정부가 기관, 사업 단위, 국유기업에 배치한 비율은 80% 미만이 되어서는 안 되며, 퇴역 병사들과 같은 지역에 있지 않은 일자리는 퇴역 병사들에게 주어서는 안 된다.

2. 재 정착 쿼터 제한을 완화하십시오.

복무 기간 동안 부모의 호적 소재지가 바뀌면서 병사들은 부모와 함께 두거나 배우자 쪽에 둘 수 있다. 국무원이 확정한 특대 도시에 정착한 것은 현지 정착과 관련된 정책 규정에 부합해야 한다.

3. 고용 보조금을 누리다.

정부가 일을 배정한 병사를 선택하고 지방으로 돌아간 뒤 근무안배를 포기하는 경우 지방정부는 제대사병의 일회성 퇴직금과 부대가 자율적으로 직업을 선택할 때 받아야 할 일회성 보조금의 80% 를 선택해 보조금을 지급하고 창업혜택 대우를 받을 수 있다.

4. 관련 보험의 지속.

퇴역 병사는 국가가 규정한 근무 기간 동안 군구에서 복무하는 연간 분담금 임금에 따라 안치지역 직원 의료보험에 참가한다. 단위 분담금 부대는 인민 정부가 지불하고, 개인 분담금은 개인이 지불한다.

법적 근거:

퇴역 병사 배치 조례.

제 3 조 국가는 취업을 지원하는 데 주력하고, 스스로 직업을 고르고, 일을 배정하고, 제대 공양을 결합한 퇴역 병사 배치 제도를 세우고, 제대 병사들을 적절하게 배치하였다.

제대 병사 배치 경비는 중앙과 지방 각급 인민정부가 부담한다.

제 4 조 전 사회는 제대 병사들을 존중하고 우대하며 제대 병사 배치 업무를 지지해야 한다.

국가기관, 사회단체, 기업사업단위는 제대 병사를 접수하고 배치할 의무가 있다. 직원을 모집하거나 채용할 때, 동등한 조건 하에서 제대 병사를 우선적으로 모집하고 채용해야 한다. 공무원, 사업 단위 직위에 응시한 퇴역 병사는 부대의 현역 경력을 기층 업무 경력으로 간주한다. 퇴역 병사를 수용하는 단위는 국가 규정에 따라 우대 정책을 누린다.

제 5 조 국무원 퇴역 병사 배치 주관 부서는 전국 퇴역 병사 배치 업무를 담당한다.

현급 이상 지방인민정부는 본 행정 구역 내의 퇴역 병사 배치 작업을 담당하고 있다.

인민정부 관련 부서와 군 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 제대 병사 배치 작업을 잘 해야 한다.

제 6 조 퇴역 병사는 퇴역 병사 배치 법규를 준수하고 인민 정부의 안치에 복종해야 한다.