1. 기본임금: 은행의 기본급은 서로 다른 직원 직급에 따라 지급돼 서로 다른 등급으로 나뉜다. 예를 들어 우리 은행은 10 의 대열로 나뉜다. 공행에는 25 개의 직급이 있는데, 각 직급은 서로 다른 기본급에 해당한다고 한다. 은행에 막 들어온 사람은 보통 직급이 가장 낮고 기본급이 가장 낮다. 제 첫해 기본급은 2000 여 점입니다. 만약 은행 경영 실적이 좋다면 기본급은 매년 5% 정도 증가할 것이다.

2. 혜택:

(1) 5 보험 1 금 (의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 연금보험, 출산보험, 주택적립금) 은 기본급에서 공제되며 기본급의 약 20% 를 공제한다. 이 가운데 주택 적립금은 가격 대비 성능이 더 높다. 만약 당신이 매달 500 위안을 공제한다면, 단위는 그에 따라 당신의 적립금 계좌에 500 위안을 예금할 것입니다. 당신의 한 달 주택 적립금 1000 원에 해당하며, 집을 살 때 매우 유용합니다.

(2) 명절 위문금: 보통 마트 쇼핑카드를 발급합니다. 5 월, 국경절, 설 기간에는 한 번에 수백 ~ 1000 까지 다양합니다.

3. 보조금: 교통보조금은 한 달에 500 ~ 2000 원, 직위가 높을수록 계정 관리자가 많을수록 700 원 정도 됩니다. 통신보조금은 매월 100 에서 500 까지 다양하다. 중국 음식 보조금은 한 달에 300 정도이다. 주택 보조금은 매월 1500 정도 되지만 곧 취소될 예정입니다.

4. 성과 보너스:

(1) 분기상, 이삼천 원

(2) 연말 상, 1 만여 명.

(3) 판매 보너스는 평소 각종 은행 상품을 판매하는 보상으로 사람에 따라 차이가 크다. 일부 강력한 계정 관리자는 일년에 5 만 개 이상의 판매 보너스를 받을 수 있어 카운터에서 일하는 사람이 적다.

(4) 성과 보너스는 각 지점의 경영 실적과 밀접한 관련이 있다.

종합적으로 볼 때 은행 직원, 즉 출납원과 계정 관리자의 평균 급여는 40,000 에서 65,438+만 사이입니다. 도시마다 차이가 크다. 베이징 상하이 선전 등 일선 도시는 654 만 38 만 이상, 외진 도시는 약 4 만 5 천 원 정도 될 것이다. 현재의 은행은 기본적으로 상장회사이며, 경영 목표는 주주를 위해 이윤을 극대화하는 것이다. 회계제도가 비교적 규범적이어서, 직원 임금은 이전보다 많이 나빠야 하며, 각 도시에서는 중간 정도밖에 안 된다.