밀설빙성은 아동 노동의 불법 고용으로 벌금을 물었다. 어떻게 된 거야? 최근 미설빙성은 아동 노동의 불법 사용으로 벌금 12500 원을 받았다. 소녀 15 살 때 학교에 가지 않습니다. 그녀는 가족에게 버림받았기 때문에 일자리를 구했고, 미셸 빙성은 동정과 책임감 때문에 아이가 너무 불쌍하다고 느꼈다. 점장은 소녀가 이미 떠났다고 말했다. 그들 가게는 벌금 만 원을 내고 책임을 져야 한다. 이 사실이 공개되면서 네티즌들의 화제가 되고 있다. -응? 어느 아이가 젊은 나이에 아르바이트를 나가려고 합니까? 그녀는 단지 살고 싶을 뿐이다. -응?

법적인 관점에서 볼 때, 이 상점에서 아동 노동을 고용하는 것은 잘못된 것이다. 하지만 인간적인 관점에서 볼 때, 매니저가 옳다. 이 일은 또한 더 깊은 사고를 불러일으켰다. 가족에게 버림받은 아이는 어떻게 살아요? 우리는 어떻게 그를 도울 수 있습니까? 이런 부모에게 더 엄중한 처벌이 있습니까? 온라인 여론이 꿀 빙설성 옆에 서 있지만, 결국 아동 노동을 고용하는 것은 불법이다! 일단 이 선례가 열리면, 많은 불법분자들이 허황된 틈을 타서 들어오는데, 결국 상처를 입은 것은 역시 이 미성년 아이들이다!

기업이 아동 노동을 불법으로 고용하려면 어떤 법적 책임을 져야 합니까? 어떤 이유에서든 아동 노동을 고용하는 것은 불법이므로 처벌을 받아야 한다. 첫째, 벌금 금액에는 지역적 차이가 있습니다. 노동법' 제 94 조는 고용인 단위가 16 세 미만의 미성년자를 불법으로 채용한 경우 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다고 규정하고 있다. -응?

내 개인적인 견해는 결국 아이가 가족들에게 버림받은 것이고, 사장은 좋은 의도로 그를 고용한 것이다. 어떻게 사회적 감정을 보호하면서 위법행위를 처벌할 것인가는 연구할 만한 문제이지만, 결코 벌금이 아니다. 더 중요한 것은, 아동 노동이 가정에 의해 버림받는다면, 나는 이런 벌금은 미설빙성의 해당 가정이 부담해야 한다고 생각한다.