네가 배경이 없다고 말하지 마라, 네가 가장 큰 배경이다. 미국 작가 잭 케루아크는 "나는 아직 어리다. 나는 길을 가고 싶다" 고 말했다 인생의 여정에서 우리는 영원히 젊은이이며, 매일 동경으로 충만해야 한다. 모든 사람의 잠재력은 무한하다. 관건은 그들의 잠재력을 발견하고, 그들의 재능을 정확히 인식하고, 그들이 잠재력을 충분히 발휘할 수 있는 무대를 찾는 것이다. 단지 무대의 부적절함 때문에 행복하지 않기 때문이 아니다. 우리는 객관적이고 공정하게 자신의 능력을 바라보고, 자신의 실제 상황과 취미에 따라 냉정하게 선택하고, 가능한 우리를 가장 필요로 하고, 우리에게 가장 적합한 곳으로 가야 한다.
2. 인적자원관리 분야에서는' 승마, 소 끌기, 돼지 잡기, 개 때리기' 이론이 특히 유행하고 있다. 인품이 좋고 능력이 강한 것은 천리마다. 우리는 그를 탄다. 인품은 좋지만 능력은 보통 사람은 소이니, 우리는 그를 치켜세워야 한다. 인품 능력이 보통인 사람은 바로' 돼지' 다. 우리는 그를 내쫓아야 한다. 인품이 부족한 능력은 모두' 개' 이니 타격해야 한다.
3. 졸업한 지 몇 년도 안 된 당신, 똑같이 야심차고 전쟁터에서 인정받고 전쟁터를 질주하는 천리마가 되고 싶다고 생각합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전쟁명언) 그리고 그것을 안정시킵니다. 낮음은 낮은 사람 1 등을 의미하지 않는다. 오늘의 겸손은 내일의 일을 위한 것이다. 생명의 가치는 우리의 존재가 다른 사람에게 가치가 있다는 것을 의미한다. 이용당하는 것은 좋은 일이지만, 아무도 관여하지 않는 것은 정말 슬프다!
4. 일을 할 수 있고, 일을 잘 하는 것은 직장 생존의 기본 보장이다. 누구든지 일을 하는 전제 조건은 그가 이 일을 감당할 수 있다는 것이다. 능력은 자격을 갖춘 직원의 가장 기본적인 기준이고, 의지는 태도이다. 많은 사람들이 한 직위를 감당할 수 있고, 이 일을 잘 할 수 있는 기본 능력을 갖추고 있다. 하지만 이 일을 더 잘 할 수 있을지는 착실한 태도가 있는지, 열심히 공부하고 있는지에 달려 있다.
5. 직장에서, 당신은 다른 사람보다 더 많은 일을 했고, 당신은 속았다고 느낍니다. 만약 네가 다른 사람보다 적은 돈을 받는다면, 너는 속았다고 느낄 것이다. 만약 당신이 야근을 자주 한다면, 당신은 속았다고 느낄 것입니다 ... 사실 그렇게 많은 것을 관리할 필요는 없다. 상실은 재난도 실패도 아니고 인생철학이다. 지금 약간의 손해를 보고 성공을 위한 길을 닦는다. 어쩌면 미래의 어느 시점에서 당신의 큰 행복이 갑자기 찾아올지도 모릅니다.
고생을 할 수 있는 것은 일종의 인간으로서의 경지이며, 처세의 지혜이다.
6. 직장에서 더 많은 일을 하거나 다른 사람이 더 많은 일을 하도록 돕는 것은 모두 결손이다. 만약 지도자가 너에게 야근을 시켜서 임무를 서두르게 한다면, 네가 큰 손해를 봤다고 생각하지 마라. 오히려 감사해야 한다. 지도자가 너에게 전화만 하고, 다른 사람에게 전화하지 않았기 때문에, 그가 너를 믿고 감상할 수 있다는 것을 설명한다. 손실은 일종의 공헌이다. 더 많은 기여를 할수록 더 많은 보상을 받게 됩니다. 야근을 원하는 것은 이런 손실이다.
포기하면 포기하면 얻을 수 있습니다. 적시에 손해를 보는 법을 배우는 사람은 절대 약지가 아니라 큰 지혜이다.
남에게 공간을 남기는 것은 자신에게 공간을 남기는 것이고, 남을 편리하게 하는 것은 자신을 편리하게 하는 것이고, 남을 잘 대하는 것은 자신을 잘 대하는 것이다.
바보는 어리석은 복이 있다. 왜냐하면 바보는 계략이 없기 때문이다. 이런 사람과 함께 있으면 몸과 마음을 편안하게 할 수 있고, 너무 많은 경계 없이 상대방에게 접근할 수 있다. 어리석음은 많은 경우에 끈기와 충성을 의미한다.