첫째, 여성의 합법적 권익을 보장하기 위해 남녀평등을 촉진하고 사회주의 현대화 건설에서 여성의 역할을 충분히 발휘하며 헌법과 중국의 실제 상황에 따라 본법을 제정한다.
제 2 조 여성은 정치, 경제, 문화, 사회, 가정생활 등에서 남자와 동등한 권리를 누리고 있다.
국가는 여성이 법에 따라 누리는 특수한 권익을 보호하고, 점차 여성 사회보장제도를 완비한다.
여성을 차별, 학대 및 훼손하는 것을 금지하다.
제 3 조는 여성의 합법적 권익을 보장하는 것은 사회 전체의 공동 책임이다. 국가기관, 사회단체, 기업사업조직, 도시와 농촌의 기층 대중자치조직은 본법과 관련 법률의 규정에 따라 여성의 권익을 보호해야 한다.
국가는 여성이 법에 따라 권리를 행사하는 데 필요한 조건을 제공하는 효과적인 조치를 취한다.
제 4 조 국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 관련 부처를 조율하여 여성의 권익 보호 업무를 잘 해야 한다. 구체적인 기구는 국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부가 규정하고 있다.
제 5 조 중화 전국 여성연합회와 각급 여성연합회는 각 민족 각계 여성의 이익을 대표하고 보호하며 여성의 권익 보장 업무를 잘 한다.
노조와 공산주의 청년단은 각자의 업무 범위 내에서 여성의 권익을 보호하는 일을 잘 해야 한다.
제 6 조 국가는 여성의 자존감, 자신감, 자립, 자강, 법률을 이용하여 여성의 합법적 권익을 보호하도록 장려한다.
여성은 국가 법률을 준수하고, 사회 공덕을 존중하고, 법률에 규정된 의무를 이행해야 한다.
제 7 조 각급 인민정부와 관련 부처는 여성의 합법적 권익을 보호하는 데 뚜렷한 성과를 거둔 조직과 개인에게 표창과 장려를 해야 한다.
제 2 장 정치적 권리
제 8 조 국가는 여성이 남자와 동등한 정치적 권리를 누릴 수 있도록 보장한다.
제 9 조 여성은 다양한 경로와 형식을 통해 국가 업무, 경제 및 문화 사업, 사회사무를 관리할 권리가 있다.
제 10 조 여성은 남자와 동등한 선거권과 피선거권을 누리고 있다.
전국인민대표대회와 지방 각급 인민대표대회에는 적절한 수의 여성 대표가 있어야 하며, 점차 여성 대표의 비율을 높여야 한다.
제 11 조 국가는 여성 간부를 적극적으로 양성하고 선발한다.
국가기관, 사회단체, 기업사업단위가 간부를 임용할 때 남녀평등의 원칙을 고수하고 여성 간부를 양성하고 선발하여 지도위원을 맡는 것을 중시해야 한다.
국가는 소수민족 여성 간부를 양성하고 선발하는 것을 중시한다.
제 12 조 각급 여성연합회와 그 단체 구성원은 국가기관, 사회단체, 기업사업단위에 여성 간부를 추천할 수 있다.
제 13 조 여성의 권익을 보장하는 비판이나 합리적인 건의에 대하여 관련 부서는 듣고 채택해야 한다. 여성의 권익 침해에 대한 항소, 고발, 고발에 대하여 관련 부서는 반드시 사실을 조사하여 처리해야 하며, 어떤 조직이나 개인도 보복을 억압하고 타격해서는 안 된다.
제 3 장 문화 교육의 권익
제 14 조 국가는 여성이 남자와 동등한 문화 교육의 권리를 누릴 수 있도록 보장한다.
제 15 조 학교와 관련 부서는 여성이 입학, 진학, 졸업분배, 학위 수여, 해외 유학 파견 등에서 남자와 동등한 권리를 누릴 수 있도록 국가 관련 규정을 집행해야 한다.
제 16 조 학교는 여성 청소년의 특성에 따라 교육 관리 시설 등에서 조치를 취해 여성 청소년의 건강한 발전을 보장해야 한다.
