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직장에서 한 직장에 오래 있다가 사직하고 싶지 않은데, 전근을 신청해야 합니까?
사직을 원하지 않는 사람은 조제제를 신청할 수 있다. 일의 압력이나 가족의 영향으로, 나는 지금의 직무에서 전심전력으로 일에 몰두할 수 없다. 지금의 직무에서 일하는 것은 확실히 회사와 자신에게 영향을 미친다. 또는 가족 특별 상황, 그래서 인생은 스스로 돌볼 수 없습니다. 이직을 원하지 않는다면, 회사에 신청하여 직위를 조정할 수 있다. 일반적으로 회사의 생산 경영에 큰 영향을 미치기만 하면 회사는 모두 동의할 것이다.

일자리 변경을 신청할 수 있다. 직장을 옮기려면 직속 주관과 상의해 조율을 시켜야 한다. 조정하려는 부서장에게 직접 가지 마세요. 지도자와의 소통을 피하기 위해서, 당신은 이제 알고 있습니다, 상사는 당신이 오프사이드라고 생각하고 그녀를 존중하지 않습니다. 꼼꼼히 조정하지 않고 앞으로 작은 신발을 신었다. 그러나 나는 직장을 옮기지 않았기 때문에 기분이 나쁘지 않도록 먼저 지금의 상급자와 소통해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언)

전학을 신청하는 것은 좋은 일이다. 만약 한 사람이 어떤 직위에서 오랫동안 일했다면, 그는 분명 숙련된 노동자일 것이다. 만약 특별한 사건이 아니라면, 네가 이 직위에서 일하는 것을 허락하지 않는다면, 네가 잘 아는 직위에서 너를 승진시키지 않을 거야? "그래서 정말 일자리의 책임을 감당할 수 없다면, 할 수 있는 일을 주동적으로 전근하는 것이 좋다. 이렇게 하면 신체건강뿐만 아니라 자신의 능력에도 도움이 된다. 네가 한 직위에서 오랫동안 일했고, 더 도전적인 직위로 전근하려고 하는 것은 좋은 일이다. 상황이 매우 나쁘다: 어려움에 대한 두려움 때문에 전근을 신청한다면, 이것은 무책임하고 지도자도 문제가 있을 것이다.

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