1. 노조와의 교섭: 우선 앵커는 노조와 소통하고 임금 체납의 원인과 상세내역을 이해하고 노조가 체납된 임금을 빨리 지급하도록 요구할 수 있다.
2. 법률 원조 추구: 협상이 실패하면 앵커는 법률 원조를 구하거나 변호사와 상담하거나 법률 원조 기관의 도움을 구할 수 있다.
3. 소송 제기: 필요한 경우 앵커는 법원에 소송을 제기하여 노조가 빚진 임금을 지급하도록 요구할 수 있다.
첫째, 임금 체불 상황을 이해하다
첫째, 앵커는 임금 체납액, 시간, 원인 등 노조의 체급에 대한 구체적인 상황을 알아야 한다. 이것은 앵커가 문제를 해결하기 위해 적절한 조치를 취하는 데 도움이 된다.
둘째, 노조와 협의해 해결한다
1. 소통: 앵커는 노조 책임자와 소통하고 자신의 호소와 우려를 표현하며 노조가 연체된 임금을 빨리 지급하도록 요구할 수 있다.
2. 해결 방법 제시: 노조가 체납된 임금을 즉시 지급할 수 없는 경우, 앵커는 할부 또는 합의 달성과 같은 해결책을 제시할 수 있습니다.
3. 증거 보존: 의사 소통 과정에서 앵커는 계약, 급여 등과 같은 모든 관련 증거를 보존해야 한다. , 나중에 사용할 수 있습니다.
셋째, 법적 지원을 요청하십시오.
노조와 협상이 안되면 앵커는 법률 원조를 구할 수 있다. 변호사는 아나운서가 자신의 권리와 의무를 이해하고 법률 자문과 지도를 제공할 수 있도록 도울 수 있다. 필요한 경우 변호사는 아나운서를 대신하여 소송을 제기할 수 있다.
넷째, 소송을 제기한다
다른 조치가 무효가 되면 앵커는 법원에 소송을 제기하여 노조에 연체된 임금을 지급하라고 요구할 수 있다. 소송을 제기하기 전에 앵커는 관련 증거를 모두 보관하고 전문 변호사와 상담해야 한다.
결론적으로:
노조가 앵커 임금을 체납한다면 앵커는 적극적으로 이 문제를 해결하기 위한 조치를 취해야 한다. 우선 노조와 소통하고 협상하는 것이 필요한 단계다. 협상이 실패하면 앵커는 법률 원조를 구하거나 소송을 제기하는 것을 고려해 볼 수 있다. 어떤 조치를 취하든 앵커는 모든 관련 증거를 보존하여 자신의 권익을 보호해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 50 조는 "임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다" 고 규정하고 있다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다. 클릭합니다
중화인민공화국 노동계약법 제 30 조 규정: "고용인 기관이 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다."