제 17 조 부모나 다른 보호자는 적령 여성 아동소년이 의무교육을 받을 수 있도록 보장해야 할 의무를 이행해야 한다.
질병이나 기타 특수한 상황으로 인해 현지 인민정부의 승인을 받은 것 외에 적령여성 아동, 소년입학을 거부한 부모나 다른 보호자에 대해서는 현지 인민정부가 교육을 비판하고 효과적인 조치를 취해 입학을 명령해야 한다.
정부, 사회, 학교는 적령기 여성과 소년이 규정된 연한을 위한 의무교육을 완성할 수 있도록 효과적인 조치를 취해야 한다.
제 18 조 각급 인민 정부는 규정에 따라 여성의 문맹 퇴치, 반문맹 퇴치 작업을 문맹 퇴치 및 문맹 퇴치 후 지속적인 교육 프로그램에 포함시켜 여성의 특징에 맞는 조직 형식과 업무 방법을 채택하고 관련 부처의 구체적인 시행을 조직하고 감독해야 한다.
제 19 조 각급 인민정부와 관련 부서는 여성이 직업교육과 기술훈련을 받을 수 있도록 조치를 취해야 한다.
제 20 조 국가기관, 사회단체, 기업사업조직은 여성이 과학, 기술, 문학, 예술 및 기타 문화활동에 종사하고 남자와 동등한 권리를 누릴 수 있도록 국가 관련 규정을 집행해야 한다.
제 4 장 노동권
제 21 조 국가는 여성이 남자와 동등한 노동권을 누릴 수 있도록 보장한다.
제 22 조 단위는 노동자를 채용할 때 여성에게 적합하지 않은 직종이나 직위를 제외하고는 성별을 이유로 여성 채용을 거부하거나 여성에 대한 채용 기준을 높일 수 없다.
만 16 세 미만의 여직원 채용을 금지하다.
제 23 조 남녀는 같은 노동에 대해 같은 보수를 받는다.
남녀는 주택 분배와 복지 방면에서 평등하다.
제 24 조는 승진, 진급, 전문기술직 평가를 할 때 남녀평등의 원칙을 견지해야 하며 여성을 차별해서는 안 된다.
제 25 조 어떤 단위든 여성의 특성에 따라 법에 따라 여성의 일과 노동 중의 안전과 건강을 보호해야 하며, 여성에게 적합하지 않은 일과 노동을 안배해야 한다.
여성은 생리, 임신, 출산, 수유기에 특별한 보호를 받는다.
제 26 조 어떤 단위도 결혼, 임신, 출산 휴가, 모유 수유를 이유로 여직 해고나 일방적으로 노동계약을 해지해서는 안 된다.
제 27 조 국가는 사회보험, 사회구제, 의료위생사업을 발전시켜 노령, 병, 또는 노동능력을 상실한 여성에게 물질적 도움을 받을 수 있는 조건을 조성한다.
제 5 장 재산 권익
제 28 조 국가는 여성이 남자와 동등한 재산권을 누릴 수 있도록 보장한다.
제 29 조는 결혼, 가족 재산 관계에서 법에 따라 여성의 권익을 침해해서는 안 된다.
제 30 조 농촌에서는 남녀가 책임전, 식량전 등을 나누는 방면에서 동등한 권리를 누리고 있다. 농가를 비준하는 것은 여성의 합법적 권익을 침해해서는 안 된다.
여성이 결혼하거나 이혼한 후, 그 책임전, 식량전, 주택기지는 보장되어야 한다.
제 31 조 여성과 남성의 동등한 재산 상속권은 법률의 보호를 받는다. 같은 순서의 법정 상속인 중에서 여성을 차별해서는 안 된다.
미망인 여성은 상속한 재산을 처분할 권리가 있으며, 누구도 간섭해서는 안 된다.
제 32 조. 미망인 여성이 시부모님께 주요 부양의무를 이행한 것은 시부모의 첫 번째 법정 상속인이며, 그 상속권은 자녀 대위 상속의 영향을 받지 않는다.
