近年來，中信銀行鄭州分行緊跟中原經濟區發展大潮，銳意進取，創新求變，加快業務轉型，提升管理水平，各項業務保持快速健康發展。2009-2065 438+03連續五年被總行評為系統“標兵”。在河南省中小股份制銀行中，鄭州分行的年度存貸款總額也連續多年位居前列，資產質量保持較高水平。
為適應業務發展需要，中信銀行鄭州分行現面向社會公開招聘金融人才。誠邀有誌之士加入中信團隊，共創中信銀行鄭州分行美好未來！
壹、招聘人員的基本條件
(壹)熱愛財務工作，具有良好的敬業精神和團隊意識；
(二)品行良好，誠實守信，無不良工作記錄；
(3)身體健康，責任心強，認同我們“以人為本，以績效為導向”的企業文化；
(四)具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷；
(五)年齡35周歲(含)及以下。
2.工作地點:鄭州、中牟、鞏義、新鄭、焦作、南陽、鄧州、安陽、平頂山。
三。招聘職位和要求
(1)二級分行副行長
1，具有5年以上銀行從業經歷或7年以上經濟工作經歷(含3年以上銀行從業經歷)，並具有2年以上同級或以下管理崗位工作背景；
2.熟悉銀行業務流程和金融產品；良好的市場開發、營銷推廣和團隊管理能力。
(2)公司客戶經理
1，具有2年以上銀行公司業務營銷或風險管理工作經驗；
2.熟悉公司銀行業務流程及相關金融產品，熟悉當地市場公司客戶的金融需求；良好的公司財務分析技能；
3.具有良好的市場開拓能力和豐富的客戶資源。
(3)零售客戶經理
1，2年以上銀行營銷經驗；
2.熟悉銀行零售產品，了解各類個人客戶的金融需求；
3.具有良好的市場開拓能力和豐富的客戶資源；
4.有AFP、CFP或證券從業資格證書者優先。
(4)會計管理人員
1，具有5年以上銀行櫃臺工作經驗或2年以上銀行會計管理工作經驗；
2.有會計從業資格證書；
3.熟悉銀行產品和業務流程，具有強烈的服務意識和責任感；
4.具有中級會計師和註冊會計師資格者優先。
(5)櫃員
1，28周歲及以下；
2.具有1年以上銀行櫃臺工作經驗；
3.有會計從業資格證書；
4.服務意識強；
5.具有中級會計師和註冊會計師資格者優先。
(6)風險管理人員
1，具有2年以上銀行營銷或風險管理工作經驗；
2.熟悉銀行信貸業務流程及相關金融產品，具有較強的服務意識和責任心；
3.有銀行風險管理資格證、註冊會計師資格證、法律執業資格證者優先。
上述崗位應聘人員個人綜合素質特別優秀的，條件可適當放寬。壹經錄用，中信銀行將提供良好的發展空間和具有市場競爭力的薪酬。
四、報名事宜
1，報名截止時間:2004年6月15日2065438+24: 00。
2.報名方式:所有報名者需要通過網站報名。請登錄中信銀行招聘網站()，按要求註冊填寫簡歷信息，在“社會招聘”壹欄查看“中信銀行鄭州分行2014年社會招聘”公告，提交您的誌願。
3.本次招聘將通過電話或短信聯系應聘者。請註意保持通訊暢通。
4.中信銀行將對申請人的個人信息嚴格保密，並僅用於本次招聘。
電話:0371-55588055