1. 우리나라 법률에 따르면 지역사회 클리닉에서 병가를 낼 수 있습니까?
지역 클리닉은 병가를 낼 수 있다.
병가는 직원 본인이 집업 의사의 검사를 거친 후 고용주가 지정한 의료기관에서 발급해야 한다는 의학 진단 증명서이다. 직원을 대신하여 병가를 내는 것은 불법이며, 직원을 대신하여 개업한 병가는 법적 효력이 없으며, 고용인은 무단결근으로 처리할 수 있다.
둘째, 직원이 병가를 낸 후 어떻게 임금을 받습니까?
1. 직공이 병에 걸리거나 비인부 부상 치료 기간 동안, 기업들은 규정된 의료기간 동안 병가 임금이나 질병 구제비를 관련 규정에 따라 지급해야 한다. 병가 임금이나 질병 구제비는 현지 최저임금보다 낮을 수 있지만 최저임금의 80% 를 넘지 않아야 한다.
2.' 노동법' 제 25 조에 규정된 경우를 제외하고 근로자는 의료기, 임신기, 산기, 수유기 또는 노동계약 기간이 만료되어 고용인이 노동계약을 해지할 수 없다. 노동 계약 기간은 자동으로 의료기, 임신, 산기, 수유기 만까지 계속된다.
3. 병가를 휴장한 직원은 의료기간이 만료된 후 원업에 종사할 수 있으며 노동계약을 계속 이행할 수 있다. 의료기간이 만료된 후에도 여전히 원래 업무나 부서에서 배정한 다른 업무에 종사할 수 없는 경우 노동감정위원회가 산업재해 및 직업병 장애 정도 감정 기준을 참고해 노동능력 평가를 진행한다. 1 급에서 4 급으로 판정된 사람은 직장을 그만두고, 노동관계를 종료하고, 병으로 인해 혹은 업무상 부상으로 퇴직 수속을 밟거나, 그에 상응하는 퇴직 대우를 받아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 5 급에서 10 급으로 판정된 고용인은 노동계약을 해지하고 규정에 따라 경제보상금과 의료보조비를 지급할 수 있다.
여기 쇼는 지역사회 클리닉을 분명히 알려드릴 수 있습니다. 병가는 당연히 가능합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 둘째, 근로자가 고용주에게 휴가를 내야 한다면, 사전에 고용주에게 제출하고, 고용주에게 병가 증명서를 제시해야 한다. 구체적으로 로펌에 문의할 수도 있습니다.