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설성구 인적자원과 사회보장국은 설성의 정부 기능 부문으로 노동보장계획과 정책 제정을 담당하고 있다.
국가 및 산둥 성 노동 사회 보장국의 관련 문서 정신 및 요구 사항에 따라 설성 노동 사회 보장 사업 발전을 위한 총체적 계획, 중장기 계획 및 연간 작업 계획을 연구하고 제정한다. 설성 노동과 사회보장정책 조치를 제정하여 실시와 감독 검사를 조직하다. 산둥 성 인민정부 각 부문.
확장 데이터:
인적 자원 및 사회 보장국의 주요 책임:
1. 시 전체의 인적자원 및 사회보장 발전 계획을 세우고 인적자원 및 사회보장 지방법 및 정부 규정을 초안합니다.
2. 인적자원 시장 발전 계획, 인적자원 서비스업 발전 및 인적자원 유동 정책을 제정하여 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다. 관리권한에 따라 인원 (공무원 제외) 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 제정하다.
3. 취업과 창업을 촉진하고, 도시와 농촌의 취업 발전 계획을 세우고, 취업창업 정책을 추진하고, 공공취업 서비스 체계를 보완하고, 시 기술학교와 직업훈련기관의 발전 계획과 관리 계획을 세우고, 시행을 조직한다.
도시 및 농촌 근로자의 직업 기술 훈련 시스템 구축, 고용 서비스 및 고용 훈련 강화, 고용 지원 시스템 개발, 대학 졸업자 고용 정책 수립 주도, 규정에 따라 중등 학교 졸업생 (비 교사) 고용 책임.
4. 도시와 농촌을 포괄하는 다단계 사회보장체계 건설을 추진하다. 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험과 보충보험을 책임진다. 연금, 실업, 산업재해보험 관계 승계 및 펀드 총괄관리를 담당하고, 관련 부서와 함께 연금, 실업, 산업재해보험, 보충보험기금 관리 및 감독제도를 제정한다. 사회 보험 기금에 관한 예산 초안을 심사하여 요약하다.
기업연금과 직업연금 관리를 담당하고, 관련 부처와 함께 전민 참보계획을 실시하고, 전 성의 통일된 사회보험서비스 플랫폼 건설에 참여한다.
5. 고용, 실업 및 관련 사회보험기금 예측 경보 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 규제 실시, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지.
Zaozhuang 시 인적 자원 사회 보장국