기업 설립 과정에서 기업의 발기인이 설립할 기업을 충분히 설계했는지, 기업 설립 과정에 대한 충분한 이해와 계획이 있는지, 기업 설립의 의무를 충분히 이행했는지, 발기인 자체가 적절한 법적 자격을 갖추었는지, 설립 예정인 기업이 합법적이고 규범적이며 양호한 설립 과정을 가질 수 있는지 여부와 직결된다.

(b) 기업 계약의 법적 위험

계약 체결, 발효, 이행, 변경 및 양도, 해지 및 위약 책임 결정 과정에서 계약 당사자 또는 쌍방의 이익에 손해나 손실을 초래할 가능성을 말합니다. 계약 당사자의 이익을 실현하는 수단이나 도구로서 계약은 동적이다. 양 당사자는 계약서에 명시된 권리 의무를 이행함으로써 결국 특정 재산 관계 또는 해당 재산 관계와 관련된 상태의 변화를 결정하여 정적 재산 소유권 또는 이와 유사한 소유권 관계를 취득해야 합니다. 최종 정적 소유권을 실현하는 과정에서 최종 소유권 관계의 실현에 영향을 미치는 여러 가지 요소가 있을 수 있습니다. 계약 이익의 획득이나 실현에 장애가 있을 때 계약 이익에 뿌리를 둔 손실 위험이 나타난다.

(c) m&a 의 법적 위험

M&A 는 합병 및 인수의 총칭이다. 법적 위험의 관점에서 볼 때, 기업의 인수는 원래 기업의 자산 상황을 바꾸지 않았으며, 인수측에게 법적 위험은 변하지 않았다. 따라서 기업 인수합병의 법적 위험은 주로 기업 인수합병에 나타난다. 기업 합병에는 회사법, 경쟁법, 세법, 지적재산권법 등 법령이 포함되며, 운영이 복잡하고 사회적 영향이 크며 잠재적 법적 위험이 높다.

(d) 지적 재산권과 관련된 기업의 위험

지적 재산권은 창의력과 지혜의 결정체이며, 그 대상은 특별한 무형의 재산이며, 관련 법률이 특별한 규정을 만들어야 한다. 대부분의 기업은 지적 재산권의 심도 있는 보호를 의식하지 못하거나 중시하지 않는다. 법적 위험을 해결하는 비용으로 볼 때, 다른 사람이 침해 제품을 제조하는 것을 막는 것이 사후 클레임보다 더 경제적이다.

(e) 기업 인적 자원의 법적 위험

중국에서는 인적자원이 주로 노동법, 노동계약법, 국무원이 제정한 관련 행정법규와 부문규정을 포함한다. 기업 인적자원 관리의 각 부분에서 채용 면접 채용 사용 노동계약 체결 직원 대우 직원 이직 등 관련 노동법규가 있고, 기업의 법률 규정에 부합하지 않는 행위는 기업에 노동 논란을 일으킬 수 있으며 기업에 악영향을 미칠 수 있다.

(6) 기업의 세금 관련 법적 위험.

기업이 세법 규정을 정확하고 효과적으로 준수할 수 있는 세금 관련 행위로 인해 발생할 수 있는 미래 이익 손실이나 불리한 법적 결과를 말하며, 구체적으로 세금의 정확성에 영향을 미치는 불확실성으로 드러난다. 기업이 어느 정도 세금을 납부하거나 세금 관련 행위로 상응하는 법적 책임을 지게 한다.