1.

2. 그런 다음 호구가 있는 사회보장국이나 거주하는 지역사회의 사회보장소에 가서 규정에 따라 관련 양식을 작성하여 호적을 주민의료보험으로 전환하도록 신청합니다.

3. 호적부, 신분증 원본, 사본 등의 자료를 제출하여 사회보장기처에서 심사한다.

4. 심사가 통과된 후 주민의료보험으로의 이전을 완료하고 해당 의료보증카드를 발급한다.

의료 보험 중단 후 근로자의 의료 보험 이전 조건:

1. 직원 의료보험 단절 원인: 사직, 퇴직 또는 기타 이유로 직원 의료보험에 더 이상 참여하지 않는 것일 수 있습니다.

2. 주민 의료 보험 가입 자격: 일반적으로 피보험자가 현지 호적 주민이거나 현지 고정직업이 없는 비호적 주민으로 요구된다.

3. 피보험자의 연령 요구 사항: 주민의료보험은 보통 피보험자의 나이에 대해 일정한 요구 사항 (예: 어린이, 노인 등 특정 연령의 사람들) 을 가지고 있다.

4. 피보험자의 건강 상태: 일부 지역에서는 피보험자의 건강 상태에 대한 요구가 있을 수 있습니다 (예: 중대한 질병사 없음).

5. 지불능력: 주민의료보험 비용은 상대적으로 낮지만 가입자는 일정한 지불능력이 필요하다.

6. 의료 보험 단절 시한: 일부 지역에서는 직원 의료 보험 단절 후 일정 기간 동안 가입자는 주민의료 보험으로 전입해야 한다고 규정하고 있다. 그렇지 않으면 대우의 향락에 영향을 미칠 수 있다.

요약하자면, 의료보험이 단절된 후 근로자의 의료보험을 주민의료보험으로 옮기는 절차에는 정지 수속 처리, 관련 양식 작성, 주민의료보험 이전 신청, 재료심사 제출, 마지막으로 이전 완료, 의료보증카드 발급 등이 포함된다.

법적 근거:

기본 의료 보험 관계 이전 및 지속을위한 임시 조치

제 11 조

직원 의료 보험 이전, 이전 3 개월 이내에 분담금을 중단한 경우, 양도지 규정에 따라 직원 기본 의료보험료를 보충할 수 있으며, 분담금 후 대기 기간이 없어 규정에 따라 이체지에서 분담금 대우를 받을 수 있습니다. 중단 기간의 대우는 규정에 따라 소급 즐길 수 있다. 3 개월 이상 분담금을 중단한 기본 의료보험 대우는 조정 지역의 규정에 따라 집행된다. 치료 대기 기간은 원칙적으로 6 개월을 넘지 않는다. 보험 가입자는 2 년 연속 2 년 이상 기본 의료 보험에 가입하며 취업 등 개인 신분 변화로 인해 근로자 의료보험과 주민의료보험 사이를 전환하고, 분담금을 중단한 지 3 개월 미만이면 전입 규정에 따라 기본 의료보험비를 보충할 수 있다. 분담금 후 대기기간 대우를 받지 않고 규정에 따라 이체지에서 분담금을 즐길 수 있고, 중단기간 동안의 대우는 소급 즐길 수 있다. 3 개월 이상 분담금을 중단한 기본 의료보험 대우는 조정 지역의 규정에 따라 집행된다. 치료 대기 기간은 원칙적으로 6 개월을 넘지 않는다.