첫째, 법률 및 규정 라이브러리의 구축 및 통합
노조 규정 지능형 조회 기능은 먼저 포괄적인 시스템의 규정 데이터베이스를 구축합니다. 이 데이터베이스는 노동 조합법, 노동법 및 노동 계약법을 포함하되 이에 국한되지 않는 국가, 지역 및 업계 차원의 노동 조합 관련 법규를 포괄합니다. 또한 관련 사법 해석 및 정책 문서를 통합하여 사용자에게 포괄적인 법률 및 규정 자원을 제공합니다.
둘째, 지능형 검색 및 쿼리 기능
이 기능은 사용자가 키워드와 법률 조항을 입력하여 원하는 법률 규정으로 신속하게 이동할 수 있는 지능형 검색 및 조회 기능을 갖추고 있습니다. 시스템은 또한 모호한 쿼리, 전체 텍스트 검색 등의 다양한 쿼리 방법을 지원하여 사용자의 다양한 쿼리 요구 사항을 충족합니다. 또한 이 기능은 사용자가 최신 법률 및 규정을 적시에 파악할 수 있도록 법률 및 규정을 업데이트하라는 힌트를 제공합니다.
셋째, 법률 및 규정의 해석 및 사례 분석
노동 조합 지능형 조회 기능은 기본적인 법률 및 규정 조회 기능 외에도 법률 및 규정 해석 및 사례 분석 서비스를 제공합니다. 사용자는 시스템을 통해 법률 법규의 입법 배경, 목적 및 적용 범위를 이해하고 법률 법규에 대한 이해와 숙달을 심화시킬 수 있습니다. 또한 풍부한 사례 분석을 통해 사용자가 법률 및 규정을 더 잘 이해하고 적용할 수 있도록 지원합니다.
넷째, 사용자 피드백 및 상호 작용
이 기능은 또한 사용자가 시스템을 통해 질문을 하거나, 경험을 공유하거나, 제안을 하고, 다른 사용자 및 노조 직원과 소통하고 상호 작용할 수 있는 사용자 피드백 및 상호 작용 링크를 설정합니다. 이를 통해 노동 조합 법률 및 규정에 대한 사용자 인식을 높이고 노동 조합 직원이 사용자 요구 사항을 더 잘 이해하고 쿼리 기능 및 서비스를 최적화할 수 있습니다.
결론적으로:
노동 조합 법률 및 규정 지능형 조회 기능은 법률 및 규정 자원을 통합하여 법률 및 규정 지능형 검색 및 조회, 법률 및 규정 해석 및 사례 분석, 사용자 피드백 및 상호 작용 등의 기능을 제공하여 노동 조합원 및 이해 관계자에게 포괄적이고 편리하며 효율적인 조회 환경을 제공합니다. 이 기능을 통해 사용자는 노조 법률 및 규정의 구체적인 내용을 신속하게 이해하고 파악할 수 있으므로 조합원의 합법적 권익을 보호하고 노조 업무의 원활한 발전을 촉진할 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동조합법
제 3 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
우리나라의 기업, 사업 단위, 기관에서 임금을 주요 생활원으로 하는 육체노동자와 정신노동자는 민족, 인종, 성별, 직업, 종교 신앙, 문화 정도에 관계없이 법에 따라 노동조합에 참가하고 조직할 권리가 있다. 어떠한 조직이나 개인도 방해하거나 제한해서는 안 된다.
중화인민공화국 노동법
제 7 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 법에 따라 노동조합에 가입하고 조직할 권리가 있다. 노조 대표와 근로자의 합법적 권익을 보호하고 법에 따라 독자적으로 활동을 전개하다.
중화인민공화국 노동계약법
제 6 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
노조는 근로자가 법에 따라 고용주와 노동계약을 체결하고 이행하도록 돕고 지도해야 하며, 고용주와 집단협상 메커니즘을 세워 근로자의 합법적인 권익을 보호해야 한다.