법률 분석
만약 네가 불법적인 일을 하지 않는다면, 그렇지 않을 것이다. 보통 법인 대표, 담당자 등 리더만 붙잡지만 증거도 있어야 한다. 가볍게 처벌하다. 지금 보석 대기 재판 문제를 해결할 수 있는지 여부는 구체적인 상황에 달려 있다. 업무원이 고용주의 실수와 직접적인 관계가 있다면 연루될 수 있다. 업무원 본인이 주관적인 실수가 없는 한, 보통 가능하다. 만약 그가 범죄라는 것을 알면서도 이 일을 한다면, * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 사기죄를 구성한다. 말로만 전하지만 범죄를 구성할 수도 있다. 종범이라면 실형을 선고하지 않을 수도 있고, 집행유예의 가능성은 어느 정도 연루되어 있을 수도 있다. 업무원은 다른 사람의 재물을 불법으로 점유하는 것을 목적으로 허구의 사실이나 날조된 사실을 이용하여 고객의 신뢰를 사취하고 고객이 지불하는 관련 비용을 얻어야 한다. 이런 상황은 사기 혐의를 받을 수 있다. 경찰에 신고한 후 관련 단서와 증거를 경찰에 넘기고 경찰이 법에 따라 처리할 것을 건의하다. 민사 분쟁의 범주에 속해야 한다. 회사는 법에 따라 업무원 및 관련 당사자를 기소하여 자신의 권익을 보호할 수 있다. 만약 회사의 재산 손실이 업무원의 잘못으로 인한 것이라면, 그에게 손해 배상을 요구할 수 있다. 업무원의 행위는 직무횡령죄 혐의를 받고 있다. 직무 횡령죄는 회사, 기업 또는 기타 기관의 인원이 직무상의 편리를 이용하여 본 단위의 재물을 불법으로 점유하는 등 액수가 큰 행위를 가리킨다.
법적 근거
중화인민공화국 형법' 제 271 조 회사, 기업 또는 기타 부서의 직원들은 직무상의 편리를 이용하여 본 단위의 재물을 불법으로 자기 소유로 삼고, 액수가 크고, 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금을 부과한다. 액수가 어마하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 너무 커서 10 년 이상 징역이나 무기징역에 처하고 벌금을 부과한다. 국유회사, 기업 또는 기타 국유기관 중 공무에 종사하는 인원과 국유회사, 기업 또는 기타 국유기관이 비국유회사, 기업 또는 기타 기관에 공무에 종사하는 사람에게 전액의 행위를 위임한 사람은 본법 제 382 조, 제 383 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.