1, 고용인은 반드시 직원에게 주택 적립금을 납부해야 한다.
2. 관련 법률법규를 위반하고, 단위는 주택적립금 납부등기를 처리하지 않거나, 본 단위 직원에게 주택적립금 계좌를 개설하지 않는 경우, 주택적립금 관리센터에서 기한 내에 처리하도록 명령한다. 기한이 지난 것은 654.38+0 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다.
주택 선불 기금과 사회 보장은 완전히 두 가지 시스템입니다. 주택 적립금은 사회보장 범위에 속하지 않고 사회보장 속성이 없다. 직원들이 집을 사는 뮤추얼 펀드와 더 비슷하고, 중국특색 있다.
4. 근로자의 생활을 보장하기 위해 주택적립금도 해당 주택적립금 등 관련 추출 방법을 끊임없이 제정하고 있다. 국가는 이미 주택 적립금의 각종 문제를 점차 주목하고 있으며, 사회 보장을 보완하고 적립금 비율을 낮추기 위해 노력하고 있다.
법적 근거: 주택 선불 기금 관리 규정 제 13 조.
주택 적립금 관리 센터는 위탁 은행에 주택 적립금 계좌를 개설해야 한다.
단위는 주택 적립금 관리 센터에 주택 적립금 납부 등록을 처리하고, 본 기관의 직원을 위해 주택 적립금 계좌 설립 수속을 밟아야 한다. 직원당 단 하나의 주택 적립금 계좌만 있을 수 있다.
주택 적립금 관리 센터는 직원 주택 적립금 상세 장부를 만들어 직원 개인 주택 적립금의 납부와 인출 상황을 기록해야 한다.
제 14 조
새로 설립된 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 주택적립금 납부 등록을 처리하고 등록일로부터 20 일 이내에 그 직원을 위해 주택적립금 계좌 설립 수속을 밟아야 한다.
단위 합병, 분립, 취소, 해산 또는 파산은 상기 상황이 발생한 날로부터 30 일 이내에 원래 단위나 청산 조직에서 주택 적립금 관리센터에 가서 변경 등록이나 취소 등록을 처리하고, 변경 등록이나 등록 취소일로부터 20 일 이내에 본 부서에서 처리해야 합니다.