법률 분석: 첫째, 노동과 사회보장권익. 1. 여성과 남성은 동등한 노동과 사회보장권을 누리고 있다. 여성의 노동 및 고용 권리는 법으로 보호됩니다. 3. 여성은 노동 보수와 복지 대우 방면에서 남자와 동등한 권리를 누린다. 4. 여성은 노동과 업무 과정에서 남자와 동등한 발전권을 누리고 있다. 여성은 직장 안전과 건강을 누릴 권리가 있습니다. 각 용인 단위는 여성의 생리적 특성과 관련 법률의 규정에 따라 여성의 일과 노동 중의 안전과 건강을 보호해야 하며, 여성에게 적합하지 않은 일과 노동을 안배해서는 안 된다. 여성은 생리, 임신, 출산, 수유기에 특별한 보호를 받는다. 여성이 노사 관계를 종료 할 권리는 법으로 보호됩니다. 여성의 퇴직 권리는 법으로 보호됩니다. 용인 단위는 마땅히 국가 퇴직 제도를 집행해야지, 성별을 이유로 여성을 차별해서는 안 된다. 8. 여성은 출산 기간 동안 사회보장을받을 권리가 있다. 둘째, 정치적 권익. 1, 선거권과 피선거권, 언론, 출판, 집회, 결사, 퍼레이드, 시위의 자유를 누리다. 2. 비판과 건의권, 고소권, 통제권, 고발권, 법에 따라 배상을 받을 권리를 누린다. 3. 인민대표대회 대표를 선출, 감독 및 해임하고 국가권력기관을 통해 국가사무를 관리한다. 셋째, 문화 교육권. 1, 입학권, 진학권, 졸업권 할당, 학위권 부여, 유학생 파견권. 2. 적령 여성 아동소년이 의무교육을 받을 권리. 문맹 퇴치 교육을받을 권리. 넷째, 개인의 권익. 다섯째, 결혼 및 가족 권리.

법적 근거: "중화 인민 공화국 여성의 권리와 이익 보호법"

첫째, 여성의 합법적 권익을 보장하기 위해 남녀평등을 촉진하고 사회주의 현대화 건설에서 여성의 역할을 충분히 발휘하며 헌법과 중국의 실제 상황에 따라 본법을 제정한다.

제 2 조 여성은 정치, 경제, 문화, 사회, 가정생활 등에서 남자와 동등한 권리를 누리고 있다. 남녀 평등을 실현하는 것은 국가의 기본 국책이다. 국가는 여성의 권익을 보장하는 각종 제도를 점진적으로 보완하고 여성에 대한 모든 형태의 차별을 없애는 데 필요한 조치를 취했다. 국가는 여성이 법에 따라 누리는 특수한 권익을 보호한다. 여성을 차별, 학대, 포기 및 훼손하는 것은 금지되어 있습니다.