회사는 책임이 있다. 가사는 회사 명의로 고용인 단위와 계약을 체결하고, 악약은 가정서비스를 제공하고, 악위는 서비스 제공 과정에서 고용인 기관에 손해를 입히고, 가정사는 배상 책임을 져야 한다. 고용주는 중개 회사나 지인의 소개를 통해 월수로 일가를 고용했다. Yue Yueyue 가 서비스 제공 과정에서 고용주에게 개인 또는 재산 피해를 입히면 Yueyue 는 책임을 져야합니다.
법적 근거:
의。
중화인민공화국 민법전
법률 "
제 1 192 조 개인 간에 노동관계가 형성되고, 노무를 제공하는 쪽이 노무로 인해 타인에게 손해를 입히는 경우, 노무를 받는 쪽은 침해 책임을 져야 한다. 노무를 받는 쪽은 침해 책임을 지고 고의나 중대한 과실이 있는 노무를 제공하는 쪽에 배상을 요구할 수 있다. 노무를 제공하는 쪽이 노무로 피해를 입은 것은 쌍방의 각자의 잘못에 따라 상응하는 책임을 져야 한다.
용역을 제공하는 동안 제 3 자의 행위는 용역을 제공하는 쪽에 손해를 입히고, 용역을 제공하는 쪽은 제 3 자에게 침해권 책임을 청구할 권리가 있으며, 용역을 받는 쪽에 배상을 요구할 권리가 있다. 노무측이 보상을 받으면 제 3 자에게 배상을 요구할 수 있다.
둘째, 월급은 어떻게 처리합니까?
왕위 왕위 왕위 는 임금 을 얻을 수 없는 경우, 왕위 왕위 왕위 는 직접 법원에 소송을 제기 할 수 있습니다, 사장이 체불 임금 을 지불 할 것을 요구합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 50 조 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.
3. 월형수가 마음에 들지 않으면 미리 해약할 수 있습니까?
계약은 앞당겨 종결할 수 있다. 악유가 노동계약의 내용에 따라 의무를 이행할 수 없다면 양측은 악약과의 노동계약을 해지할 수 있다. 악약위약으로 종결되면 악약도 위약책임을 지고 악약배상을 요구할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 위약, 위약, 위약, 위약, 위약, 위약, 위약) 왕위 왕위 왕위 보상을 거부 하는 경우, 관련 당사자는 소송을 통해 해결 될 수 있으며, 인민 법원에 직접 민사 기소를 제출 하 고 인민 법원에 판결을 요청 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 민법전
제 563 조 다음 상황 중 하나인 당사자는 계약을 해지할 수 있다.
(a) 불가항력으로 인해 계약 목적을 달성 할 수 없다.
(2) 이행 기한이 만료되기 전에, 일방 당사자는 주 채무를 이행하지 않음을 분명히 표명하거나 자신의 행동으로 표명한다.
(3) 일방이 주 채무의 이행을 지연시키고 독촉을 거쳐 합리적인 기한 내에 이행하지 않는 것.
(4) 당사자 일방이 채무 이행을 연기하거나 기타 위약 행위가 있어 계약 목적을 실현할 수 없게 한다.
(e) 법에 규정 된 기타 상황.
채무를 계속 이행하는 것을 내용으로 하는 비정기 계약은 당사자가 언제든지 계약을 해지할 수 있지만 합리적인 기한까지 상대방에게 통지해야 한다.
이상은 여러분을 위해 준비한 관련 법률 지식입니다. 상황이 복잡하거나 다른 문제가 있으면 온라인 문의를 환영합니다. 우리는 전문 변호사가 너를 도울 것이다. 물론, 자신의 합법적 권익을 더욱 효과적으로 지키려면 변호사에게 직접 의뢰할 수도 있다.