업사업단위, 지역사회를 지원하여 보육 서비스를 제공한다. 조건적인 유치원이 2 ~ 3 세 유아를 모집하도록 독려하고, 정원 시간을 적절히 연장하다. 가사 기업을 지원하여 탁아 서비스를 확대하다.
제 32 조 현급 이상 인민정부는 탁육서비스업 발전을 지원하고, 규정에 따라 탁육서비스를 제공하는 기관에 자금과 정책 지원을 제공하고, 지도기능을 담당하는 공탁기관 건설을 추진해야 한다.
고등 대학과 직업 기관이 유아 간호 서비스 전문가를 양성하도록 장려하고 지지하다.
제 33 조 유치기관은 현지 현급 인민정부 보건 주관부에 신고해야 한다.
유아기구의 설립과 서비스는 유아의 안전과 건강을 보장하기 위해 국가와 자치구의 보육 서비스에 관한 기준과 규범에 부합해야 한다.
현급 이상 인민정부는 탁육서비스의 규범화 발전을 추진하고, 동태관리를 강화하고, 건전한 기구 정지 등 특수한 상황에 대한 응급처리 메커니즘을 세우고, 안전감독을 강화해야 한다.
제 34 조 현급 이상 인민정부는 각급 부녀보건기구나 기타 관련 기관에 의지하여 영유아 보건 서비스의 지도와 관리를 전개해야 한다.
의료 기관은 규정에 따라 영유아 가정에 예방접종, 질병예방통제 등의 서비스를 제공하고, 식사영양, 성장발육 등 건강지도를 제공하여 가정과학 육아 능력을 강화해야 한다.
제 6 장 보상 및 사회 보장
제 35 조 국가가 한 부부가 한 자녀를 낳도록 독려하는 동안, 규정에 따라 가족계획 보상, 우대, 지원을 받는 가정을 누리며 관련 정책을 계속 누려야 한다.
국가가 한 부부가 한 자녀를 낳도록 독려하는 동안, 규정에 따라 농촌 가족계획장려보조정책과 가족계획가족특별지원정책을 즐기는 가족들은 관련 정책을 계속 누리고 있다.
현급 이상 인민정부는 각종 계획출산 보상, 우대, 지원, 구조 및 지원 정책을 실시해야 한다.
제 36 조 국가에서 한 부부가 한 자녀를 낳는 동안 자발적으로 한 자녀만 낳도록 독려한 부부는 본인이 신청해 향진 인민정부, 거리사무소를 통해 확인한 후 외동 자녀 부모의 영광증을 발급했다.
제 37 조 국가에서 한 부부가 한 자녀를 낳도록 독려하는 동안 평생 한 자녀만 낳고' 외동 자녀 부모 영광증' 을 받는 것은 증빙을 받은 해부터 매년 120 원의 보건비를 발급해 자녀가 만 18 세가 될 때까지 매년 지급한다.
(1) 부부가 서로 다른 부서에서 일하는 경우 각각 50% 를 납부한다.
(2) 부부가 같은 직장에서 일하는 사람은 부서에서 전액 지불한다.
(3) 부부 중 한 쪽만 직장이 있는 사람은 전액 납부한다.
(4) 부부가 직장이 없는 도시 주민인 경우, 호적 소재지의 향진 인민 정부나 읍 인민 정부가 납부한다.
(5) 부부 쌍방은 모두 농촌 주민이며, 호적 소재지의 향진 인민정부가 납부한다.
(6) 부부 한쪽은 농촌 주민이고, 다른 한쪽은 도시 주민에게 직장이 없는 것으로, 호적 소재지의 향진 인민정부나 읍 인민정부가 비례해서 납부하거나 전액 납부한다.
제 38 조 가족계획을 시행하는 근로자는 한 부부가 자녀를 낳는 동안 은퇴를 장려하고, 각 근로자는 매월 다음 규정에 따라 연금을 증납하며, 증발된 연금은 본인의 원래 임금 총액을 초과해서는 안 된다.
(1) 법에 따라 한 자녀만 낳거나 한 자녀를 입양하는 직원, 결혼 후 자녀가 없는 직원, 퇴직 시 연금의 5% 를 증납한다.
(2)20 14 년 3 월 1 이전에 둘째 아이를 낳는 조건을 충족하며 단 한 명의 자녀만 있는 근로자는 퇴직할 때 10% 의 연금을 증발한다.
전액의 상을 받지 않고 호적을 자치구에 있는 도시 주민은 자녀 한 명만 낳고 외동 자녀 부모의 영광증을 받는다. 남자 만 60 세, 여자 만 55 세, 전 지역 전년도 기업 퇴직자 기본연금 월 평균 기준의 5% 를 참고해 1 인당 월 상여금을 지급한다.
연금 보험 제도를 시행하는 국가기관, 사회단체, 기업사업단위 및 기타 조직은 국가와 자치구의 관련 규정에 따라 집행된다.
제 39 조 최저 생활보장 대우를 받고' 외동 자녀 부모 영광증' 을 받는 가정은 최저 생활보장 대우가 한 단계 높아진다. 이미 최고 등급에 도달한 것은 최고 등급 기준의 10% 에 따라 높아진다.
제 40 조는 국가가 수여한 가족계획 근로자의 영예증서를 받은 인구와 가족계획 직원에게 관련 규정에 따라 상을 준다.
제 41 조' 외동 자녀 부모 영광증' 을 받은 부부는 노인 복지와 연금 서비스 방면에서 필요한 우선 순위와 보살핌을 누리고 있다.
외동 자녀는 외동 자녀 부모의 간호휴가를 즐기며 구체적인 방법은 법률 법규의 관련 규정에 따라 집행한다.
제 42 조 국가는 한 부부가 아이를 낳도록 장려한다.