공무원 임금에는 기본급, 수당, 보조금, 상여금이 포함된다.

공무원은 국가 규정에 따라 지역 부가 수당, 어려운 외진 지역 수당, 일자리수당 및 기타 수당을 받는다.

공무원은 국가 규정에 따라 주택 의료 등 수당과 보조금을 받는다.

정기심사는 우수하고 유능한 공무원으로 확정돼 국가 규정에 따라 연말 상여금을 받는다.

20 17 공무원 임금 기준

기본급

점원 2,800 원 점원 3000 원 부청급 3 100 원; 정 청급 3300 원; 부처급 3600 원; 4000 위안 수준; 부청급 4400 원; 정 청급 5,000 원; 차관급 5500 원; 정부급 6000 원.

사무원 3 주년, 사무원에 따라 대하다. 과원 대우는 정과급 5 년이다. 쌀의 10 주년은 쌀로 취급된다. 정과급 10 주년, 부과급에 따라 대하다. 부처급 10 주년, 정 청급에 따라 대하다. 기본급은 처음으로 누적 연한에 해당하는 일자리 대우에 의해 결정된다.

스펙임금

매년 가상 연도는 매달 60 위안을 지불한다. 3 년마다 한 번씩.

보너스 임금

매월 300 위안, 연간 심사 불합격자, 이듬해 6 월 5438+ 10 월 결발, 이듬해 6 월 5438+ 10 월까지 계속 발급한다. 3 년마다 한 번씩.

임금을 보조하다

1, 차보, 월급에 따라 월별로 지급됩니다. 표준 = 기본임금 ÷5, 한 건당 10 개입니다.

2, 난방비 보조금, 1 년에 한 번, 표준 = 기본임금 ⊏ 3, 한 번에 10 개씩 지급한다.

3, 출석수당, 정상 업무 하루 30 원 공제, 하루 30 원 공제, 병가, 단위 지도부가 승인한 사휴가, 국가법정 공휴일 등 0 원. 3 년마다 한 번씩.

4. 산악보조금, 농촌과 산악공무원은 산악보조금을 즐깁니다. 기준 = 기본임금 ÷ 10, 월별로 3 년에 한 번 지급합니다.

5. 지역차이보조금은 각지의 실제 상황에 따라 지역차이임금을 확정한다.

연금과 의료보조금을 제외하고 기존의 적립금, 외동자녀 비용 등 보조금은 모두 취소됩니다.

신입 사원 기본급 결정 방법

고등학교, 기술학교, 중등학교, 문원은 전문대학을 결정하고, 문원은 본과를 결정하고, 부전공은 석사를 결정하고, 정식 학과는 석사를 결정한다.

정년퇴직 공무원 및 참조 공무원 관리원

퇴직 생활비 = 퇴직 전 임금 ×80%. 3 년마다 한 번씩.