2022 년 장쑤 육아휴직은 정책에 따라 자녀를 낳는 부부에 대한 새로운 규정으로 육아휴직 제도가 보급됐다. 자녀가 만 3 세가 되기 전에 부부는 매년 육아휴직 10 일을 즐긴다. 국가가 규정한 출산휴가를 즐기는 기초 위에서 여성은 출산휴가를 60 일 연장하여 158 일, 남자는 간호휴가 15 일을 즐긴다. 또 기업이 여직원 출산휴가 기간에 납부한 사회보험비도 낮아져 가정경제난인원의 입탁, 입원, 입학비용이 다소 낮아졌다. 보편적인 두 자녀 정책 조정 전의 외동 자녀 가정에 대해 기존 인센티브 지원 제도와 우대 정책을 계속 시행하다. 구체적인 새로운 규칙은 다음과 같습니다: 1. 출산 수당은 여직원 출산 휴가 기간 동안 기업이 납부한 사회보험료 보조금 50%, 출산 2 자녀 보조금 80% 입니다. 두 명 혹은 세 명의 아이를 낳는 여공에게 취업 원조를 우선적으로 제공하다. 2. 경제적으로 어려운 가정의 탁아소, 유치원, 학교비 등 등록금 감면은 미성년 자녀 양육의 부담에 따라 임대, 주택 구입 등에 대해 서로 다른 우대 정책을 시행할 수 있다. 3. 외동 자녀 가정에 대한 특혜보조금은 보편적 2 자녀 정책 조정 전까지 기존 장려지원제도와 우대정책을 계속 시행한다. 외동 자녀 부모는 만 60 세 입원 치료 기간 동안 외동 자녀는 매년 5 일간의 유급 간호휴가를 즐긴다. 이와 함께 가족계획 특수노인을 중점 집단으로 공양기관에 우선적으로 입주해 주택을 우선적으로 보장한다. 2022 년 장쑤 육아휴가는 언제 실시됩니까? 장쑤 육아휴직 2 월 10 부터 실시합니다. 장쑤 성 위원회 사무청은 2022 년 2 월 10 에서' 출산정책 최적화 인구 장기 균형 발전을 위한 장쑤 구현 방안' 을 발표해 출산휴가 일수와 육아휴직 일수를 연장하기로 결정했기 때문에 최근 정책은 2022 년 3 월 1 으로 업데이트되었습니다. 2022 년 장쑤 10 일 육아휴직에는 주말이 포함됩니까? 2022 장쑤 육아휴직 10 일에는 주말이 포함되지 않습니다. 육아휴직은 근무일이고, 휴일은 포함되지 않고, 주말은 공휴일이며, 근무일이 아니기 때문에 육아휴직 10 일에는 주말이 포함되지 않습니다. 누적 10 일의 육아휴직은 한 번에 마칠 수도 있고, 차차 즐길 수도 있으며, 고용주와 근로자가 실제 상황에 따라 합의한다. 육아휴직' 과' 공휴일' 은 서로 다른 법률과 규정에 속하며 포용 관계도 없고 공휴일 연휴 기간에도 공제되지 않는다.