첫째, 결혼 휴가에 관한 몇 가지 규정
1. 법정 결혼 연령 (여자 20 세, 남자 22 세) 에 따라 결혼하면 결혼 3 일을 즐길 수 있다.
2. 만혼연령 (여성 23 세, 남성 25 세) 에 맞춰 만혼휴가 장려를 더 이상 받지 않고 3 일 동안 법정혼휴가만 받습니다.
3. 결혼할 때 남녀 모두 외지에서 일하지 않으면 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다.
4. 친척 방문 (부모 방문) 중에 결혼하면 더 이상 휴가를 주지 않는다.
5. 결혼 휴가에는 공휴일 (토요일, 일요일) 과 법정 공휴일 (법정 공휴일) 이 포함됩니다.
6. 재혼하는 사람은 법정 결혼 휴가를 즐길 수 있다.
결혼 휴가는 근로자가 결혼할 때 자신이 즐기는 휴가다. 결혼 휴가는 근로자가 결혼할 때 근로자에게 주는 휴가이며, 고용인 단위가 전액 지불하는 것은 근로자에 대한 정신적 위안이며, 근로자에 대한 정부의 복지정책을 반영하고 근로자의 권익을 보장하며, 근로자의 적극성을 동원하는 데 중요한 의의가 있다.
둘째, 결혼 휴가의 유효기간은 얼마나 걸리나요?
1. 우리 법률은 결혼 휴가의 유효기간을 명확하게 규정하지 않습니다. 즉, 결혼 증명서 등록 후 얼마나 오래 쉬어야 합니까?
2. 결혼 휴가의 유효기간에 대해 회사마다 다른 규칙과 제도가 있어 결혼 휴가의 유효기간을 규정한다. 결혼 증명서 등록 후 3 개월 이내에 받는 사람도 있고, 반년 이내에 받는 사람도 있고, 1 년 이내에 받는 사람도 있다. 결혼 휴가가 유효기간 내에 쉬지 않는 것은 자동으로 복지를 포기하는 것으로 간주된다.
3. 결혼 휴가는 두 번 쉬어야지 따로 사용할 수 없습니다.
한편 새로 개정된 광시장족자치구 인구계획출산조례 (20 18 15) 에 따라 만혼휴가를 취소했기 때문에 광시의 결혼휴가는 3 일밖에 되지 않았다.
1. 법정 결혼 연령 (여자 20 세, 남자 22 세) 에 따라 결혼하면 결혼 3 일을 즐길 수 있다.
2. 결혼할 때 남녀가 같은 곳에서 일하지 않으면 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다.
3. 친척 방문 (부모 방문) 중에 결혼하면 더 이상 휴가를 주지 않는다.
4. 결혼 휴가 시간은 주말 시간을 포함한 연속 휴가입니다.
5. 재혼하는 사람은 법정 결혼 휴가를 즐길 수 있습니다.
법적 근거
중화 인민 공화국 인구 및 가족 계획법
제 25 조 법률과 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장에 대한 보상이나 기타 복지 대우를 받을 수 있다.
국가는 조건적인 곳에 육아휴직 설립을 지지한다.
제 26 조 여성은 임신, 출산, 수유기에 국가 관련 규정에 따라 특수노동 보호를 받으며 도움과 보상을 받을 수 있다. 국가는 여성 고용의 합법적 권익을 보호하고 출산으로 취업에 영향을 미치는 여성에게 취업 서비스를 제공한다.
시민들은 가족계획 수술을 실시하여 국가가 규정한 휴가를 즐긴다.