A: 신생 기업이 주의해야 할 윤리적 문제에는 창업자와 원래 고용주 사이, 창업자와 창업팀 사이, 창업자와 기타 이해 관계자 간의 윤리적 문제가 포함됩니다. 1. 기업가와 원래 고용주 간의 윤리적 문제: 기업가는 새 기업을 설립하기 전에 원래 고용주의 기업에서 직원으로 근무했고, 원래 고용주의 기업관리팀의 일원이었다. 창업자가 직원으로 창업하려는 소망, 그리고 자신의 자질과 능력을 지속적으로 제고하고 창업자가 되는 원동력, 그리고 일상적인 기업 경영에서 창업자는 원래 고용주가 있는 업종의 산업 특성에 대한 이해와 파악, 제품 마케팅, 업무인맥 등 자원의 축적을 이어가며 어떤 이유로 새로운 창업을 시작했다. 이때 기업가와 고용주의 관계는 경쟁자의 관계와 같다. 종종 새 기업의 창업자는 원래 고용주의 허락 없이 원래 고용주의 자원을 이용하여 새 기업의 자원 부족을 보충하는 경우가 많다. 예를 들면, 원래 고용주의 공급자를 강탈하고, 원래 고용주의 팀 구성원을 데리고, 원래 고용주의 마케팅 채널을 차지하며, 원래 고용주 기업의 이름으로 각종 홍보를 한다. 이러한 행위는 비도덕적이고 상업도덕에 위배된다. 줄거리가 심하면 관련 법규와 시장경제규칙을 위반한 처벌을 받게 된다. 2. 창업자와 창업팀 간의 윤리적 문제: 신생 기업 창업팀 건설의 목적은 신생 기업을 성공적으로 설립하는 것이다. 팀원은 목표가 일치하고 창업수익을 누리며 창업 위험을 감당하는 사람들로 구성되어 있다. 팀 구성원은 팀 구성 초기에 신규 기업의 고위 관리 위치에 있는 경우가 많으며, 기업의 중대한 문제 결정에 영향을 미치며, 심지어 기업의 생사에도 영향을 미칠 수 있습니다. 이때 창업자와 팀 구성원 사이에서 자주 발생하는 윤리적 문제는 창업자가 창업팀 구성원의 합법적인 노동을 존중하지 않고, 팀 구성원의 임금을 체납하거나 공제하고, 팀 구성원의 근무 시간을 무단으로 연장하고, 팀 구성원을 위해 사회보험을 하지 않는 것이다. 이런 문제의 출현은 어떤 이유로 신규 기업이 곤경에 빠질 수도 있고, 기업가가 일방적으로 기업의 상업적 이익을 추구하기 위해 도덕적 가치를 희생한 것일 수도 있다. 3. 기업가와 기타 이해 관계자 간의 윤리적 문제: 기타 이해 관계자란 은행, 공급자, 투자자, 직원, 소비자, 지역사회, 정부 등 신규 기업 관리에 대한 직접적 또는 간접적 이익이 있는 조직이나 개인을 말합니다. 신규 기업 설립 과정에서 다양한 이해 관계자와의 상호 관계 형성, 일반적인 윤리적 문제는 공급업체나 기타 채권자의 장부를 제때에 지급하지 않고 직원의 합법적인 권익을 보호하지 않는 것, 내막 거래, 의식적으로 기업에 관한 허위 정보를 유포하는 것, 탈세, 담합 입찰, 지역사회 생태 환경 파괴 등이다. 이 같은 문제는 타인의 이익에 해를 끼칠 뿐만 아니라 기업 경쟁의 공평한 원칙에도 어긋난다.