1. 정보 비대칭. 농민공은 교육 수준이 상대적으로 낮아 법적 수단을 통해 자신의 권익을 이해하기가 어렵고, 기업들은 종종 더 많은 자원과 정보를 습득하여 농민공 임금을 낮추는 데 도움이 될 수 있다.

법적 보호가 부족합니다. 일부 법률은 농민공의 권익을 규정하고 있지만, 실제로 일부 기업들은 여전히 농민공 임금을 체납하고 있으며, 관련 법률의 집행력은 강화되어야 한다.

3. 규제가 제대로 되지 않습니다. 일부 기업은 불법 임금 체납 행위가 있지만 관련 부처가 제때에 감독에 개입하지 않아 농민공이 제때에 응당 임금을 받지 못하게 했다.

월급제' 는 실현하기 어렵나요?

농민공이' 월급제' 를 실시하는 데는 확실히 약간의 어려움이 있다. 주로 다음과 같은 측면에서 나타납니다.

1. 기업 관리의 어려움. 농민공들이 임시직을 많이 하고 유동성이 크기 때문에 취업 상황이 불안정하면 기업에 어느 정도 관리난을 가져올 수 있다.

2. 임금 계산이 어려워요. 농민 노동의 성격과 고용 시간의 불확실성으로 인해 기업들은 임금에 대한 세밀한 회계와 관리가 필요하므로 더 많은 인력과 물력이 필요하다.

법적 보호가 부족합니다. 이주 노동자의 고용 상황은 복잡하고 법적 보호는 상대적으로 적다. 일단 임금 분쟁이 발생하면 기업은 종종 법적 허점을 이용하여 책임을 회피하고 농민 노동자의 권익에 해를 끼칠 수 있다.

해결 방법

농민공 지도자의 임금난을 해결하는 문제는 다음과 같은 여러 방면에서 시작할 수 있다.

1. 정보 투명성 강화. 농민공 권익의 선전과 보급을 강화하고, 농민공의 권익 의식과 권익 의식을 높이는 동시에, 기업에 대한 감독을 강화하고, 기업이 관련 법규를 준수하도록 촉진하다.

2. 법적 보호를 강화하다. 더욱 완벽한 법률 체계를 세우고, 더욱 세밀한 법률 법규를 제정하여 농민 노동자의 권익을 효과적으로 보호하도록 보장하다.

3.' 월급제' 를 실시한다. 기업의 관리와 규범을 강화하고, 더욱 세밀한 임금 관리 제도를 제정하고, 임금 계산의 정확성을 높이고, 농민공과의 계약 관리를 강화하여, 농민공이 제때에 적정한 임금을 받을 수 있도록 보장하다.

4. 감독을 강화하다. 더욱 완벽한 감독 메커니즘을 확립하고, 기업에 대한 감독을 강화하고, 농민공 권익에 대한 보호를 강화하고, 위법기업에 대한 처벌을 강화하여 기업이 관련 법규를 준수할 수 있도록 보장하다.

5. 농민공의 자질을 높이다. 농민 노동자에 대한 훈련과 교육을 강화하고, 그들의 문화적 자질과 권익 의식을 높이는 동시에, 그들의 기술과 업무 능력을 제고하여, 그들이 더 나은 취업 기회와 소득 수준을 얻을 수 있게 하였다.

요약하자면, 농민공이 임금난을 받는 문제를 해결하기 위해서는 다방면으로 시작하고, 정보투명성을 강화하고, 법률보호를 강화하고,' 월급제' 를 추진하고, 감독을 강화하고, 농민공의 자질을 높여야 한다. 따라서 농민노동자의 권익이 효과적으로 보장되고, 삶의 질과 업무 만족도를 높여야 한다.