법률 분석

법률 초안, 즉 입법제안이 의제에 들어간 후 입법기관에 제출하여 표결을 심의하는 법률 원형이다. 입법은 먼저 입법안을 제출해야 하며, 반드시 동시에 법률 초안을 제출해야 하는 것은 아니다. 실제 업무에서 입법건의권을 가진 기관이나 인원은 입법안을 제시하기 전에 관련 문제에 대한 상세한 조사 연구를 하고 관련 측과 협의하고 토론하여 입법안을 제출하면서 해당 법률 초안을 제출하는 경우가 많다. 또한 법률 초안은 입법안을 제출할 권리가 있는 기관, 조직 또는 개인이 초안을 작성할 수도 있고, 입법건의를 할 권리가 없는 기관, 조직 또는 개인이 초안을 작성할 수도 있습니다. 법률 초안을 제출하는 것은 입법의 필수 절차가 아니다. 법안은 입법 과정에서 중요한 개념이다. 실제로 입법 활동은 주로 법안을 둘러싸고 전개된다. 의안은 제안권을 가진 주체가 규범성 법률문서의 제정, 개정, 폐지에 대해 입법권을 가진 국가기관에 제출한 건의로, 법률안, 행정법규안, 지방성 법규안, 규제안 등을 포함한다. 법안에는 일반적으로 관련 초안이 포함되며, 그 중 법안에는 법률 초안이 포함되어야 한다. 전국인민대표대회에서 법률안을 제출한 사람은 반드시 관련 법률초안을 제출해야 한다는 것이다. 법률 개정 초안과 표결 원고는 모두 법안이다. 의안을 제출한 사람을 스폰서라고 합니다. 어음은 때로 환어음이라고 불린다. 법안은 입법 제안과 같지 않다. 어떤 시민이나 단체라도 입법안을 제출할 수 있지만 법정 제안자만이 법안을 제출할 수 있다. 법안은 제안이 아니지만 법안은 제안의 일종이다. 제안에는 해임안 한 개와 질의안도 포함되어 있다. 예를 들어, 인민 대표 대회 대표는 법에 따라 규범 법률 문서를 작성, 수정 또는 폐지할 수 있을 뿐만 아니라 관련 기관의 지도자를 해임하고 관련 국가기관에 자문을 제기하는 건의도 제출할 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국 노조법 제 57 조 본법은 공포일로부터 시행된다. 1950 중앙인민정부가 6 월 29 일 반포한' 중화인민공화국 노조법' 이 동시에 폐지됐다.