이사회는 주식회사 권력의 집행 기관으로 볼 수 있으며 기업의 법정 대표인이다. 때때로 그것은 관리위원회와 집행위원회라고 불린다. 이사회는 2 ~ 3 명 이상의 이사로 구성됩니다. 법률 및 회사 헌장에 규정된 주주 (대) 가 행사해야 하는 권한 외에 기타 사항은 이사회가 결정할 수 있습니다. 회사 이사회는 회사의 의사결정기관이며 이사회는 주주 (주주총회) 에 대한 책임을 진다. 이사회는 주주총회에 대한 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다. (1) 주주총회를 소집하고 주주총회에 업무를 보고한다. (b) 주주 총회 결의안을 이행한다. (3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다. (4) 회사의 연간 재무 예산 방안, 결산 방안을 제정한다. (5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다. (6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다. (7) 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다. (8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다. (9) 회사 관리자와 그 보수를 임용 또는 해임하기로 결정하고, 매니저 지명 (10) 에 따라 회사 부사장과 재무책임자와 그 보수를 임용 또는 해임하기로 결정하여 회사의 기본 관리 제도를 제정한다. (1 1) 정관에 규정된 기타 직권.

법적 근거

중화인민공화국 회사법 제 46 조 이사회는 주주회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다. (1) 주주회를 소집하고 주주회에 업무를 보고한다. (b) 주주 총회 결의안을 이행한다. (3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다. (4) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다. (5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다. (6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다. (7) 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다. (8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다. (9) 회사 관리자와 그 보수를 임용하거나 해고하기로 결정하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자와 그 보수를 임용하거나 해임하기로 결정한다. (10) 회사의 기본 관리 제도를 수립한다. (11) 정관에 규정된 기타 직권.