주인의 태도로 일을 대하고, 일을 자신의 일로 여겨야만 일에 대해 경외심을 갖고 일을 소중히 여길 수 있다. 마음을 가라앉히고 착실하게 일을 할 것이다. 그래야만 경솔한 감정을 극복하고, 높고, 열망하는 마음가짐을 극복할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언)
어려움에 부닥쳐야만 두려워하지 않고, 목적을 달성하지 않으면 그만두지 않을 수 있다. 만약 네가 경외심을 품고 일한다면, 너는 땅을 쌓고 산을 쌓고, 물방울을 떨어뜨려 강을 만들 수 있다. 모든 구체적인 일을 잘 해야 사소한 일이라도 착실하게 잘해야 자신의 사업을 잘 운영할 수 있다.
둘째, 팀 성적 위주로 태만함을 근절한다.
일에 대한 두려움은 자신의 일에 대한 소중함과 중시뿐만 아니라, 각 일의 업무 내용과 직책을 완성할 때 팀 성과에 의해 인도된다. 강인한 사람은 강하지 않고, 아무리 강인해도 양이다. 강팀은 강한데 뭉치면 늑대 무리다.
회사를 배에 비유하면 우리 각자는 배 위의 선원과 같다. 각 사직과 함께 배를 타고 함께 살아야 바람과 파도를 타고 순조롭게 전진할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 직장에서 우리도 팀 지향적이어야 한다.
개인 결과에 이끌리지 마라. 일이 발생했을 때 상대를 얼버무리지 않고 경외심을 품고 분초를 다투며 문제를 해결한다. 모든 사람이 최선을 다해 자신의 힘을 공헌해야 우리는 적극적이고 효율적이며 열정적으로 일을 완성할 수 있고, 회사를 더 멀리 가게 할 수 있다.
항상 "세 가지 마음" 으로 일을 대하십시오.
1, 항상 감사하는 마음을 품고 있다. 모든 사람은 자신의 일을 소중히 여겨야 한다. 그것은 우리에게 자신의 플랫폼, 학습 기회, 물질적 보장을 보여 준다. (존 F. 케네디, 공부명언) 특히 당원 간부들은 이런 일을 소중히 여겨야 한다.
우리는 당과 인민이 준 기회에 감사하고, 자신의 일을 열심히 하고, 모든 운동을 열심히 대하고, 감사하고, 의무를 다하고, 이론수양, 전문수준 등 모든 방면에서 진보할 수 있도록 해야 한다. 조직 양성에 부끄럽지 않고, 국민의 기대를 저버리지 않는다.
2. 항상 책임감이 있어야 합니다. 책임감은 취지와 가치취향의 문제일 뿐만 아니라 당원 간부들이 일을 대하는 태도의 문제이기도 하다. 네가 너의 일을 위해 얼마를 지불하면, 일은 너에게 보답할 것이다.
만약 네가 대강대강 일을 한다면, 일도 너를 얼버무리게 할 것이다. 당원 간부는 책임감 있는 태도와 과감한 모험의 용기로 긴박감과 사명감을 끊임없이 증강시키고, 꽉 붙잡고, 진취적이고, 높은 기준과 높은 품질로 각 임무를 완수해야 한다.
3. 항상 경외심이 있어야 한다. 당원 간부는 규율을 존중하고, 당규를 명심하고, 각 규정을 일상생활에 통합해야 한다.
규율과 규칙에 대한 경외심을 초석으로, 성실하게 사람이 되고, 깨끗하게 일을 한다. 규율과 규칙에 대한 경외심을 일의 동력으로 삼아 과감하게 창조하고 분투하다.