최근 한 배달플랫폼 기수가 배송 과정에서 의외의 사고로 2 차 장애를 일으켰다. 사건 발생 후 플랫폼은 그와 노동계약 관계가 있다는 것을 부인하고 어떠한 책임도 지지 않았다. 차우들은 기존의 법규를 이용하여 정상적인 권리 보호를 해야 한다. 필자는 관련 권리 보호 사상을 다음과 같이 정리했다.

우선 기수로서, 당신은 플랫폼과의 계약 관계를 증명하기 위해 관련 자료를 수집해야 합니다. 증명서에는 주문 캡처, 과거 수입 이체 기록, 플랫폼이 제공하는 해당 자료 (예: 옷, 헬멧 등) 가 포함됩니다. 이 자료들은 반드시 보존하고 인쇄하여 앞으로의 법률에 대한 증거를 제공해야 한다. 또한 주문 전화 번호 스크린샷과 고객과의 커뮤니케이션 기록도 포함되어 있으며, 이는 모두 사실계약을 형성하는 기초입니다.

둘째, 기수는 현지 노동감찰부에 고소해야 하는데, 노동감찰부는 이런 분쟁의 주관부이다. 위의 자료를 제공하여 당신들 사이에 일정한 계약 관계가 있음을 증명해야 합니다. 노동감찰부는 차례로 불만을 처리하고, 노동감찰부는 관련 법규에 따라 기업을 처리하고, 상응하는 배상 문제를 조정하고, 처리통지서를 발급한다. 노동감사부 행정처벌플랫폼의 기업이 집행을 거부하거나 여러 가지 이유를 찾아 집행을 미루고 처벌금액에 대해 큰 논란이 있는 경우 기수는 노동감사부의 처리의견과 위에서 준비한 자료를 들고 현지 법원에 소송을 제기해야 한다.

마지막으로, 지방 법원에 소송을 제기할 때는 반드시 모든 자료를 가지고 와야 하며, 전문 변호사 대리, 특히 노동 분쟁 처리 경험이 풍부한 변호사에게 부탁하는 것이 가장 좋다. 이렇게 하면 배상할 확률이 더 높아질 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)

그래서 결론적으로 기수는 이런 문제에 부딪히면 합리적이고 합법적으로 자신의 권익을 보호하고 법으로 자신을 보호해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기수, 기수, 기수, 기수, 기수, 기수, 기수) 본 사건에서 기수는 결국 상응하는 보상을 받았다.