의료 분쟁 의사는 얼마를 배상합니까? 의사는 의료 분쟁 배상을 할 때 구체적인 사례에 따라 배상액을 결정해야 한다. 따라서 병원은 의사와 노동계약을 해지할 수 있지만, 의사가 손해를 배상하려면 노동계약이나 기타 직원 수첩이나 병원에서 제정한 규제에 명시적으로 합의해야 한다. 의료 소송을 하는 데 드는 비용은 1 입니다. 법원이 부과한 비용 (기소측이 선납하고 패소측이 실제로 부담함): 1, 사건 수료비 2. 소송 과정에서 발생하는 감정비, 공고비, 평가비 및 전문가비 (대부분의 경우, 이 비용은 실제로 발생하지 않습니다.) 둘째, 변호사 고용 비용: 변호사 비용은 일반적으로 당사자와 로펌이 사건의 크기와 사건의 난이도에 따라 협의하여 청구한다. 변호사 비용은 변호사를 초빙한 쪽이 부담하며, 어떤 특수한 상황에서만 패소측이 승소 측의 일정 비율의 변호사 비용을 부담한다. 3. 공상문의, 교통, 통신, 숙박, 복사 등 잡비. 사건 처리 과정에서 반드시 발생할 것이다. 변호사를 초빙하는 경우, 변호사가 사건을 처리하는 데 드는 비용은 어음으로 상환하거나 당사자와 미리 합의할 수 있다. 의료 분쟁 조정 절차 의료 분쟁 조정 사무실은 의료 분쟁 의사와 환자 간의 조정 신청을 접수하고, 조정 책임: 1. 의료 분쟁 조사를 조직하고, 관련 정보를 수집하고, 의사와 환자의 의도를 파악합니다. 둘째, 관련 법률, 규정, 규정 및 의학 지식을 홍보하고 의사와 환자 모두 사실과 법률에 따라 분쟁을 공정하게 해결하고 갈등이 격화되는 것을 방지한다. 셋째, 필요한 경우 관련 의학 및 법률 전문가를 초청하여 논란을 분석하고 분쟁 쌍방에 전문가의 의견을 발표한다. 넷. 조정 절차 (1) 조정위원회는 1 또는 2 명의 인민조정원이 조정을 주재하고, 의사-환자 양측이 요청 사유가 성립된 것을 기피하여 교체한다. (2) 쌍방 당사자는 변호사 또는 대리인을 고용하여 조정에 참가할 수 있다. (3) 조정은 특별히 설정된 조정 장소에서 수행되어야한다. (4) 조정원이 조정을 할 때, 조정 필록을 만들어야 한다. 5. 의료 분쟁이 중재를 거쳐 합의에 도달한 경우 쌍방이 합의한 합의에 따라 서면 조정 협의서를 작성하였다. 여섯째, 합의에 도달하지 못한 의료 분쟁을 중재하여 다른 해결 방법을 알려준다. 7. 의료 분쟁의 형성 원인을 분석하고 의료기관에 의료 분쟁 예방에 대한 의견과 건의를 제출한다. 8. 환자와 그 가족에게 의료 분쟁 조정 및 상담 서비스를 제공한다. 요약하자면 병원에서 의사는 진료의 주체로서 환자와 직접 접촉하기 때문에 사고로 환자의 불만을 야기할 때 일반적으로 직접 의사를 찾는다. 의사의 개인적인 잘못이라고 판단되면 병원은 책임을 질 수 없지만 병원은 먼저 배상을 한 다음 의사를 찾아 요구할 수 있다.