1. 제시간에 출근하고, 미리 휴가를 내고, 30 원/일 휴가에 따라. 너는 늦거나 조퇴하거나 이유 없이 무단결근을 해서는 안 된다.

(무단결근 하루 벌금 100 원, 30 분 이상 지각한 벌금 10 원.

결근은 처리해야 하고, 벌금은 50 위안이다. 한 달에 세 번 이상 누적하는 사람은 자동 이직으로 간주된다. 지각하다

, 조퇴, 결근, 휴가 모두 당월의 출석상을 공제한다)

둘째, 각급 직원들은 반드시 지도자의 업무 안배와 일정에 복종하고, 제때에 상급자가 제출한 일을 완성해야 한다.

이유 없이 임무를 완수하는 것을 연기하거나 거절해서는 안 된다.

셋째, 고객에게 아부해서는 안 되고, 손님들이 부정행위를 하도록 도와주며, 돈을 요구해서는 안 된다.

만약 당월 임금을 공제하는 것을 발견하면, 심각한 사람은 즉시 제명한다.

넷째, 모든 직원들은 근무 중 욕설, 게으름, 낮잠, 책 읽기, 놀이, 간식 사용을 엄금한다.

함께 모이거나 함께 채팅하지 마십시오.

(한 번에 벌금 5 원 발견)

5. 위생에 주의하고 재떨이는 수시로 청결을 유지하고, 손님은 비행기에서 내린 후 제때에 현장을 청소합니다.

여섯째, 상사의 허락 없이 무단으로 직장을 떠나는 것을 엄금한다.

(벌금 5 ~ 20 원 발견, 이달 누적 3 회 제명).

7. 종업원이 카드점수를 보면 체점을 엄금하고, 체점 수량은 당직 종업원이 전액 보상해 특수를 방지한다.

특수한 상황은 당직 관리자에게 물어본다.

(체납 벌금 200-500 원 발견)

여덟째, 기계 조작과 손님의 승패를 누설하는 것을 엄금하고, 발견되면 즉각 사퇴한다.

9. 당직자는 기계 고장을 정확하게 기록하고 제때에 기술자에게 수리를 통지해야 한다.

10. 손님을 위해 비행기를 떠날 수 없습니다. 특별한 상황이 있으면 당직 매니저에게 문의해 주십시오.

11. 관할하는 공사장을 자주 순시하고, 숨겨진 위험을 예방하고, 낌새를 발견하고 제때에 처리해야 한다.

12. 전체 직원은 끊임없이 업무 기술을 향상시키고 서비스 품질을 높여야 한다. 단결, 우정, 상호 지원,

서로 공부해라, 서로 소란을 피우지 마라.

13. 교대 기간의 위생 업무를 잘 하고, 퇴기 상황을 답변하고 기록하며, 책임을 구분한다.

14. 상급 주관 부서는 검사 업무에 대해 열정적으로 접대해야 하며, 제때에 당직 관리자에게 통지해야 한다.

15. 공사장과 무관한 인원의 입주 금지는 자업자득이다.

16. 현장 인원이 비근무 기간 동안 발생한 사고 책임은 자업자득이다.

17. 외지 인원은 반드시 국내법과 규정을 준수해야 한다.

18. 비디오 게임시 기밀사건을 공개해서는 안 된다. 일단 발견되면 당월 임금을 공제하고 제명하고 조사한다.

가해자의 법적 책임.

19. 경영진의 동의 없이 회사 열쇠를 비공개로 할당하거나 설비를 켤 수 없습니다. 일단 발견되면, 구금은

월급을 주고 가해자의 법적 책임을 추궁하다.

20. 종업원의 사직은 일주일 전에 관리자에게 통지한다. 만약 미리 압류 100 원 및 보증금 2 1, 위 제도들이 서로 감독하고 집행하고, 상금을 신고하고, 위반자는 처벌한다.

22. 이상 제도는 엄격히 집행되며, 위반이 있으면 즉시 집행하고 당일에 현금화한다.