법률 분석: 지분 양도란 회사 주주가 법에 따라 주식을 매각, 증여하거나 다른 개인이나 회사에 교환하여 다른 사람을 회사 주주로 만드는 민사 법률 행위를 말한다. 일부 지분만 양도하면 양도측은 여전히 회사 주주이지만 지분 점유율은 줄어든다. 주식이 전부 양도되면 양도측은 더 이상 원사 주주가 아니다.

지분자유양도제도는 현대회사 제도의 매력 중 하나이다. 지분 양도는 이미 기업이 자본을 모으고, 재산권을 재편하고, 자원 배치를 최적화하는 중요한 형식이 되었다.

지분 양도의 법적 결과: 당사자는 지분 양도협의에 서명하여 지분을 양도하고, 양도자는 지분을 전달하고, 프리미엄을 받고, 양수인은 프리미엄을 지급하여 지분을 얻는다. 지분 양도 후 주주는 주주 신분에 따라 회사에 대한 모든 권리와 의무를 양도자에게 동시에 양도하여 양도자가 회사 주주가 되어 주주 권리를 얻는다. 법률 규정에 따르면, 주식 양도 계약은 자성할 때 효력이 발생한다. 그러나 지분 양도계약의 발효가 반드시 지분 양도의 발효를 의미하는 것은 아니다. 지분 양도계약의 발효는 계약 당사자에게 법적 구속력이 있는 문제를 의미하며, 지분 양도의 발효는 지분이 언제 양도되는지, 즉 양수인이 언제 주주 신분을 취득할 것인지에 대한 문제이다. 따라서 반드시 지분 양도협정 체결 후 타당한 이행에 주의해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국회사법' 제 141 조, 발기인이 보유한 본사의 주식은 회사 설립일로부터 1 년 이내에 양도할 수 없습니다. 회사가 공개적으로 주식을 발행하기 전에 발행한 주식은 회사 주식이 증권거래소에 상장된 날로부터 1 년 이내에 양도할 수 없다.

회사 이사, 감독자, 고위 경영진은 보유 주식과 변동을 회사에 신고해야 하며, 재직 기간 동안 매년 양도되는 주식은 보유 주식의 총 수의 25% 를 초과할 수 없습니다. 보유하고 있는 회사 주식은 회사 주식 상장 거래일로부터 1 년 이내에 양도할 수 없다. 상술한 인원은 이직 후 6 개월 이내에 자신이 보유한 회사 주식을 양도할 수 없다. 회사 헌장은 회사 이사, 감사, 고위 경영진이 보유한 주식을 양도하는 것에 대해 기타 제한 규정을 할 수 있다.