자세한 내용은 다음과 같습니다.

1. 기업은 반드시 직원들에게 주택 적립금을 납부해야 한다. "주택 적립금 관리 조례" 는 부서가 직원들에게 주택 적립금을 납부해야 한다고 규정하고 있는데, 이것은 의무적이다. 이곳의 단위는 국가기관, 국유기업, 도시집단기업, 외상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업, 사업단위, 민영비기업단위, 사회단체를 가리킨다. 직장이 직원을 위해 주택 적립금을 납부하거나 주택 적립금 계좌를 설립하지 않는 경우, 주택 적립금 관리센터는 그 기한을 처리하도록 명령할 권리가 있다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은' 주택적립금 관리조례' 의 관련 규정에 따라 처벌할 수 있으며 인민법원 강제 집행을 신청할 수 있다. 사회 보험료를 법에 따라 납부하는 고용주와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 권리가 있다.

2. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 기관을 감독하여 그 분담금을 지불할 권리가 있다. 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다. 기관이 예치 등록을 처리하든, 단위 주택 적립금 계좌를 설립하든, 재직 직원을 위해 개인 주택 적립금 계좌를 설립하든, 매월 정상적으로 주택 적립금을 납부하든, 단위는 모두 처리해야 한다. 기관이 주택 적립금 납부 등록이나 직원을 위해 주택 적립금 계좌 설립 수속을 하지 않은 경우, 주택적립금 관리센터에서 기한 내에 처리하고 기한이 지난 것은 1 만 원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다.

법적 근거

주택 적립금 관리조례 제 38 조 기관이 기한이 지났거나 주택 적립금을 적게 납부하지 않는 사람은 주택 적립금 관리센터에서 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 사람은 인민법원 강제 집행을 신청할 수 있다.