노동 분쟁 중재를 신청하는 시효기간은 1 년이며, 당사자가 자신의 권리가 침해되었다는 것을 알고 있거나 알아야 하는 날부터 계산한다. 인민법원에 민사권 보호를 요청하는 소송 시효기간은 3 년이며 권리자와 의무자가 알고 있거나 권리가 훼손된 날로부터 계산해야 한다.
첫째, 장애 식별이 불공평하면 어떻게 합니까?
증명서를 받은 후 감정 결과에 이의가 있는 경우, 감정 신청한 당사자는 자신의 산업재해 대우에 관한 증거를 수집하여 반달 이내에 이의를 제기하고 산업재해 확인을 다시 신청할 수 있다.
둘째, 산업재해 장애 감정 기간은 얼마나 됩니까?
직공에게 사고상해가 발생하거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단, 검진되는 경우, 그 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 판정된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병 등) 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다.
셋째, 장애 등급 감정 신청에 필요한 자료는 무엇입니까?
장애 등급 감정 신청에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1. 신분증
위임장 (법률 회사 또는 교통 팀이 발행)
의료 기록, 진단 증명서, 입원 기록 및 퇴원 요약
X 선, CT 사진 및 보고서 양식
5. 피해자에게 장애검진을 할 때 기소한 후 법원에 관련 부서에 의뢰하여 감정할 것을 건의합니다. 보험회사 등 피고가 절차적인 문제를 제기하지 않도록 하여 시간을 늦추고 당신의 권익 보호에 영향을 줄 것을 건의합니다.
법적 근거
산업재해 보험 조례 제 55 조
다음과 같은 경우 관련 기관이나 개인은 법에 따라 행정복의를 신청하거나 인민법원에 행정소송을 제기할 수 있다.
(1) 산업재해를 신청한 직원이나 가까운 친족, 직원이 있는 부서는 산업재해인정 신청을 받지 않기로 한 결정에 불복한다.
(2) 산업재해를 신청한 직원이나 가까운 친족, 직원이 있는 부서가 산업재해인정 결론에 불복한 경우;
(3) 고용인 단위는 경영기관이 정한 단위 분담금 비율에 불복한다.
(4) 서비스 계약이 체결된 의료기관, 보조기구 구성 기관은 기관이 관련 계약이나 규정을 이행하지 않았다고 판단한다.
(5) 직원이나 그 가까운 친척이 경영기관이 승인한 산업재해 보험 대우에 이의가 있다.
중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법 제 27 조
노동 분쟁 중재 신청 시효기간은 1 년이다. 중재 시효기간은 당사자가 자신의 권리가 침해되었다는 것을 알고 있거나 알아야 하는 날부터 계산한다.
전항에 규정된 중재 시효는 한 당사자가 상대방의 권리를 주장하거나 관련 부서에 권리 구제를 요청하거나 상대방 당사자가 의무 이행에 동의해 중단됐다. 중재 시효는 중단 시점부터 재계산된다.
당사자가 불가항력이나 기타 정당한 이유로 본 조 제 1 항에 규정된 기한 내에 중재를 신청할 수 없는 경우 중재 기한이 중단됩니다. 시효를 중단한 원인이 제거된 날부터 중재 시효 기간은 계속 계산됩니다.
노사 관계 존속 기간 동안 노동 보수를 체납하는 논란으로, 근로자가 중재를 신청하는 것은 본 조 제 1 항에 규정된 중재 시효기간에 의해 제한되지 않는다. 그러나 노사 관계를 끝내는 것은 노사 관계 종료일로부터 1 년 이내에 제기해야 한다.