寧德網訊（林贊林穎）寧德市勞動和社會保障局近日公布了寧德市人力資源市場2065，438+00年135個崗位（職位）的工資指導價位。與去年相比，今年增加了品茶師、海帶加工師、藥劑師等44個崗位（職位），而原來的91。企業經理和啤酒企業高級管理人員以9.6萬元的最高年薪排名第壹。

企業高管最高年薪與最低職位相差近8倍。

今年寧德新增就業崗位（職位）44個，涉及茶葉、化油器、水產、醫藥等寧德特色產業。此外，竹木加工者、農場負責人和物業經理今年也首次上榜。

與去年相比，今年各類工種（崗位）的工資指導價位均有所提高。例如，去年“廣告或公關經理”的最高年薪為3.8萬元，但今年達到了6萬元；去年“卡車司機”的最高年薪為3.9萬元，今年升至4.8萬元；“保安”的最高年薪也從654.38+0.8萬元增加到2040萬元。

“業務經理”今年仍毫無懸念地以9.6萬元的最高年薪奪得榜首。在新增的44個崗位（職位）中，唯壹能與之平分秋色的是“啤酒企業高級管理人員”，最高年薪也有9.6萬元。而底層的水產漁民，最高年收入僅為1.2252萬元，相差近8倍。

技術工人很受歡迎，他們的工資幾乎與行政人員持平。

從今年的工資指導價位表中，記者發現技術工人的工資普遍偏高。例如，中級職稱的“汽車維修工”最高年薪為4.32萬元，幾乎與“行政管理人員”的最高年薪4.8萬元持平，而中級職稱的“裝修工”、“焊工”和“水清潔工”的最高年薪分別為3.6萬元、3萬元和2.4萬元。

市勞動保障局相關負責人告訴記者，今年，寧德市電工、建築、茶葉加工等行業技術工人的最高年薪普遍在2萬元至3.6萬元之間，幾乎相當於壹些行政人員甚至企業高管的工資水平。這表明，簡單的體力勞動者在人力資源市場上不再“吃香”。目前，寧德企業對熟練技術工人的需求不斷增加。“技術含量”越高，薪資價格就會越高。

在工資指導價的基礎上，雙方協商確定工資。

該負責人介紹，寧德市工資指導價位每年發布壹次，是勞動保障部門對人力資源市場調查測算的結果。根據勞動者的能力，工資指導價分為三個檔次:高位數、中位數和低位數。

“我是汽車司機。根據今年的工資指導價位表，‘汽車司機’年薪的高位數、中位數和低位數分別為26040元、24000元和1.8萬元，但我的月薪只有1.2萬元，壹年不到1.5萬元。請問我的老板給我發這樣的工資違法嗎？”市民孫先生有這樣的疑問。

市勞動保障局相關負責人表示，工資指導價不是行政強制，但具有指導性。求職者在求職時，可以根據職位要求和自身情況推斷自己在勞動力市場中的價值。用人單位可參照工資指導價設定較為合理的崗位薪酬；勞資雙方也可以以此為依據協商確定相關工種（崗位）的工資水平。

有壹張表是不能復制的/d/2010-08/25/content _ 3635851 . htm妳自己去看看吧。