첫째, 주요 내용
우리나라 공무원 훈련 제도는 주로' 중화인민공화국 공무원법',' 간부 교육 훈련 조례',' 공무원 훈련 조례' 등이 있다. 이러한 법규는 공무원 훈련의 관리 체제, 훈련 내용, 훈련 방법, 훈련 시간을 명확히 하여 공무원 훈련에 대한 제도적 보장을 제공한다.
둘째, 의미
1, 공무원의 정치적 자질과 사상각오를 높이다. 정치 이론 훈련을 통해 공무원이 정치적 입장을 확고히 하고,' 네 가지 의식' 을 강화하고,' 두 가지 유지' 를 함으로써 공무원이 항상 당과 인민에게 충성할 수 있도록 보장하다.
공무원의 전문적 자질과 업무 능력을 향상시킵니다. 전문지식과 기술의 훈련을 통해 공무원은 더 높은 전문성과 업무능력을 갖추고 생산성과 질을 높일 수 있다.
3. 공무원의 전면적인 발전을 촉진하다. 다양한 형태의 훈련을 통해 공무원의 지식 구조가 더욱 완벽해지고, 기술이 더욱 숙련되고, 사유가 넓어지며, 공무원의 전면적인 발전을 위한 강력한 지지를 제공한다.
4. 공무원의 직업 명예감과 소속감을 높이다. 훈련을 통해 공무원은 자신의 직업 특성과 직책을 더 깊이 인식하고, 직업 명예감과 소속감을 높이고, 업무 적극성과 적극성을 높일 수 있다.
5. 국가 거버넌스 시스템 및 거버넌스 역량 현대화를 장려한다. 공무원 훈련을 통해 공무원의 전반적인 자질과 능력을 향상시키고, 국가지배체계와 통치력 현대화를 위한 인재 보장과 지능 지원을 제공한다.
공무원의 정의와 책임 특성
첫째, 공무원의 정의
국가 공무원이란 법에 따라 공직을 수행하고, 국가 행정편제에 포함시켜, 국가 재정으로 임금을 지급하는 직원을 말한다. 그들은 간부 대열의 중요한 구성 요소이며, 사회주의 사업의 핵심이며, 인민의 공복이다.
둘째, 공무원 직책의 특징
1. 공무원은 국가지배체계의 중요한 구성 요소이다.
공무원은 각급 정부기관에서 국가행정직권을 행사하고, 국가정책의 제정과 시행에 참여하며, 사회에 필요한 공공서비스를 제공하고, 시민의 권익을 보호한다.
공무원의 의무는 사회의 모든 영역을 포함합니다.
공무원은 법과 정책을 집행해야 할 뿐만 아니라 사회사무를 관리하고 공공서비스를 제공하는 동시에 사회 안정을 유지하고 경제 발전을 촉진해야 한다.
3. 공무원은 고도의 정치적 각오, 전문지식, 엄밀한 업무 태도가 필요하다.
공무원들은 정책을 집행할 때 과학성, 합리성, 공정성을 보장해야 하기 때문에 높은 정치적 각오, 전문지식, 엄격한 업무 태도를 갖추어야 한다.
공무원은 사회 안정을 유지하고 경제 발전을 촉진해야 한다.
공무원은 각종 사회적 갈등과 문제를 처리하고, 인민 대중의 기본 수요를 보장하며, 동시에 경제 구조의 조정과 업그레이드를 촉진하고, 경제의 지속적이고 건강한 발전을 촉진해야 한다.
5. 공무원은 높은 직업자질과 도덕수준이 필요하다.
공무원은 반드시 국가 법규를 준수하고, 업무 규율을 엄수하며, 청렴결백한 작풍을 유지해야 한다. 그들은 국민의 의지와 요구를 존중하고 진정으로 국민을 위해 봉사해야 한다.
공무원의 경력 개발 경로는 다양합니다.
공무원은 각종 훈련과 학습을 통해 자신의 전문성과 종합적인 자질을 향상시킬 수 있으며, 경쟁 선발 메커니즘을 통해 승진과 발전의 기회를 얻을 수 있다. 이를 위해서는 그들이 자기 학습과 자기 계발 능력을 갖추어야 한다.