제 6 장 개인의 권리
제 33 조 국가는 여성이 남자와 동등한 인신권리를 누릴 수 있도록 보장한다.
제 34 조 여성의 개인의 자유는 침해받지 않는다. 불법 구금과 다른 불법적인 수단으로 여성의 인신자유를 박탈하거나 제한하는 것을 금지한다. 여성의 몸을 불법 수색하는 것을 금지하다.
제 35 조 여성의 생명과 건강권은 침해받지 않는다. 여자 아이를 익사, 포기 또는 훼손해서는 안 된다. 여자아이를 낳는 여성과 불임 여성을 차별하고 학대하는 것을 금지한다. 미신과 폭력으로 여성을 해치는 것은 금지되어 있습니다. 노인 여성의 학대나 유기를 금지하다.
제 36 조 여성의 인신 매매와 납치는 금지되어있다. 유괴되고 납치된 여성의 매수를 금지하다.
인민 정부와 관련 부서는 인신 매매되고 납치된 여성을 구조하기 위해 제때에 조치를 취해야 한다. 유괴되고 납치된 여성을 원산지로 돌려보낼 수 있는 사람은 누구도 차별해서는 안 되며, 현지 인민정부와 관련 부서는 뒤처리를 잘해야 한다.
제 37 조 매춘, 매춘 금지.
여성의 매춘이나 고용, 여성을 유보하고 다른 사람과 음란한 활동을 하는 것을 조직, 강제, 유혹, 관용, 소개, 고용, 유보하는 것을 금지한다.
제 38 조 여성의 초상권은 법률의 보호를 받는다. 본인의 동의 없이는 광고 상표 쇼윈도 책 잡지 등을 통해 영리를 목적으로 여성 초상을 사용할 수 없습니다.
제 39 조 여성의 명예권과 인격존엄성은 법률의 보호를 받는다. 모욕, 비방 또는 프라이버시 공개로 여성의 명예와 인격을 훼손하는 것을 금지하다.
제 7 장 결혼 가정의 권익
제 40 조 국가는 여성이 남자와 동등한 결혼 가정의 권리를 누릴 수 있도록 보장한다.
제 41 조 국가는 여성의 결혼 자치권을 보호한다. 여성의 결혼과 이혼의 자유에 간섭하는 것은 금지되어 있다.
제 42 조 여성은 가족계획 요구에 따라 임신을 종료하는 경우, 수술 후 6 개월 이내에 남자는 이혼을 제기해서는 안 된다. 여자가 이혼을 제기하거나 인민법원이 확실히 남자의 이혼 요청을 받아들일 필요가 있다고 판단한 것은 이 제한이 아니다.
제 43 조 여성은 법에 따라 배우자와 동등한 소유, 사용, 소득 및 부부 공동재산을 처분할 권리가 있으며, 쌍방의 수입의 영향을 받지 않는다.
제 44 조 국가는 이혼 여성의 주택 소유권을 보호한다.
이혼할 때 부부가 공유하는 집은 쌍방이 합의하여 분할한다. 합의가 이루어지지 않으면 인민법원은 쌍방의 구체적인 상황에 따라 여자와 자녀의 권익을 돌보는 원칙에 따라 판결한다. 부부가 따로 합의하지 않는 한.
부부가 같은 집을 세낼 때, 아내의 집은 아내와 자녀의 권익을 돌보는 원칙에 따라 합의로 해결된다.
부부는 남자 직장의 집에서 산다. 이혼할 때, 만약 여자가 방이 없다면, 남자는 조건이 있으면 그녀를 도와 해결한다.
제 45 조 부모 쌍방은 미성년 자녀에 대해 동등한 보호권을 누리고 있다.
아버지가 사망하거나, 민사행위 능력을 상실하거나, 다른 경우에는 미성년 자녀 보호자를 맡을 수 없는 사람은 누구도 어머니의 양육권에 간섭해서는 안 된다.
