이는 관련 법령에 따라 규정된 것으로, 근로자의 휴식권을 보호하고 노사 관계의 조화와 안정을 촉진하는 것을 목표로 한다.

첫째, 허난의 법정 결혼 휴가 일수의 기원

결혼 휴가는 법정 공휴일로 국가가 근로자의 휴식 권리를 보장하기 위해 설립한 것이다. 허난성 () 에서는 관련 법률 규정에 따라 직원들이 결혼하면 3 일간의 결혼 휴가를 즐길 수 있다. 이 규정의 출범은 직원들에게 합리적인 휴식 시간을 제공하여 개인사무를 잘 처리할 수 있도록 하는 동시에 노동관계의 조화와 안정을 촉진하는 데 도움이 된다.

둘째, 허난 법정 결혼 휴가 일수 적용 범위

허난성의 법정 결혼 휴가는 성별, 나이, 직위 등 해당 성에서 근무하는 모든 직원에게 적용된다. 직원들이 국가 법정 결혼 조건을 충족하면 이번 휴가를 즐길 수 있다.

셋째, 허난 결혼 휴가 법정 일수 사용

직원들이 결혼 휴가를 사용해야 할 때, 사전에 소재한 기관에 신청해야 한다. 부서에서 직원 신청을 검토한 후 실제 상황에 따라 승인하다. 종업원이 결혼 휴가를 즐기는 동안, 단위는 마땅히 정상 임금 기준에 따라 임금을 지급해야 한다.

넷째, 허난에서 법정 결혼 휴가의 중요성

하남의 법정 결혼 휴가 일수 설정은 근로자의 휴식권에 대한 국가의 보호와 결혼 가정 생활에 대한 존중을 반영한다. 직원들이 개인 사무를 잘 처리하고 심신 상태를 조정하여 일에 더 잘 투입할 수 있도록 돕는다. 이와 함께 이 규정은 노동관계의 조화와 안정을 촉진하고 직원들의 업무 만족도와 소속감을 높이는 데도 도움이 된다.

결론적으로:

하남 법정 결혼 휴가 일수는 3 일이며, 이것은 관련 법규에 규정된 것이다. 직원 결혼은 이번 휴가를 즐기고, 개인 사무를 처리하고, 심신 상태를 조정할 수 있다. 단위는 승인을 받아야 하며, 정규 임금 기준에 따라 사원의 결혼 휴가 기간 동안의 임금을 지급해야 한다. 이 규정의 시행은 근로자의 휴식권을 보장하고 노동관계의 조화와 안정을 촉진하는 데 도움이 될 것이다.

법적 근거:

허난성 인구 및 가족 계획 규정

제 27 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

법에 따라 혼인을 등록한 부부, 국가가 규정한 혼인휴가 외에 18 일 혼인휴가를 늘리고 혼전 의학검사에 참가하며 7 일 더 혼인휴가를 늘린다. 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 경우 국가가 규정한 출산휴가 외에 3 개월의 출산휴가를 늘리고 배우자에게 1 개월의 간호휴가를 준다. 결혼 휴가 출산 휴가 간호 휴가 기간은 출석으로 간주된다.

중화인민공화국 노동법

제 5 1 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

법정 공휴일, 상휴가, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.