법률 분석: 국내 회사가 회사 명의로 고용주와 계약을 체결하고 악약에서 서비스를 제공하는 방식입니다. 하나는 고용주가 중개 회사나 지인을 통해 가족을 월수로 고용하는 것이다. 전자는 가사 서비스 계약 관계에 속하며 계약법에 의해 조정된다. 즉, 가사는 회사 명의로 고용인 단위와 계약을 체결하고, 악약에서는 가정서비스를 제공하고, 악약에서는 서비스 제공 과정에서 고용인 기관에 손실을 입히고, 가정사는 배상 책임을 져야 한다는 것이다. 후자는 가정자고용 가정부에 속하며, 고용주와 악약 사이에는 고용 관계가 있다. 논란이 있으면 민법과 계약법의 관련 규정이 적용된다. 악위는 서비스 제공 과정에서 고용인 단위의 인신상상이나 재산 손실을 초래한다. 예를 들어 서비스 제공 과정에서 아기나 신모 간호가 부적절하거나 병으로 인해 아기나 신모가 다치는 경우 인신손해배상을 초래하는 경우' 침해책임법' 의 인신손해배상에 관한 규정이 적용된다. 따라서 고용인 단위는 가사회사를 통해 악약업을 고용할 때 가능한 한 정규가사사를 선택해야 하며, 악약의 업무경력, 업무능력, 기술에 대한 심층적인 이해를 얻은 후 상대적으로 상세한 서비스 계약을 체결해야 한다. 중개사와 지인을 통해 악약 취업을 소개할 때는 더욱 신중해야 한다. 서비스 중 다방면으로 학습하여 제때에 소통하고, 감독 관리를 강화하고, 문제를 발견하면 제때에 처리하고, 문제가 심할 때 가능한 빨리 계약관계를 해지하고, 보상 문제를 협의하여 해결해야 한다. 협상이 실패하면 법원에 호소하여 법에 따라 권리를 보호할 수 있다. 가내 도우미가 고용주와 분쟁을 일으킨 이유 중 하나는 가사 서비스 시장의 수요가 크다는 것이다. 베이비붐이 도래하면서 외래 맞벌이 가정, 특히' 80 대 엄마' 가 많아지면서 모자 간호에 대한 가사 서비스 수요가 커지고 있다. 이런 가사 서비스 회사 수가 급속히 늘어나면서 어룡이 뒤섞여 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민사소송법' 제 17 조는 제 1 심 민사사건을 관할하는데, 본 법에 별도로 규정된 것은 제외한다. 제 18 조 중급 인민법원은 다음과 같은 제 1 심 민사 사건을 관할한다. (1) 중대 섭외 사건; (2) 본 관할 구역 내에서 중대한 영향을 미치는 사건; (3) 최고인민법원은 중급인민법원이 관할하는 사건을 확정했다. 제 119 조 소송 제기는 반드시 다음 조건을 충족시켜야 한다. (1) 원고는 본안과 직접적인 이해관계가 있는 시민, 법인 및 기타 조직이다. (2) 명확한 피고가 있다. (3) 구체적인 요청, 사실 및 이유가 있습니다. (4) 인민법원이 접수한 민사소송 범위와 피소인민법원의 관할에 속한다.