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사업 단위 혼외정사 처리
사업 단위는 규율, 직업윤리, 사회공덕을 준수해야 한다. 그렇지 않으면 규율을 위반하게 된다. 혼외정사가 있으면 규율을 어기는 것이므로 징계 책임을 지고 처분을 받아야 한다. 심각도에 따라 경고, 기록, 과량, 강등, 강직, 면직 처분을 각각 주는 것이다.

첫째, 당원의 혼외정사를 어떻게 처리해야 하는가

첫째, 관련 법규에 따라 처리해야 한다. 관련 법령에 따르면: 상황에 따라 경고나 심각한 경고 처분을 한다. 줄거리가 심하면 당내 직무를 철회하거나 유당 심사 처분을 한다. 줄거리가 심하여 당적 제명 처분을 내리다. 다른 사람과 간음하여 나쁜 영향을 끼치는 자는 경고나 심각한 경고 처분을 한다. 줄거리가 심하면 당내 직무를 철회하거나 유당 심사 처분을 한다. 줄거리가 심하여 당적 제명 처분을 내리다. 직권, 교양, 예속 관계 또는 기타 유사한 관계를 이용하여 다른 사람과 성관계가 발생하는 경우 당내 직무 처분을 철회한다. 줄거리가 심하면 유당에 당적 처분을 보거나 제명한다.

둘째: 처벌의 종류. 당원은 사회도덕과 직업도덕을 위반했다. 이러한 처분은 당기 처분과 유사하며, "경고, 기록, 과량, 강등, 면직, 제명" 으로 나뉜다. 이런 규정은 당기보다 느슨하지 않고, 관건은 집행할 수 있는지 여부다. 헌법과 당장은 이미 당 조직과 당원이 헌법과 법률의 범위 내에서 활동해야 한다고 규정하고 있다. 당원이 혼외정사를 가지고 있다면, 그것은 심각한 위법, 경고, 기록, 심지어 면직까지 하는 것이다. 일부 기업의 당원들처럼 한 회사가 연애를 해도 해고당해야 하는데, 외도는 말할 것도 없다. 따라서 실제로 어떤 처벌 방식을 검사하고 선택해야 하는 것이 적절하다.

셋째: 여론의 비난. 요즘 불륜이 있는 많은 가정에 놀라운 현상이 많이 나타나고 있다. 심지어 남녀 모두 자신의 머리카락을 가지고 있어서 누구도 상관하지 않는다. 어차피 이혼은 없고, 쌍방이 동의하면 법을 위반하지 않을 것이라고 쌍방이 모두 믿는다. 도덕에 어긋나기만 하면 여론의 질책을 받아야 한다. 혼외정사가 있는 당원은 가족 스트레스뿐만 아니라 개인적인 스트레스도 있을 수 있다. 여론의 압력도 있다. 이러한 스트레스는 종종 다른 사람 앞에서 고개를 들 수 없다고 느끼게 한다. 따라서 일부 당원들이 두려워한다면, 그들은 벼랑 끝에 서 있을 것이다. 일부 당원들은 전혀 손을 떼지 않고 이혼했다. 그래서 당원의 불륜에 대한 처리는 때로는 당원의 개인 상황에 달려 있다. 당원 중에는 사랑이 없는 가족도 있으니 다르게 대해야 한다.

넷째, 부부 간의 포용과 조화에 달려 있다. 일부 당원들은 불륜을 저질렀는데, 아내가 계속 화를 참았기 때문에 많은 일이 지나갔다. 일부 당원들은 불륜을 저질렀고, 그들의 아내는 상대방의 범죄를 폭로하는 데 많은 돈을 썼다. 어떤 사람들은 사설 탐정을 고용하거나 심지어 서로 미행하기도 한다. 이런 상황에서 쌍방의 미래는 매우 위태롭다. 때로는 한 사람을 더 믿기 어렵기 때문이다. 그래서 이때 이런 부부에게 이혼은 이미 유일한 선택이다.

법적 근거:

행정 기관 공무원 처분 조례 제 29 조

다음 행위 중 하나가 있는 사람은 경고, 기록, 또는 큰 처분을 한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.

(1) 부양, 부양 및 부양 의무를 거부하는 것;

(2) 가족 구성원을 학대하고 포기한다.

(3) 애인을 도급하다.

(d) 사회 도덕에 심각한 위반.

전항의 (3) 항의 행위가 있는 사람은 사퇴하거나 제명한다.