1, 법정 퇴직 연령, 즉 남자 60 세 이상, 여자 직원 50 세 이상;

2. 연금 보험 분담금이 15 년에 달한다.

3. 국가가 규정한 정년퇴직 연령에 도달하기만 하면 연금보험 분담금이 규정된 분담금 연한에 이르면 제때에 은퇴하고 월별로 연금을 받을 수 있다. 따라서 농업 호구의 재직 근로자는 도시 근로자의 기준에 따라 퇴직하고, 정책 차이와 인위적 조작 차이는 없고, 모두 재직 근로자의 기준과 절차에 따라 처리한다.

퇴직 연령은 다음과 같습니다.

1, 남성 간부 직원 60 세 이상, 여성 간부 55 세 이상, 여성 직원 50 세 이상, 연속 근무 연령 또는 근무 연한 10 년;

2. 우물 아래, 고공, 고온, 중체력노동 및 기타 유해한 건강 업무에 종사하는 직원, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근속연수 만 10 년;

3. 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근로연수 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 직원을 확인했다.

4. 노동으로 불구가 되어 병원 증명 (근로자와 노동감정위원회에 의해 확인) 을 통해 노동능력을 완전히 상실한 것이다. 법률 규정에 따르면, 근로자는 1 급, 4 급 장애로 확인되어 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 매달 장애수당을 받는다. 산업재해직자가 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 사람은 장애수당 수령을 중지하고 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.

요약하면 농촌 호적 근로자 연금보험 분담금 연한은 이미 15 년이다. 정년퇴직 연령에 이르기만 하면 도시 근로자처럼 제때 퇴직 수속을 밟고 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 농촌 호구와 도시 호적은 모두 퇴직에 필요한 것이 아니며 호적 성격이 다르기 때문에 서로 다른 연금계 발행 방법을 실시하지 않을 것이다.

법적 근거:

국무원의 노동자 퇴직 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조.

전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.

이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.

(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.