如果雇主拖欠工人工資，工人可以通過三種方式要求支付工資:

1，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局投訴勞動監察；

2.妳可以向當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁並要求支付工資。如果沒有簽訂勞動合同，可以要求不簽訂勞動合同的雙倍工資。如果解除勞動關系是基於未支付工資，還可以要求經濟補償。

3.如果有借條，可以直接向法院起訴，要求支付借條中的工資。

維護未付工資權利的方法:

1.最簡單的方法是通過電話向當地勞動執法監察大隊投訴，該大隊將根據勞動保障監察條例對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

2.您也可以根據《勞動合同法》第三十條的規定向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

二、農民工被拖欠工資怎麽辦？

①保持冷靜和理性。

根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有獲得勞動報酬的權利、提請勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。拖欠農民工工資問題引起了全社會的關註，得到了中央的高度重視。國家有關部門正在采取相關措施來解決這個問題，所以我們應該保持冷靜的頭腦，理性地處理事情。

（二）要學會運用法律維權。

如果拖欠工資，可以向當地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法檢查人員會幫助協調解決；也可以在各地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如對仲裁不服，還可以向人民法院提起訴訟並強制執行。如果妳付不起訴訟費，妳還可以申請減免訴訟費。總之，我們應該依靠政府和法律的幫助來獲得我們應得的報酬。

（3）勞動和社會保障部門已要求各地註意保護農民工的合法權益。

將企業惡意拖欠、克扣農民工工資行為作為勞動保障監察執法重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資違法行為，責令用人單位補足拖欠工資，保障農民工合法權益。

以上是“農民工工資被拖欠怎麽辦，被拖欠工資如何維權”問題的回答。我們可以知道雇主拖欠工人工資，工人可以通過三種方式要求支付工資。如果您想了解更多其他法律知識，我們還為律師提供專業的在線咨詢服務。歡迎您再次咨詢。

小貼士:

民法典自2021 1起施行，婚姻法、繼承法、民法通則、收養法、擔保法、合同法、物權法、侵權責任法、民法通則同時廢止。如果您涉及《民法典》規定的其他問題#

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