제 46 조 이혼할 때 여성이 불임 또는 기타 원인으로 출산능력을 상실한 경우 자녀의 권익에 유리한 조건 하에서 여성의 합리적인 요구를 돌보아야 한다.
제 47 조 여성은 국가의 관련 규정에 따라 자녀를 낳을 권리가 있으며, 불임의 자유도 있다.
육령 부부는 국가 관련 규정에 따라 출산을 계획하고 있으며, 관련 부서는 안전하고 효과적인 피임약과 기술을 제공하여 피임수술을 받는 여성의 건강과 안전을 보장해야 한다.
제 8 장 법적 책임
제 48 조 여성의 합법적 권익이 침해당했을 때, 피침해자는 관련 주관 부서에 처리를 요청하거나 법에 따라 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있다.
여성의 합법적 권익이 침해될 때, 피침해자는 여성 조직에 고소할 수 있으며, 여성 조직은 해당 부서나 기관에 피침해당한 여성의 합법적인 권익을 조사하여 보호하도록 요구해야 한다.
제 49 조 본법 위반, 여성의 합법적 권익 침해, 기타 법률, 법규는 이미 처벌 규정이 있어 해당 법률, 법규의 규정에 따라 처벌한다.
제 50 조 다음과 같은 여성의 합법적 권익 침해 상황 중 하나가 있으며, 해당 기관이나 상급기관이 시정을 명령하고, 구체적인 상황에 따라 직접 책임자에게 행정처분을 내릴 수 있다.
(1) 여성의 권익 침해에 대한 불만, 고발, 고발을 조사 처리하지 않고, 미루거나, 미루거나 억압하는 것;
(2) 법률, 법규의 규정에 따라 여성 채용을 거부하거나 여성을 위해 고용 조건을 개선해야 한다.
(3) 주택과 진직 분배, 진급, 전문기술직 평가 등에 관한 것이다. , 남녀 평등의 원칙을 위반하고 여성의 합법적 인 권익을 침해한다.
(4) 결혼, 임신, 출산 휴가, 모유 수유를 이유로 여직원을 해고하는 것
(5) 책임전, 식량전 등의 구분. 오타쿠 승인, 남녀 평등의 원칙 위반, 여성의 합법적 권익 침해
(6) 남녀 평등의 원칙을 위반하고 학생 모집, 진학, 졸업분배, 학위 수여, 해외 유학 파견 등에서 여성의 합법적 권익을 침해하는 것이다.
여성의 권익을 침해하는 행위에 대해 불만, 고발, 신고한 사람에 대한 보복은 해당 기관이나 상급기관이 시정하거나 행정처분을 하도록 명령한다. 국가 직원들이 보복을 타격하는 것은 범죄를 구성하며 형법 제 146 조의 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 51 조 여성과 타인을 고용하여 음란한 활동을 하는 것은 치안관리처벌조례 제 19 조의 규정에 따라 처벌한다. 줄거리가 심각하여 범죄를 구성하는 사람은 형법 제 160 조의 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 52 조 여성의 합법적 권익을 침해하여 재산 손실이나 기타 손해를 초래한 사람은 법에 따라 배상하거나 기타 민사 책임을 져야 한다.
제 9 장 부칙
제 53 조 국무원 관련 부서는 본 법에 따라 관련 규정을 제정하여 국무원의 비준을 신청할 수 있다.
성 자치구 직할시 인민대표대회 상무위원회는 본 법에 따라 시행 방법을 제정할 수 있다.
민족자치지방의 인민대표대회는 본 법에 규정된 원칙에 따라 현지 민족 여성의 구체적인 상황을 결합하여 융통성 있거나 보완적인 규정을 제정할 수 있다. 자치 지역의 규정은 NPC 상임위원회에 신고하여 기록한다. 자치주, 자치현의 규정은 성 또는 자치구의 인민대표대회 상무위원회의 비준을 거쳐 발효되며 NPC 상무위원회에 신고해 등록한다.
제 54 조 본법은 65438 년 6 월 +099265438+ 10 월 1 일부터 시행된다.