실습이란 학생들이 이론 지식을 충분히 결합하여 사회 실천에 참여하고 종합적인 자질과 업무 적응력을 전면적으로 향상시키는 기간을 말한다. 학생들이 앞으로 적절한 직업을 찾을 수 있도록 돕는다. 또는 미리 채용단위의 기본 상황을 익히고, 고용주와 서로 친숙하고 이해할 수 있는 기회를 주세요. 인턴십은 또한 당신이 실전 효과나 기술을 달성하고 싶다는 것을 의미하지만, 당신은 그것에 익숙하지 않고 익숙하지 않다. (존 F. 케네디, 공부명언) 이 단계의 연습과 학습을 통해 너는 원하는 목표를 달성할 수 있다! (기자, 운전기사, 수리공, 조종사 등 다양한 기술을 연습하는 것은 흔한 일이다.)

실습기간은 일반적으로 근무시간을 약속한 90- 180 일이지만, 이 기간은 개인 인턴 상황이나 단위 조직 상황, 특히 의료업계에 따라 다르다. 일반 인턴 기간은 적어도 반년은 되는데, 때로는 1 년 반이 넘는다.

둘. 노동법규의 인턴 기간

실습이란 학생이 재학 기간 동안 본 기관의 특정 직위에서 실제 업무에 참여하는 과정을 말하며 재학생을 겨냥한 것이다.

실습과 관련해 노동부의 노동법 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견' 제 1 12 조는 "학생들이 여가 시간을 이용해 고학을 하는 것은 취업으로 간주되지 않고, 노동관계를 맺지 않은 사람은 노동계약을 체결할 수 없다" 고 규정하고 있다.

학생은 인턴 기간 중 상해사고가 발생해 산업재해에 속하지 않아 산업재해보험 대우를 받을 수 없지만 고용관계에 따라 고용주에게 권리를 주장할 수도 있고, 학교가 단위와의 인턴 계약 관련 규정에 따라 권리를 주장할 수도 있다.

실습기간은 재학생 전용입니다. 일부 고용주들은 보험이나 최저임금의 제한을 피하기 위해 고의로 근로자 자격을 갖춘 비재학생과 인턴십 계약을 체결하는 것은 불법이며 무효이다. 실제로 인턴 계약이 체결되더라도 용인 단위와 비재학생 사이에도 사실노동관계가 존재한다.

고용주로서 인턴과 인턴십 계약을 체결하거나 인턴 및 해당 학교와 3 자 협의를 체결하여 인턴 시간, 근무 시간, 인턴 비용, 인턴 내용 등의 세부 사항을 명확히 해야 합니다. 한편, 고용인은 인턴을 위해 상업보험을 구입하여 인턴 기간 중 산업재해 발생 후 경제배상 분쟁을 피할 수 있다.

인턴 기간 동안 인턴은 열심히 일하고 실천에 집중해야 한다.