청산 사무소의 주요 책임:
1, 채무 결산 데이터의 통계, 수집, 정리 및 에스컬레이션.
2. 작업 계획을 세우고 작업대 장부를 작성하다.
3, 작업을 안내, 감독 및 조정합니다.
4, 적시에 모든 종류의 불만을 접수하고 조사하십시오.
5, 체납금 청산을위한 특별 검사를 수행하기 위해 도시 부채 사무소와 협력하십시오.
6. 관련 규정을 위반한 건설단위, 시공업체 또는 건설사업에 대해 처리의견을 제기합니다.
7. 시 채무 청산 지도부 사무실에 채무 청산 진행 상황, 업무 중 발생한 문제 및 대책을 보고한다.
부채 청산과 노동 중재의 차이점;
1, 신청 시한과 처리 시한이 다릅니다. 당사자가 조정을 신청하는 경우, 그 권리가 침해되었다는 것을 알고 있는 날로부터 30 일 이내에 제기해야 하며, 조정위원회는 조정을 신청한 날로부터 30 일 이내에 중재를 종결해야 한다. 당사자가 중재를 신청할 때, 60 일 이내에 그 권리가 침해되었다는 것을 알고 있거나 알아야 하며, 노동 분쟁 중재 판결은 일반적으로 중재 신청을 받은 날로부터 45 일 이내에 이루어져야 한다.
2, 다른 법적 효력. 노동 분쟁 조정위원회의 주재하에 합의된 조정 협정은 강제 집행의 법적 효력이 없으며 쌍방 당사자가 자각적으로 이행할 수밖에 없다. 노동 분쟁 중재위원회의 주재하에 합의한 중재 조정 협정은 송달일로부터 법적 효력이 발생하며, 양측 당사자는 중재를 다시 신청하거나 인민법원에 소송을 제기해서는 안 된다.
중화인민공화국 노동법 제 79 조 * * * 노동 분쟁이 발생한 후 당사자는 본 단위 노동 분쟁 조정위원회에 조정을 신청할 수 있다. 조정이 이루어지지 않으면 한쪽이 중재를 요구하면 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 한쪽도 노동쟁의중재위원회에 직접 중재를 신청할 수 있다. 중재 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
위 내용은 바이두 백과사전-중화인민공화국과 중국 노동법을 참고한다.