현재, 법검' 양원' 의 6 종 인원은 각각 직위 판사, 직위 검사이다. 판사 보좌관 및 검사 보좌관; 사법 행정관 사법 경찰 근로자와 직원 고용사무원 등 6 종의 인원을 초빙하다. 법검의' 양원' 인원을 분류한 후, 인원마다 업무 성격과 직책이 다르기 때문에 임금도 다르다.
1. 후법관과 후검사의 대우. 사개심은 주로 직무판사와 직무검사의 주체적 지위를 부각시켰고, 개혁은 직무판사와 직무검사에게 충분한 사건 처리 권리를 부여했다. 개혁 이전에 판사와 검사는 사건의 결과를 결정할 수 없었고, 주관지도자와 1 인자는 사건의 결과를 결정할 권리가 있었다. 개혁 후, 지도력과 책임자를 분관할 수 있는 권한을 위임하고, 게시물 판사와 게시물 검사의 권한을 늘리고, "누가 사건을 처리하는지, 누가 결정하는지, 누가 책임지는지" 라는 원칙을 시행했다. 이에 따라 게시물 판사, 게시물 검사는 사건에 대해 평생 책임을 지고, 책임이 증가하고, 임금도 그에 따라 인상된다. 임금이 동료 공무원보다 50% 정도 높다. 한 지방부과급 직위 판사의 연봉은 654.38+0.8 만에서 20 만 사이이며, 행정기관의 부과급 간부의 연봉은 654.38+0.2 만에서 654.38+0.4 만 정도밖에 되지 않는다. 사단이 개편된 후, 게시물 판사, 검사 대우가 눈에 띄게 높아졌다.
2. 판사 보좌관과 검사 보좌관의 임금. 법검' 양원' 조수는 독립적으로 사건을 처리할 권리가 없으며, 주로 직위 판사, 직위 검사가 사건을 처리하는 것을 돕는다. 사건 담당 불필요, 사건 담당 직무판사, 직무검사의 이름이 사건에 거의 책임을 지지 않기 때문에 임금은 동료 공무원보다 20% 정도 높다. 예를 들어, 지방 4 급 서기원의 월급은 약 4,000 원 (기본 성과상여금 제외), 법원 4 급 판사 보좌관의 평균 월급은 약 5,000 원 (성과상여금 포함) 이다. 법검' 양원' 보좌관의 평균 임금은 동급 공무원보다 1000 원 정도 많다.
3, 사법 행정관 임금. 법검' 양원' 사법행정관은 주로 사무실 정치부 재정부 등 종합보장부에 분포되어 있다. 그들의 일상 업무는 주로 사건 처리 서비스를 보장하기 위한 것이고, 임금은 조수와 같다.
4. 사법경찰 대우. 사법경찰의 임금은 개혁과 관계가 크지 않다. 사법경찰은 인민경찰의 경찰종 중 하나로 임금 대우가 공안경찰의 기준에 따라 집행돼 동급 공무원보다 약 38% 높다. 현지의 한 4 급 경장 (4 급 수석서기관) 은 한 달에 6,000 원 안팎의 수입을 올리고, 동급 4 급 수석서기관보다 2,000 원 정도 많다.
5. 지상 근로자의 임금과 복지. 근로자는 공무원 신분이 없어 개혁정책의 배당금도, 사법성과보상도 없고 기본임금, 기본성과상여금 등 기본복지만 누리고 있다.
6. 고용된 직원의 대우. 임용제 서기원은 법검의' 양원' 의 임시직으로, 정식 편성이 없고, 임금이 높지 않다. 개혁 후, 성법검의' 양원' 인재귀성 관리, 임용제 서기원 이전 각 부서에서 성고원, 성검찰원 통일모집, 공무원 모집 절차를 참고하여 선발하다. 개혁 후, 우리 성의 사무원 채용에 대한 임금 대우가 향상되었고, 임금 기준은 학력, 근로령에 따라 정해졌다. 학력이 높을수록 임금 등급이 높아지고, 근로연령이 길수록 근로연령 임금이 높아진다. 지방법원 검찰원 서기원의 월급은 3000 위안에 달할 수 있어 수습기간이 바뀐 공무원과 비슷한 수준이다.
요컨대, 개혁 이후 법검' 양원' 은 6 종 인원에 대해 6 종의 대우를 받아 호불호가 다르다. 직무판사, 검사로서는 임금이 가장 높지만 사건 처리 책임도 가장 크다. 사건 처리 압력이 너무 크기 때문에, 기층법원 판사는 차라리 일자리 신분을 포기하고 책임이 적은 일에 종사한다. 한편, 직위 퇴출 메커니즘이 원활하지 않아 법관, 검사가 물러나기 어렵고, 젊은 법관 보좌관, 검사 보좌관이 들어가기가 어려워' 양원' 의 보좌관이 이력과 연한에 따라 임금을 벌고 있다. 유능하고 포부가 있는 일부 보좌관들은 아예 직장을 그만두고 변호사가 되었다. 개혁 이후 법검' 양원' 인원의 대우는 전반적으로 좋지만, 일부 지역법검' 양원' 사퇴 인원은 증가하고 있다. 채용한 문원이 정식으로 편성되지 않았기 때문에, 대부분의 사람들은 문원을 발판으로 삼아 3, 2 년 만에 사직하고 다른 직업을 구했다.